早急に回答お願いします。
アルバイト先の給料が2日分不足していたことが分かりました。以前もこのような事があって、店長が謝罪をして
翌月の給料に入れさせて頂きます。と言われて了承しました。
今回は2日分ということで、不足の額が大きいので…
両親に話してみました。すると、給料の不足なんてお互いの信頼に関わることなんだから大ごとだよ?!それに前回の翌月なんてありえないから!と言われました。
私はてっきり翌月じゃないと申請とかの都合で早急に振り込むことが不可能なのではないかと思って了承してしまいました。
今働いてるアルバイト先は、大手企業なので
アルバイト1人の給料が足りなかった分を翌月じゃないと
払えないほど売り上げがない店ではないです。
両親には、私が店長になめられてる、早急に払えるのに翌月の給料に含めてミスを誤魔化したかっただけと言われました。
店長とシフトが被る機会が少ないので手紙を残したのですが、2日経っても連絡はありません。お店に立ち寄るか、電話しないとその後どうなったのか確認できない状態です。
また翌月と言われたら、どう言えばいいでしょうか??
A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
大手企業とはセブンイレブンとかローソンという事ですか?
ああいう所はフランチャイズチェーンなので、個別店舗とは違う会社です。店長が賃金計算してる時点で大手とは違うんじゃないかな?
で、2日分をごまかしたところで、何の違いがあるでしょう?何十、何百万ならそれなりにおいしいでしょうが、数万でしょ?売り上げからみたら誤差の範囲です。
単にいい加減なだけでしょう。単発で払うと、税金の計算なども単発でやらなければならないので面倒です。月ごとにまとめる方が簡単。
もちろん、回数が重なるのはいい加減の度が過ぎますから、問題と思います。今どき、賃金計算なんてタイムカードからPCへ自動でしょう。手計算ですかね?21世紀だと言うのに・・・w
No.2
- 回答日時:
電話で連絡をよこせ、って書いたの?
特に返事の方法を決めていないのであれば、
顔を合わせた時に返事をしようとしてるだけだと思うけど。
また翌月と言われたら・・・「わかりました」と言えばいいんじゃない?
と回答貰えばそれに従うの?
あなたが言いたい返事を言えばいいだけです。
「どうしても今月中に必要なので、お願いします」
でもいいしね。
No.1
- 回答日時:
まずは内容証明郵便で手紙を送ってみては。
雇用関係や給料の話じゃないんですが、ウヤムヤにしらばっくれてる相手に内容証明郵便出したらすぐに解決したことがあったので。
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