昇給について

社内昇格制度の昇給とは何でしょうか？

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2020/02/07 14:31

昇格とは、役職(や資格)が付いたり上がったりすることです。

役職が付けば責任が課されるため、役職手当も付き、上位職ほど金額が上がります。
また、役職手当以外に基本月額も増えるかもしれません。
これらの基本給増加を言っているはずです。

No.2 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2020/02/07 14:56

勤続年数や職務上の昇格に応じた賃金の増額。

欧米諸国では熟練度に応じた職階，または格付けの変更による。
日本では必ずしも労働の質とは直結せず，勤続年数に従って毎年増額する定期昇給制度が主流だが，
職務昇格に応じて不定期昇給も行われる。
機械的な自動昇給と，勤務成績を昇給額に反映させる考課昇給とがある。

つまり、基本給が上がると言うことです。

No.3 回答者： igafcb10 回答日時： 2020/02/09 15:39

勤め先の企業によってさまざまですが、

昇格は職級、ランクがあがること。ざっくりいうと平社員が管理職になるイメージでしょうか。

昇給は、会社によっては定期昇給というのがあります。
春闘で労使が交渉して、今年の昇給は○○円と決めたら、それを基準に各企業の昇給基準に沿って、あとは業績評価に
よって昇給していきます。