A 回答 (4件)
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No.3
- 回答日時:
会社の規模によるかなあ。
3%ずつ昇給すれば4年くらいで超えるけど、一般的には昇格(役割が変わる)ことで大きく給与が増える仕組みがあるはずなので、そちらを目指したほうがいいと思います。
いずれにしても人事賃金制度を確認したほうがいいですね。
No.1
- 回答日時:
そんなに甘くは無いと思います。
定期昇給があるとしても、それはその時の会社の業績、個人の業績に大きく左右されます。
私も、現役サラリーマンだった時代に、昇給通知が「0円」となっていて、ほっと胸をなでおろしたのを覚えています。
なぜなら、マイナスにならなかっただけでもマシと思ったためです。
会社では「降給」「減給」は、悪いことをしたときのペナルティにしか使いません。
そのため、普通は「マイナス〇円の昇給」と言う言い方をします。
そんなに簡単に、昇給することは、まずあり得ません。
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