ミスてクビになるてよくある事ですか？

ミスてクビになるてよくある事ですか？

No.1 回答者： kantansi 回答日時： 2020/05/12 12:01

ミスてクビになるてよくある事ではありません。

No.2 回答者： tent-m28 回答日時： 2020/05/12 14:36

程度問題ですが、ふつうはほとんどありません。

ただし、
・同じミスを何度も繰り返す
・確認もせず、重大なミスをして損害を与えた
・ある程度の期間が経過しても、一向に上達しない
このような場合なら、配置転換や退職勧奨などはあります。

著しい不適性なら、解雇もないわけではありません。

No.3 回答者： ben0514 回答日時： 2020/05/12 15:34

程度次第でしょう。

大きなミスで、通常の注意を払えば発生しないミスで、さらには会社に大きな損害を与えるようなことがあれば、クビもあり得ます。
また、ミスの際に注意や始末書などを書かされているにもかかわらず、同様のミスをたび重ねてすれば、当然クビもあり得ることでしょう。

零細企業などで、労働者に関する義務の法令に無頓着な経営者などですと、経営者にとって気に入らないミスをすれば首もあり得るかもしれません。
当然法令に反する恐れがありますが、理解していない経営者もいますし、従業員から反論しても難しく、従業員側がそれなりの方策をとったとしても、元の職場に戻れない、戻っても仕事がしにくいなどもありえますね。

No.4 回答者： yokohamahope 回答日時： 2020/05/13 17:53

重大な損害を与えたか、故意によるもの以外は直接解雇につながることは稀でしょう。

No.5 回答者： 柳瀬一鶴 回答日時： 2020/05/17 21:28

普通は少々のミスでクビになることはありません。

評価は下がりますけど。