間接部門の役職

勤務先は割と大手なんですが、情報システム部門や経理部、総務などにある程度高い役職の人が多いです。稼ぎ所である支店長クラスに値する人がゴロゴロいます。これは一般的ですか？間接部門に優秀な人が集まってるのでしょいか。

No.2 ベストアンサー 回答者： sigety 回答日時： 2020/05/22 16:17

からあげマン 様　　（長文ですみません）

会社の規模に関わらず どんな会社でも、総務、経理、情報システム関連の
部門は、会社本体の企業秘密と、社員個々の 重要な個人情報を保管・管理
する 大切な部門です。　コンプライアンスや法律・義務を遵守する必要のある
大変 重要な責務を背負っています。

ですので、他部署とは、常に一線を画して、守秘義務を貫徹する事を
厳重に 求められています。　さほどに 責任の重い業務なのです。
そのため 人選の時、その責務に耐え得るだけの実力を有する者が、選任されます｡
　＞ある程度高い役職の人が多い ･･･ というのは、そういう意味からです｡

肝心要となる部門に、優秀な人材を配置するという事は、ごく普通の一般的な
事ではないでしょうか。

この回答へのお礼

ありがとうございます。重要な部署だからこそ、ある程度役職が必要なんですね。

お礼日時：2020/05/23 19:09

No.1 回答者： rose2011 回答日時： 2020/05/22 15:51

近年の管理職は、いわゆる「バブル世代」あたりで、その後は「暗黒の２０年」なので・・。

すなわち、間接部門に限らず、「部署の半分くらいが管理職」なんてのも、珍しくはないです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。その世代の人が余っちゃうんですね。。

お礼日時：2020/05/23 19:08