失礼します。
片眼(右目)を失明して左目は視力、視野ともに正常であるとします。
言うまでもなく、この状態は健常者です。障害者ではありません。法律で決まっています。
片眼(右目)を失明しているだけで左目を含めて残り全て正常という状態で「介護士」「工場作業員(ライン作業)」「警備員(ガードマン)」の仕事は可能
だと思いますか?
「問題なく」可能か否かです。業務上全てに於いて不都合、問題、障害はないかどうかです。
ここでいう介護士とは介護施設の介護士を指します。デイサービスなどの訪問介護、通所介護は含みません。
要するに車の運転が業務に含まれないということです。
但し、移乗介助(ベッドから車椅子など、ストレッチャーなど)、入浴介助は含まれます。ホールの見守り(利用者、入居者が危ない動きをしていないか確認)も含まれます。
ガードマンも車の運転を必要としないものとします。
最もお訊きしたいのは「介護士」です。
出来れば作業員、警備員の場合もお答え頂ければと思います。
未経験の方も想像でお答えください。
あくまで想像で構いませんので、第三者、雇用者側から問題がないか想像してください。
又、在職中から片眼中途失明ではなく、失業状態から上記の仕事に就きたいとなったとき、実際問題として雇って貰えるものでしょうか?
これも分からなければ予想で構いませんので、宜しくお願い致します。
A 回答 (6件)
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No.6
- 回答日時:
No4です。
お礼読みました。
家族が、片目失明していますが、もう片目が正常だと、障害者枠は、難しいとのことです。
障害者枠で、就職をするためには、障害者手帳が必要です。
それよりも、ロービジョン、こちらは参考になりませんか?
https://www.shikakuriha.net/syakai2.html
No.4
- 回答日時:
片目で問題が出るのが、とっさの距離感がつかめないことです。
それを考えると、元々、慣れたお仕事だったら、大丈夫だけど、
未経験では、正確な動きが出来ない可能性があります。
例えば、利用者さんが、倒れそうになった時に、支えようとして、
失敗する可能性もあります。
なので、雇用者の立場としたら、介護士としては、雇いたくないですね。
警備員も、就業先によって、違うけども、多彩な作業をする場合もあるので、少し躊躇するかもしれません。
作業員も、細かいものは、嫌がられるかも?作業次第だと思います。
私の家族も、片目が見えていませんが、個人差があるので、何とも言えないそうです。
ですから、出来るかどうかは、試してみるしかないのでは?
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