電子書籍の厳選無料作品が豊富!

保育士パート勤務28歳です。 保育士資格、幼稚園教諭資格、処遇改善手当それぞれ4000円ずつで毎月保育日数の半分出勤して12000円手当がつきます。
しかしパートとはいえ、手当をつけてもらうと朝の会や設定保育を仕切るリーダー、日誌や個人票、連絡帳など書類業務があります。分担ですが正規と変わらないです。
時給は920円週3〜4日勤務、5時間です。一年働いて20円しか時給は上がってません。初めて出た賞与は8000円です。少なすぎませんか?
正直12000円のためにリーダーや書類業務をしてそれがプレッシャーなのでよく体を壊します。それくらいなら手当を貰わず働いた分だけ貰うそういう業務なしの補助の方が気楽に働けると思うのですが、どう思いますか?

A 回答 (1件)

どう思うかとのご質問であれば、そう思います。


体を壊してまで働くこと自体が良くないでしょう。
同じ勤務をしてもプレッシャーにならない人も
いるかも知れませんから、そういう業務内容に
なっているのかも知れません。
手当無しで、業務を軽減してもらえるなら
相談してもいいのではないでしょうか。

それにしても保育士さんの給与は少ないですね。
とても大変で責任の重いお仕事だと思います。
公務員にすればいいのにといつも思います。
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!