許せない心理テスト

コロナで職を失い生活困窮で生活保護や職を失っている方がおられますが、そういう方達を介護業界の人材不足と繋ぐことはできないのでしょうか?

A 回答 (7件)

多額の税金を投入すれば可能かもしれません。



今でもハローワークや求人情報には介護業界の求人が沢山出ていますが相変わらず人手不足です。
求人が知られていないのではなく、意図的に避けられていると考えた方が自然かと。
「介護業界の人材不足と繋ぐ」は「介護の仕事に興味が無い人に働く気にさせる」と同じ意味になると思います。
それが出来れば良いと思いますが、介護業界の主な収入源は介護を受ける人(またはその親族)の財力です。
富裕層向けの介護施設以外では構造的に介護職職員の給料を上げられません。
介護の仕事に興味が無い人をその気にさせる(生活保護の方がマシと思わせない)だけの待遇を用意できる介護事業者は殆ど無いのが実情。
介護を受ける人(またはその親族)以外の人に金銭的な負担をさせる(=税金を投入して補填する)ことができれば、職を失っている方と介護業界の人材不足と繋ぐことが可能かもしれません。

またコロナで職を失った方の多くは、コロナが収まれば元の仕事に再チャレンジするでしょう。
仮に介護業界に人を回せたとしても、将来起こるであろう一斉退職をいかに防ぐかが大きな課題だと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。そういうことなんですね。介護の人手不足は解決しそうにありませんね

お礼日時:2021/05/18 13:20

介護を馬鹿にしてはいけません。


誰でもできるだろ?とか言う人がいますが、できません。
少なくとも私はできません。やりません。
賃金の問題ではなく、老人が大嫌いだからです。

ワガママ、汚い。
ゴミ処理場で働く方がましです。文句言われませんから。

また介護で働くには資格必要です。
タクシーも免許が必要です。普通自動車免許では駄目。
IT業界は資格が必要ありません。
だからブラックと言われる業界になります。

ちなみに介護職は低賃金ではありません。
より低賃金な業界は無数にありますし、労働基準法も顧客的守られています。
理由は、労働環境ぐらいホワイトにしないと人が集まらないからです。
その為育児休暇や有休は比較的取りやすく、職場復帰も容易です。

コロナで失業した人もいれば、儲けた人もたくさんいます。
飲食店がやばいなど言われていますが、近所のマクドナルドは道路まで渋滞するほど
混雑しています。

最終的に言ってしまうと、コロナでやばいなら経営者が舵取りをすればいいだけで
無能な経営者だから倒産したりします。
またそんな会社に倒産するまで残らず、見切りを付けて転職する才能があれば困りません。

駄目な人を介護職に押しつけようとすると、介護職のイメージが悪くなります。
これは生活保護も同様でイメージが悪いのは不正受給者や偽装、パチンコなどするからです。
パチンコは禁止されてませんが、食べるにも困り餓死する。
人もいます。こういうのは生活習慣に問題があるので強制収容して、しまったほうが効率的だと
思いますが、こういうこと言うと、人権がどうのこうの・・・
となってしまいます。

介護職の離職率が高いのは、相手が人間、老人であり、弱い立場であるから、
なにか問題が起きたら職員のせいにされる。からです。
職員同士の人間関係も問題ですしね。

わかりやすく言うと、保育園で、幼児が怪我をしたりしたら、職員のせいにされます。
そんなところに、こんなものがあるから転んだんだ。
保育士がみてないからだ。
とかね。

老人だとさらにたちが悪く、老人が文句を言ってきたり、遺族が金目当てに訴訟をおこしたり
大変です。

だから無理です。
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介護業界は資格が必要ですからね、また職を失っているかたでもなんでもいいから働けたらいいというわけではないでしょうからなかなか難しいですね。



確かに、介護や育児の業界って人足りてないから、資格を持っていない人をあてがって、世の中うまく回ればいいとは私も思います。
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職業選択の自由があるので強制できません

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良い案だと思いますよ。



そういう仕事他にもあると思うので行政でシステムを作ってくれるとありがたいですね。

コロナで職を失い困ってる人は沢山いてます。

こんな仕事もありますよっと認識してもらうのはGoodです。

その仕事をするかしないかは本人次第ですもんね
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繋がりたくないから職をなくしてんだから 余計なお世話な構造だよ

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出来ないでしょ。



他人のウンコとか触りたくないから失業を選んでるわけだし。
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