派遣勤務しています 5/6の連休明けに初回契約しました 月給契約で30万として 土日休みで5月の出勤

派遣勤務しています
5/6の連休明けに初回契約しました
月給契約で30万として
土日休みで5月の出勤対象日は全部出ていますが、
2日分日割りで引かれていました。
営業に理由を聞いてみたら、入場が6日からなのでそうなってしまった。そういうものとして下さい。の一点張りです。
なぜ2日なのかも教えてくれません。
いきなり対応が悪くなった営業にも嫌気がしました。
入場日によって月給で欠勤がなくてもこういうケースはあるのですか？
契約書は5/6の記載です。

No.2 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2021/06/28 23:16

出勤が18日だったといることですよね？

月給換算の所定労働日数が20日なんじゃないですか？

No.4 回答者： yokohamahope 回答日時： 2021/06/29 10:39

＞2日分日割りで引かれていました。

これはちゃんと説明を受けないと納得できませんよね。今年の5月1日から5日は土日休みの会社なら全て休みですからね。結果としては入社日を1日にしてもらえば良かったですね。
＞入場日によって月給で欠勤がなくてもこういうケースはあるのですか？
あって当たり前でしょう。月末締で、30日に入社した人と1日に入社した人で同額は不公平になるので、入社月は日割りなんて普通にあります。

No.3 回答者： quantum 回答日時： 2021/06/29 07:20

賃金計算期間の問題でしょう。

単純な週40時間制だと祝日は休みにはなりません。
就業規則を確認して下さい。
また、出勤しなかった日給分が引かれるのは日給月給制と呼び、完全月給制では無い事を意味します（ほとんどの会社はそう）そこも就業規則次第です。

No.1 回答者： justinHeeHaa 回答日時： 2021/06/28 19:27

派遣とかそんなもんでしょ。

金の事にはケチ臭い派遣会社とか辞めた方がいい。