A 回答 (6件)
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No.2
- 回答日時:
派遣は忙しい時だけ働いて貰う臨時の人、保証も無いから時給が高い。
派遣手数料も加わるから会社は持っと多額で雇っています。仕事に付いてこられないと代わりの人間に代えます。何の保証も安定もないのが派遣です。一人暮らしをするかしないかは本人次第です。あくまでも求人募集に書いてある金額は、この位貰っている人もいると言う事で、貴方にあげますよと言う意味ではありません。経験者や能力を認めた人の貰っている金額だと思って下さい。そんなに条件が良いのなら辞めないし募集もしていません。
No.3
- 回答日時:
正社員50代年収2倍以上でも、ボーナス抜きにして月額を労働時間で割ればそんなもんでしたよ。
最低賃金底上げの見えない部分でしょうか。社員総額は変わらないのですから、リストラするか伸びないかですね。No.5
- 回答日時:
特に能力がないならむしろ良い方でしょ。
普通は地方派遣社員(事務員)なんてつき20万(額面)ぐらいでしょ。
企業が会社に払う費用として時給1500-1800円ぐらいでしょ。
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