無能＝ADHDなのですか？ ミスが多い、要領が悪いなど 仕事ができない、発達障害持ってるの？とか聞か

無能＝ADHDなのですか？
ミスが多い、要領が悪いなど
仕事ができない、発達障害持ってるの？とか聞かれたことあるのですが。

No.4 回答者： 白亜気 回答日時： 2022/10/17 12:36

｢無能＝ADHD｣　は、当てはまらない場合が多いです。

　無能と見える･思える人の多くは、ADHDではないです。
｢ミスが多い、要領が悪い、仕事ができない｣　は、発達障害ではないことの方が多いです。　
会社や職場に新しく入って間もない人は、だいたいが｢ろくに仕事ができない､とても要領が悪い､やっても見当外れ･時間が懸かる･ミスも多い｣です。
仕事に必要な周辺知識､その職場で使われる簡単な表現､ルーチンに不馴れなら、頭が良くて､敏捷､集中力があるような人でも｢ミスが多い､要領が悪い､仕事ができない｣となります。

事実かどうか確認していませんが、次のような説明をしている人もいます。
https://cdn-i-media.kidsna.com/resize/setting(dw …
https://kidsna.com/magazine/education-educationa …
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さらに進化論の見地からASDやADHD、統合失調症などの遺伝子が今も存在する理由として、人類に役立つからこそ残っている、とみなすことが妥当です。
しかも、ASD、ADHDの人は、「天才（創造性が高い人）」とする研究結果も あり、さらに知能が高ければ、創造性を活かした仕事で成功します。
しかも、人が今も狩猟民族であり続けていた時代であれば、ASDやADHDの人はそれだけで尊敬に値する人物であった、とする論文が発表されているのです。
つまり、ADHD、ASD遺伝子をもっている方がいいとも言えるのです。
その素晴らしい個性を引きあげてあげないと現代社会ではじかれてしまいます。
残ってきた遺伝子なのに、活かせない。こんなもったいないことはありません。
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発達障害というのは、〘障害〙が、日常生活､家庭､職場､交通機関､商店､学校などの場で起きるし、身体障害や精神障害などでもなくて、成長していく過程の中で起きてくる障害なので、｢発達障害｣と言っているのでしょう。
周りの上司･同僚･後輩･部下･客･商売人などの立場になると、｢無能！､ダメなひと､バカ｣などと、蔑んで呼びたくなることを、頻繁に引き起こすのでしょう。

人は学習するので、｢これはこうするのが当然である｣｢先生ならばこうすべき｣｢客ならばこうすべき｣｢窓口の担当者ならこうすべき｣｢生徒ならこうすべき｣｢店員ならこうすべき｣｢医者ならこうすべき｣｢新人ならばこうすべき｣｢先輩になったら後輩にはこうすべき｣｢部下になったらこうすべき｣｢順番待ちのときはこうすべき｣｢食事中にはこうすべき｣｢夜中にはこうしてはならない｣｢店の中に並べられている商品を客が扱うときはこうすべき｣｢ここでは飲食や大声を出してはいけない｣｢道を自転車で走るときには｣……　実にたくさんのことを覚え、それをきちんと守っていくことが多いです。　
それらの社会的ルールやマナーを守って、しかも周囲の期待にあった対応や処理をしないとならないです。　この期待には、タイミングや作業の方法も重要な要素です。　その期待に適った対処ができないと、バカ･無能呼ばわりは、発生します。　原因は問題ではないです。　期待に沿った行動や対応がされなければ、期待をしていた人は相手に｢でていけ、邪魔｣何とでも言います。

　＞　仕事ができない、発達障害持ってるの？とか聞かれたことあるのですが。

発達障害を持っているのかどうかを質問しているのではないのです。
期待している行動や対処をちゃんとヤレと言っているのです。
｢仕事をやる｣には、｢求められている時間･費用･期限で､求められている方法で､求められている質で､求められている量を完成させ､それを求められている相手に引き渡す･収納する･出荷する･展示する･連絡報告する｣などのことをして､｢後片付け､後始末､記録作成｣なども済ます必要があることが多いです。

自分に期待されていることが分かっていると、相手が"期待外れだ!"と感じることの推測ができます。　そして、自分が重点的に気をつけるべきこともわかります。
この職場で自分に期待されていること、自分が何に気をつけて、重点的に気を入れて改善すべきことがわかると、次になにをすべきかも見えてきます。

発達障害かそうではないかを重視する必要などはないです。

No.3 回答者： 千晶 回答日時： 2022/10/17 11:33

発達障害は得手不得手が一般人より大きい人がほとんどです。

得意なところはADHDの人の方が一般の人より優秀であることがあります。

No.2 回答者： mimazoku_3 回答日時： 2022/10/12 18:16

それは侮辱ですね。

社内にコンプライアンスの何かやメンタルの何かがあるなら、訴える。

No.1 回答者： nantokanaru 回答日時： 2022/10/12 17:47

人によります。

無能という評価を受けている人がＡＤＨＤであったり、
自称ＡＤＨＤがただのバカだったということもあります。