履歴書などの書類を持参し提出したのですが、字が間違っていることに気づきました。見返したつもりでしたが…第1次面接はもうすぐなのですが(第1次面接は必ずしてもらえる)やはりまずいですよね?間違いは「法律」を「法津」と書いてしまいました。事務系の仕事を希望しているのでやはり採用になる可能性は少ないでしょうか?面接の際に何か言ったほうがよいですか?人事を担当されている方やしていた方、履歴書で誤字を書いてしまった方などのお話を聞きたいです。よろしくお願いします。

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A 回答 (6件)

漢字を間違えたことに気づいているのですから、面接時に改めて書いた履歴書を持参し、”差し替えをお願いいたします。

”と渡せば、大丈夫ですよ!

私も一度職務経歴書でやってしまって、かなりパニックになりましたが、父の(常務取締役・支店採用の決定者)『差し替えてもらえば問題ない』との鶴の一声で、しっかり見直しをした間違いのないものを持参して、差し替えていただきました。

そのとき受けたのは割と大きな会社でしたが、”えっどかが間違ってるの?””ああ、ほんとだ。言われるまで気づかなかったよ(笑)”っという感じで、書類が全てではないと思いました。

ですので、書類は書き直してしまって、これからの『面接』に備えてください!
頑張ってくださいね♪

この回答への補足

返答ありがとうございます。
>書類は書き直してしまって、これからの『面接』に備えてください!
はい。履歴書を書き直し、面接に備えたいと思います。また、ミスの分を取り戻すよう、しっかりとアピールしたいと思います。
さらに質問ですみませんが、書き直した履歴書を持参する場合、部屋に入り、イスの横にきてから、座る前にお渡しすればよいのでしょうか?細かくてすみませんが、タイミングが分からず、おどおどしそうなので、よろしくお願いします。

補足日時:2005/04/11 09:02
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ANo.4です。



まず最初に受付の方が、部屋に案内してくれると思います。
その時に、「大変申し訳ありませんが、本日の面接の時に、こちらの履歴書の方を使っていただけませんか?」という感じで、渡して面接する方に見てもらうようにしたらどうでしょうか?

理由を聞かれたら、書き直しましたのでとかとこたえればいいのでは?

受付で案内してくれた方が面接官に、コピーをとって渡してくれるはずです。

面接官が直接受付に来られた場合も、同様にしてみれば問題ないと思います。

誤字だけで、面接すべてがだめになるわけではなく、field11さんの言うように、しっかりアピールする意欲があれば、何も心配しなくて大丈夫!
面接官はその人の人柄や、仕事にマッチする能力があるかを見ますので、意欲的にアピールで正解です。

頑張ってください。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。先ほど面接を終えてきました。面接官が一人だったので、面接室に入ってから履歴書が間違っていることをお詫びし、新たに記入したものをお渡しました。面接では自分をしっかりと理解してもらえるよう、話をしてきたつもりです。後は結果を待つだけです。

お礼日時:2005/04/12 11:23

渡すタイミングは2パターン考えられます。



ひとつは、すでに面接官が部屋に居て、その部屋にノックしてから入っていった場合。
この場合は、相談者様が仰っているように、椅子の横に来て、お互いの自己紹介→「どうぞおかけください」の前後に”すみません、履歴書の方に誤字がありましたので、こちらの物と差し替えて頂きたいのですが、よろしいでしょうか?”(一例です。)→相手の判断に合わせる。

もうひとつは、事務員の方などに別室に(待合室)通される場合。
こちらは、その方に部屋に通されたら、すかさず差し替えをお願いします。大概大きな会社であれば、履歴書のコピーを面接官(達)が見ていることが多かったので、早めに渡してコピーを取る時間を余裕を持って見ていたほうがよいと思います。

以上、私が今まで面接で感じたことから、私見を書き込みました。

書類はあくまでも書類!!要は中身!!!
頑張ってくださいね♪
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この回答へのお礼

ありがとうございます。先ほど面接を終えてきました。面接官が一人だったので、面接室に入ってから履歴書が間違っていることをお詫びし、新たに記入したものをお渡しました。面接では自分をしっかりと理解してもらえるよう、話をしてきたつもりです。もし、落ちてしまっても、漢字の間違いのせいではないと思い、結果を待ちたいと思います。

お礼日時:2005/04/12 11:21

私も字を間違ったまま、面接しました。


それも、二次面接で社長面談があるとのことで、履歴書をブラッシュアップしました、と言って再送したのに、まだ間違ったままでした。

そのまま社長とも面談し、その後担当者との面談で苦笑しながら、間違いを指摘されました。
私の希望職種は、事務職でかなり精緻なスキルを要求されています。

その事が原因で不合格になるかどうか、まだ結果が出ていないためわかりません。
でも私は、他にも不利な点があるので、誤字によって不合格になるとは思っていません。
もし不合格なら、他の原因だと思います。

「法津」くらいの誤字だったら、あまり気にしなくても大丈夫ではないでしょうか?
面接する前に、訂正したものを送ったらどうでしょう?
間に合わないなら、面接の時に訂正したものを持参して、差し替えてくださいと言えば、何も問題ないと思います。

お気持ちは私も経験者ですから、よくわかります。
対処法はいくらでもありますし、あまり気にしないでくださいね。

この回答への補足

返答ありがとうございます。
>面接する前に、訂正したものを送ったらどうでしょう?間に合わないなら、面接の時に訂正したものを持参して、差し替えてくださいと言えば、何も問題ないと思います。

はい。履歴書を書き直し、面接に備えたいと思います。また、ミスの文を取り戻すよう、しっかりとアピールしたいと思います。
さらに質問ですみませんが、書き直した履歴書を持参する場合、部屋に入り、イスの横にきてから、座る前にお渡しすればよいのでしょうか?細かくてすみませんが、タイミングが分からず、おどおどしそうなので、よろしくお願いします。

補足日時:2005/04/11 09:02
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質問文を見ても気付きにくい位ですが、会社や人事担当者の「堅さ」にもよるかもしれませんね。

私は1字くらいの間違い(他にはありませんよね?)であればそんなに気にしませんが、法律に関わるような会社でしょうか?

書類選考で落とす人があまりにも多いという場合にはちょっとした事でふるいにかける可能性はありますが、面接を必ずしてもらえるという事なので正直に言ってみてはいかがでしょうか?

書類選考でない場合、履歴書は一字一句の文言はあまり気にしていません。面接で正直かつ誠実な所をアピールするのが一番かと思います。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。法律に関わる会社ではないのですが、好きな学科で法律について触れており、そこで間違えました。他に間違いがないか確認しましたが、それだけでした。希望している会社の説明会に参加した際は「堅い」という感じはしなかったのですが、古くからある中小企業の中でも大きい会社です。
書類選考がないので、やはり面接で誠実に答えたいと思います。とても落ち込んでいたので回答をいただけて少し気持ちが楽になりました。面接でよい印象をもっていただけるよう頑張ります。

お礼日時:2005/04/10 09:48

こんにちは。


履歴書の漢字間違いはよくあることです。もう諦めるしかないでしょう。面接で言うのは控えた方がいいと思います。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時:2005/04/10 09:49

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Q漢字を間違えました これはもう絶望的でしょうか?

先程の質問で不安が一つ消えて本当に良かったです。
もう一つ、提出した書類には問題があることが判りました。
「技術を見につける」
と書きました。
これは、明らかに漢字が間違っています...。
他の方の質問であった誤字よりはるかにひどいです。
しかも漢字検定2級を持っているのですが、書いたのですが怪しいものですよね。
どう対処したら良いでしょうか?
1週間ほど前に手渡ししたので、もう見られていると思います。
本当に困っています!
アドバイスお願いします!

Aベストアンサー

特に対処する必要はありません。ありえないことだと思いますが、万が一誤字を指摘されたら、「『見につける』ですよね?」と先手を打って、「漢字検定持ってるくせに、すみません(笑)」とでも言って、かわしましょう。

履歴書は、漢字の書き取りテストではありません。「会社にとって、応募者が雇う価値のある人かどうか」を見るための手段の1つです。誤字の有無をあげつらって選考の基準にするための書類ではないのです。

yukinotiriさんが応募されたのはどんな業種なのでしょうか?漢字検定2級を持っているのに書き間違いをしたことで「重大な欠点」とみなされるような業種ですか?「技術を身につける」ことを目標にするようなお仕事ですよね?国語の講師とか、文章の添削をするお仕事では決してないはずです。

であれば、履歴書の誤字は「ただの間違い」です。私は「誤字は1つあるが、丁寧に書かれた履歴書」と、「誤字は無いが、乱雑な字で書かれた履歴書」なら、前者のほうに好感を持ちます。

Q履歴書の間違い

もう郵送してしまった履歴書に漢字の間違いがあることがわかりました。これって相当痛いですか?
ちなみに今度最終面接なんですが。本当に落ち込んでます。

Aベストアンサー

大丈夫です。

・漢字が間違えているから、落とす、という企業は、書類選考の時点で落ちます。
・最終面接で重要なのは、書類の字ではなく、応募者の態度だと思っています。

「履歴書の字を間違えている、ああ~どうしよう」
という態度で面接に臨むよりも、
「最後に点を付けられるのは、自分の態度だ。」
と腹を据えて、真摯に面接に望んだ方が、面接官の印象は良いと思います。

字を間違えた事がバレてしまったら、素直に認め、「すみません、そこの字は間違いです」と軽く謝り、人格的に問題なければ、「まあ、ここまで面接受けてきたんだし、字の一つで人材を失うのはよくない」と、不問にするのが人情でしょう。

自分が面接官であれば、「ここ、字を間違えているけどどうして?」と意地悪な質問をして、人間性を見る、というのが関の山だと思います。
いずれにしろ、もう提出してしまった物なので、どうにもなりません。開き直りましょう。自信を持っていくのが最良だと思います。

また、自分の知り合いに、履歴書に一歳若い年齢を書いてしまい、更にそれをそのまま提出してしまい、更に内定を貰ったツワモノがいます。後で、事務の人に指摘されて気付き、赤っ恥をかいたとの事。
(年齢を間違える方も間違える方ですが、内定出す方も出す方だ。ちなみに中小企業。)
上記の例は決して真似してはいけませんが、そんな例もあるっちゅう事でどんと構えて下さい。

受からなきゃそれまでです。
せっかく最後まで行ったので、クヨクヨせず、ベストを尽くしましょう!!

大丈夫です。

・漢字が間違えているから、落とす、という企業は、書類選考の時点で落ちます。
・最終面接で重要なのは、書類の字ではなく、応募者の態度だと思っています。

「履歴書の字を間違えている、ああ~どうしよう」
という態度で面接に臨むよりも、
「最後に点を付けられるのは、自分の態度だ。」
と腹を据えて、真摯に面接に望んだ方が、面接官の印象は良いと思います。

字を間違えた事がバレてしまったら、素直に認め、「すみません、そこの字は間違いです」と軽く謝り、人格的に問題なけ...続きを読む

Qすでに渡した履歴書に誤字を発見。再度送りなおしたいのですが…

こんにちは。いつも皆様には大変お世話になっております。
現在就職活動中の短大2年女です。
先週の木曜日(25日)に某企業の会社訪問に行きました。(個人で訪問するので、もちろん参加者は私だけでした)
その際に採用担当の方にお渡しした履歴書のコピーを見直していたところ、1文字の誤字を発見いたしました。
「稽古」という文字の右側の一番上を「くさかんむり」にしてしまっていたのです。
間違えに気づいたまま面接に望むのは嫌なので、書き直した履歴書とお詫びの手紙を速達で送り、差し替えていただこうと考えております。
前文が長くなってしまい、大変恐縮ですが、ここで皆様に答えていただきたいことが、

1.事前に採用担当の方に電話で確認をしてから送ったほうがよいでしょうか?(その場合、GWなので、GW明けに電話しようと思っています。)
2.このことが原因で、選考が不利になったり、面接を受けさせてもらえなかったりすることはあるのでしょうか?

誤字があったことは完璧に私の確認ミスであり、否定するつもりはまったくありません。
私と同じ経験に遭われた方や、採用担当などを経験したことがある方の御回答を特に歓迎いたします。(個人的な意見でも大歓迎です)
どうか、皆様の御回答をよろしくお願いいたします。

こんにちは。いつも皆様には大変お世話になっております。
現在就職活動中の短大2年女です。
先週の木曜日(25日)に某企業の会社訪問に行きました。(個人で訪問するので、もちろん参加者は私だけでした)
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Aベストアンサー

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)
会社さん毎に判断が違いますので、あくまでも私と当社
の場合の回答です。

結論から言えば、そんなにあわてるほどのことではない
と思います。履歴書の中身って、そんなに精査するもの
ではありませんから。(恣意的な詐称は問題ですが、誤字
程度で採用に大きな影響があるとは思えません)

次にどうしても気が済まない場合の対応としては、会社を
訪ねたときにでも「先日お渡しした履歴書に誤字を見つけ
てしまいました。もしよろしければこちらと交換して頂け
ませんでしょうか?」と切り出されればいいと思いますよ。

蛇足ですが、人事部はすごい数の履歴書を取り扱っている
ので、よほど変な内容でなければ、マイナスポイントに
なるものではありません。「よほど変」とはどの程度かと
いうと、字が読めない・特技の欄に「けん玉」・希望する
職種がうちの社に存在しない・サイズが違う・日付がかなり
古い等々ですね。

逆にプラスポイントとしては、資格欄に当社の欲しい資格
がある・字が綺麗等です。うちの人事であれば、ぶっちゃけ
「くさかんむりくらいで忙しい時間に手を取られる(電話
と差し替え)のが嫌」という感想の人が多いと思います。
頑張ってください。(^_^)

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)
会社さん毎に判断が違いますので、あくまでも私と当社
の場合の回答です。

結論から言えば、そんなにあわてるほどのことではない
と思います。履歴書の中身って、そんなに精査するもの
ではありませんから。(恣意的な詐称は問題ですが、誤字
程度で採用に大きな影響があるとは思えません)

次にどうしても気が済まない場合の対応としては、会社を
訪ねたときにでも「先日お渡しした履歴書に誤字を見つけ
てしまいました。もしよろしければこちらと...続きを読む

Q履歴書を書き間違えて提出・・・?

就職活動中の大学生です。
先日、ある企業の最終選考まで進んで、只今結果待ちなのですが・・・
これまで書いた履歴書のコピーを整理していると
学歴の欄で、
「平成○○年3月 ○○高校 卒業」と書くべきところを
「平成○○年3月 ○○高校 入学」と書いてしまっているものが
何枚かあって、最終選考に進んだ企業に提出した履歴書が
このようになっていないか不安になっています・・・

こういった場合は、人事の方に間違っていないか確認を
取ってもいいのでしょうか?
最終まで進めていただいているので
逆に印象を悪くしてしまう気がして困っています。
ご回答の程、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

確認は取らない方がいいです。
一度出してしまった履歴書は、取り返しがつかないと思いましょう。
一度出したら、書き直しや訂正ができないのが、ビジネス文書というものなのです。
だから先方に連絡を取って確認するという行為は、とても非常識です。

けれど、仮に間違いがある履歴書だとしても、必ずしもそれが多大なマイナス評価になるとは、限りません。
入学と卒業を間違えたことくらい、見ればわかりますし、それが採否に影響する可能性の方が低いと思います。
面接で何か言われた時には、「はい、すみません、気になっていたのですが、その部分は書き間違いです。」ときちんとフォローすれば大丈夫です。

Q履歴書の誤字を発見しました

現在転職活動中です。
郵送後に履歴書の誤字に気付きました。
誤字は職歴の株式会社を株失会社と書いてしまったというものです。

そこで質問ですがこちらのやるべき対応としましてはこれからどういった対応をするのが正しいでしょうか?
・会社の採用担当に電話で連絡し履歴書を再送したほうがいいのか
・面接に呼ばれた時に面接の際にお詫びとともに履歴書を差し出すべきか

Aベストアンサー

採用を担当していると、誤字脱字はよく見かけます。
ですが、対応する人は少ないですね。

書き間違えたところは、大したことないっていえば、大したことないですが、あなたが気になるなら、新しく書き直した履歴書とともに、手紙を入れて、会社に郵送してもいいと思います。

まだ、書類審査にかかっていなければ、間に合うかなって思います。

Q履歴書に重大なミスをしたまま面接してしまった

本当に情けなくて、がっくりくる話ですが、履歴書に勤務年数を短くした誤りがあるのに気づかず、面接を行ってしまいました。
ちなみに、金融関係です。

転職回数が3回あるし、勤務年数を間違えた事によって、4ヶ月しか勤めてなかった事になってしまいました。

書類が通って面接を行ったのですが、感触は良かったと自分では思っていました。
しかし、面接後2,3日後に連絡をくれると言われたのに、もう1週間たっています。
やはり、あきらめた方が良いのでしょうか?

あきらめきれず、訂正した履歴書を今日送付しましたが、この時点でもうアウトでしょうか?

他にも履歴書を送付した会社にすべて、訂正したものを送りなおしました。
しかし、一番大切な履歴書を書き間違えるというミスは、どうしようもないことでしょうか?

かなりの会社に誤った履歴書を送ってしまい、もう応募できる会社は、ほとんどありません。

人事に詳しい方がいらっしゃったり、同じような経験のある方に、実情を教えていただきたいです。

本当に困り果てています。

Aベストアンサー

以前採用にかかわっていた事がありますが、そんなに気にされるほどの重大なミスとは思いません。

それでも、気になるのであれば、とにかく一度人事担当者に電話して、履歴書にミスがあったことを謝罪し、再送した事を伝えてみてはいかがですか?

会社はもっと大きな視点で人材を欲しがっています。細かいミスは気にしません。(もちろん同じミスを何度も繰り返す人は問題外ですが。)

頑張ってください。

Q書類を訂正して送る場合の詫び状について

閲覧ありがとうございます
先日、内定を頂いた会社へ改めて履歴書を提出したのですが、その履歴書をミスするというとんでもないことをやらかしてしまいました
人事の方から再提出するよう連絡があり、すぐに作り直したのですが、一緒に詫び状を添えたいと考えております
お忙しいところお手を煩わせてしまって申し訳ありません、ということや、こういう理由で間違えてしまいました、こうすれば防げたミスだと思います、以後気を付けます、ということを書こうと思うのですが、この場合の手紙の形について悩んでおります
呑気に季節のあいさつをしていいものか、貴社ますますの―と言うにも、入社が内定している会社へこの言い方も少し違和感を感じました
書き出しをどのようにすればよいか、アドバイスをよろしくお願いいたします

また、履歴書はA4の封筒に入れようと考えておりますが、詫び状もA4になるようパソコンの方がよいのでしょうか?それとも手書きの便箋を入れた方がよいのでしょうか

よろしくお願いいたします

Aベストアンサー

履歴書訂正の件

アンバラチョー商会株式会社
総務本部 人事課
山田 太郎様

拝啓 時下 貴社ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。

さて、掲題の件、9月30日に提出した履歴書に誤りがあり誠に申し訳ありませんでした。
また、誤りのご指摘誠にありがとうございます。

西暦と和暦の換算で単純なミスをしておりましたが、提出する前の確認を怠っておりました。
今後書類を提出する際には、封入前にもう一度チェックする習慣を身につけ、実務に就いた際には、同じようなミスをしないよう注意する所存であります。

訂正済みの履歴書を同封いたしましたので、ご査収のほどよろしくお願いいたします。
敬具(右寄せ)
記(中央寄せ)
・履歴書 1通
以上(右寄せ)

自分の名前(右寄せかインデント)
自分の住所(右寄せかインデント)
-----
*のんきに季節のあいさつを書いている場合ではない場合や、ちょっとした用件のときは「時下」で季節のあいさつを省略する。
「急啓~草々」は、やりすぎ。「前略~草々」は少し失礼。
*素直にあやまり、間違いの指摘にお礼する。
*間違えた理由はさらっと流す。
*「ご査収」などの語句を入れて、「社会人としてのマナーはある」ということを見てもらう。
*まだ入社前なのだから、呼び方は貴社でよいとおもう。
*手書きでもワープロでもどちらでもよいとおもう。

履歴書訂正の件

アンバラチョー商会株式会社
総務本部 人事課
山田 太郎様

拝啓 時下 貴社ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。

さて、掲題の件、9月30日に提出した履歴書に誤りがあり誠に申し訳ありませんでした。
また、誤りのご指摘誠にありがとうございます。

西暦と和暦の換算で単純なミスをしておりましたが、提出する前の確認を怠っておりました。
今後書類を提出する際には、封入前にもう一度チェックする習慣を身につけ、実務に就いた際には、同じようなミスをしないよう注意する所存であり...続きを読む

Q履歴書の誤字【最終面接】

こんにちは。就職活動中の大学四回生です。

とある企業に提出した履歴書にあとから誤字を発見しました。
しかも、自己PRが「ミスを見逃すまいとする集中力」なのにも関わらずです;

絶対落ちたと思ったのですがどういうわけか書類選考・筆記試験・一次面接と順調に進み、今度最終(社長)面接があります。
そこで誤字を指摘されたら素直に謝って「以降気をつけます」と言う覚悟は決めました。

そこで質問なのですが、誤字だけが原因で最終面接に落とされることってあると思いますか?
ただの誤字ならまだしも、私の場合は自己PRとも関わってくるので。。。
面接の印象で挽回できますでしょうか。

Aベストアンサー

こんにちは。最終面接に進まれるとのこと、おめでとうございます!

大切なことはakarunさんが面接という場でどれだけ自分を出せるかではないでしょうか。
どのような誤字をされたかはわかりませんが、最終面接まで残られたということは、選考の上で人事の方がakarunさんを採用したいと考えている証拠です。何よりもその結果に自信を持ってください。
ミスは誰にでもあることですし、誤字に気づかれたら…と不安になるお気持ちもわかりますが、文字を専門的に扱う会社(新聞社など)はともかく、それだけが理由で落とされることはないと思います。
それに、akarunさんはご自分でミスに気づかれたのですから、それを上手く主張できればいいのではないでしょうか?
指摘されたら笑顔で謝ってしまえばよいのです!大丈夫、akarunさんならきっとできますよ!

私も就職活動中です。この時期は本当に辛いですが、いつか報われることを信じてお互い頑張りましょう!

Q誤字あった!でも郵送したので手遅れです。採用担当者に謝罪した方が良い?

本日(21日)ある会社に履歴書と経歴書等応募書類を送りました。

後で(郵便局に出してから)履歴書と職務経歴書について一部誤字があったのを気づきました。

どんな事間違えたかと言いますと。

間違った字「文書作成」
正しい字 「文章作成」

間違った字「スタッフ部分野での仕事したい・・」
正しい字 「スタッフ部門での仕事したい・・・」

この二箇所だけ間違いを気つかずそのまま出してしまいました。
もう不採用決定なんでしょうか?

この件について担当者に謝ったほうが良いですか?
明日は会社休みなのでメールで送ろうと思います。

採用担当者の方へ
やはりもう一度送ったほうがいいでしょうか?(時間がかかるけど)
誤字があるって事は不採用確定になるんですか?
教えて下さい

Aベストアンサー

honieさんが悩まれるほど、採用担当者の方は気にしないと思います。

例えば、会社名を間違えるとか、製品名を間違えるとかなら、「この人、ほんとにうちの会社に入りたいのかな?」と思われるかもしれませんが、どちらの「誤字」も、致命的な間違いではありません。それに、間違っている方の文字でも、意味はじゅうぶん通じますよね?

誤字の有無よりも、丁寧に書いているか、気持ちがこもっているか の方がはるかに重視されるはずです。

Q履歴書に書く学歴はどこから?

転職活動中なのですが、履歴書に書く学歴について、


ある本には、「順当に進んだのならば、最終学歴だけでよい。」というものもあれば、「中学か高校から書き始める」の二つのパターンがあります。

どちらが正しいのでしょうか?

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

人事で採用を担当している者です。

順当に進んでいるかどうかは、年齢を数えれば分かりますが、中学卒の年月から書いてあると分かりやすいです。(浪人&留年)

履歴書を数多く見てますが、浪人&留年がある人ほど最終学歴の卒業年月しか書いていない場合が多いようです。

ご参考まで


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