No.5ベストアンサー
- 回答日時:
テーマについてあなたの考えを思い浮かぶだけ書き上げて、後に整理していけば良いでしょう。
この整理段階で1200字を体感し、最終的には最低800字~1200字の中にまとめ上げる。切り口としては、例えば、目標と活動について組織内で情報の共有が不十分とか、活動推進にあたりPDCA(Plan-Do-Check-Action)が不十分とか、で切り出し、具体的な取り組みについてブレークダウンしていきましょう。
切り口、ブレークダウンですね、なるほど。
書き出してから整理することに加え、その方向で膨らませてみます。
自分の中でも、思考が少し落ち着いてきました。
ありがとうございます。
No.4
- 回答日時:
契約社員と正社員の違い、あなたの業務が何なのか
No.2
- 回答日時:
自分でかけない時点で、
正社員になれる素質がない。
企業の1次試験を有名大学のやつに
答えおしえてもらって、不正して、
バレて逮捕されたやつがいたけど、
あんたがやろうとしてるのはそれと全く同じ。
そんなんで、仮に正社員になれたとしても、
すぐついていけなくなって、辞めるのがオチだよ。
自分で今できる範囲のことを、やれよ。
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回答ありがとうございます。
漠然とした記載で失礼いたしました。
目標管理シートの延長のような感じで捉え、それを将来的なビジョンへつなげるような形で大丈夫でしょうか?