内部通報制度って機能していないのが普通ですか？

以前の勤め先でパワハラを受けて内部通報制度へ通報しました。ところがどれだけ証拠を出しても絶対にパワハラと認められず、秘密厳守で報復禁止と言いながら職場では露骨に逆恨みタラタラな仕打ちを受け、内容も職場や人事へ全部筒抜けでした。

結局会社がパワハラを訴える不満分子を把握して潰すためだけのシステムなんでしょうか？それがデフォルトなんでしょうか？それともちゃんと機能している会社もあるんでしょうか？前職は一応東証一部でした。

No.1 ベストアンサー 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/01/15 19:18

経営者の考え方次第、で全く正反対になります。

経営者が社員のため、と思うならば、
会社をよくするための有効な制度として利用されます。

会社を守ることが最優先、としているならば、
通報内容を握りつぶし、通報者の排除を行う、
この方向に利用されます。

この回答へのお礼

確かに経営者次第ですね…
前職は経営者が腐ってたんだって考えて割り切ります。
ありがとうございました。

お礼日時：2023/01/15 19:30