A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
会社は学校では無い。
勘違いするな。
残業手当を払う義務が生じるが
それは会社の負担になる。
残業手当はいらない、なんてことで
不払いにすれば、労働刑法が適用され
管理職に迷惑が及ぶ。
真似する人が出てきたら困る。
No.3
- 回答日時:
研修生ということは海外の技術研修生でしょうか?
日本の法律をきっちり説明しましょう。
・日本では1日8時間以上の労働は原則禁止
・やむをえない場合のみ残業が認められる
・経験のための残業は認められない
「経験を積みたい」ということよりも「残業代」が目的のような気もしますが。
No.1
- 回答日時:
「 生産が間に合っている」ことが 会社としては 残業の許可が出ない ということが理解できていないのだと思うのです 「 やる気はわか
るけど 会社はそういうところだよ」 それしかない気がします 新社会人であれば 尚更そういうことわからない人いると思いますお探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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