パワハラ?

知り合いの人の話です
会社を鬱で、辞める事になり、最後の一ヶ月間出勤になりました

鬱が、酷かったため、最後の方は、休みがちだったのですが、
後2回出勤で、終わるときに出勤すると、休み扱いになっており、上司から、来ないと思っていた。本社にもう来ないといったぞって言われたそうです

休みがちとはいえ話合いがなく、酷いなと思ったのですが、パワハラにあたりますか?　
訴えたいとかは、ないようですが、気になりました

No.3 ベストアンサー 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2023/05/27 06:58

上司が〝来なくて良かったのに〟と言ったらパワハラ！

最終日は、給料の締めも有りますから良かれと思ってしたように思われます

No.2 回答者： lv4u 回答日時： 2023/05/27 06:01

なんか、最近の人って、なんでもかんでも、味噌糞いっしょにするように「パワハラ」にしちゃうみたいですね。

それは、パワハラではありません。

No.1 回答者： 四十三歳 回答日時： 2023/05/27 04:16

その人を思ってした事だと思うです。

会社側からしたら、事務手続きは早くしたいだろうし。何より、会社に来るのが辛い人だと理解されているんですし。
ラッキー！休んでいいんだ！って思いましょう。