A 回答 (5件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.5
- 回答日時:
あなた様が受ける会社の採用実態を委細承知しないので概論で申し上げました。
一般に、内定通知書とか雇用契約書とか名前は違っても、労使双方の希望を擦り合わせた契約ですから、当然入社日は必須の合意事項です。
契約とは言っても必ずしも書面による必要はなく、日本では口頭によるものも法的拘束力が認められています。よってあなた様が会社と口頭で労働条件に合意すれば内定即勤務してくれと言われる場合があります
No.3
- 回答日時:
中途採用でも民事上の労働契約に変わりはありませんから、労使双方が入社日や年収などの雇用条件を合意した後に、内定を通知されることが一般的です。
つまり、採用者が内定を受け取る前に、雇用条件が全て決定されていることが一般です。内定とは、企業が内定通知書を発行したタイミングを指します。
よって、中途採用においても、雇用条件が全て決定された後に内定を通知することが一般的で、内定後にあなた様が仰る条件を擦り合わせることは通常あり得ません。嫌なら他にどうぞというのがビジネス界のマナーデス。
No.1
- 回答日時:
>内定通知後にその辺の諸条件を擦り合わせ
面接、内定通知の後に、年収や諸条件が変わるんですか?
それじゃ、詐欺ですよね。ブラック企業。
先に年収、諸条件を提示する。
応募者が来る。
面接する。
相手の情報を聞き出す。
相手も内容の確認をする。
相手の情報を聞き出した上で精査し、内定通知を出す。
相手は、面接時の情報で、内定を蹴る。
ざっくりとした内定日は決まっているので、詳細日だけ詰める。
転職を複数回してますが、年収、諸条件が変わった会社無いですよ。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 中途・キャリア 入社前に提示してもらった雇用条件と入社してから頂いた雇用条件、契約書の内容が違うことってありますか。 3 2022/11/01 00:27
- 転職 転職活動 最終面接後、内定がでていない企業に間違えて内定留保のお願いメールを送信してしまった 1 2022/06/05 15:21
- 就職 内定先の会社の体制について。 転職の応募先企業が正式な採用通知、入社日記載や給与条件記載の通知などが 2 2022/05/11 20:29
- 雇用保険 失業保険給付の条件について 1 2022/05/27 14:15
- 人事・法務・広報 大学訪問に関して教えてください。 5 2022/11/21 09:48
- 就職 私企業の就職試験。採点、合否判定は公開する必要があるか? 5 2022/05/12 08:40
- その他(就職・転職・働き方) 借り上げ社宅 ペット可物件の交渉についてのご相談させてください。 ※ペットは家族と思っているので常識 2 2023/04/27 21:59
- 就職・退職 失業保険受給中に、内定している会社で正式な入社前に1日4時間以内の研修を3日しました。 研修をしてい 2 2022/05/31 09:47
- 統計学 確率過程について 5 2023/01/13 22:07
- 会社・職場 採用が決まり、電話で会社の人と話したのですが、労働条件通知書の存在も知らず、初出勤の説明も何もなく質 5 2023/01/16 17:07
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
内定先に公務員受けているのを...
-
面接で就活状況を聞かれ、内定...
-
内定承諾書の返事がこない
-
他社より内定が出たため、結果...
-
銀行はどの程度自分を調査しま...
-
内定保留は失礼なことだったで...
-
5月末とは何日くらいでしょうか。
-
最終面接での書類提出について。
-
新卒での資格証明提出
-
先日、内定を頂いたのですが、...
-
就職面接で怒られました、意味...
-
内定辞退での嘘
-
困ってます:内定もらいました...
-
再就職手当 受給条件の「内定」...
-
旦那のお話しです。 最近、転職...
-
血圧が高いと内定取り消し?
-
内定承諾書を送りましたが、何...
-
入社前健康診断で高脂血症と診...
-
最終面接を受けてから2週間が...
-
内定辞退をしたら内定先を聞か...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
面接で就活状況を聞かれ、内定...
-
内定保留は失礼なことだったで...
-
他社より内定が出たため、結果...
-
内定承諾書の返事がこない
-
就職面接で怒られました、意味...
-
新卒の内定者へ対して、会社か...
-
最終面接を受けてから2週間が...
-
新卒での資格証明提出
-
血圧が高いと内定取り消し?
-
先日、内定を頂いたのですが、...
-
内定先への自分の名乗り方
-
内定承諾書を送りましたが、何...
-
採用内定取消の電話がきました…
-
最終面接での書類提出について。
-
内定先から何も連絡が来ないの...
-
内定保留について。急ぎです( ...
-
内定を頂いた企業への住所変更...
-
留年で内定取り消し。内定先へ...
-
転職活動中ですが、内定がでま...
-
面接の当日に結果とは…(皆さん...
おすすめ情報
早々にご回答いただきありがとうございます。
おっしゃる通り、年収などの条件を元に応募しており、例えば年収が○百万円~○百万円(経験などにより応相談)となっている場合、面接の中の会話で詰めていくと思っております。
また、入社日についても面接の中で、7月半ばの入社が可能かどうか社内で確認します。7月半ばが難しい場合は8月からとなります。
のような会話をした場合は、企業様の社内で検討し、7月半ばもしくは8月入社が決定してからの内定通知となるのかを気にしておりました。
(長文となってしまい、分かりづらかったら申し訳ございません。)
ご回答いただきありがとうございます。
おっしゃる通り、それだと内定ではありませんね。
内定後に詰めていくことも多々あると理解いたしました。
その中で例えば入社日につきまして、面接の中で「7月半ばの入社が可能かどうか社内で確認します。7月半ばが難しい場合は8月からとなりますが問題ございませんか?」のような会話をした場合は、企業様の社内で検討し、7月半ばもしくは8月入社が決定してからの内定通知となるのかを気にしておりました。
(長文となってしまい、分かりづらかったら申し訳ございません。)
ご回答いただきありがとうございます。
理解いたしました。では、補足No.1、No.2でも書かせていただきましたが、面接の中で入社日について要検討事項があった場合、基本的にはそこも明確にしてからの内定通知となるのですね。
ご回答いただきありがとうございます。
もしご存知でしたらご教示ください。その条件に入社日も含まれるのでしょうか?
別の補足でも記載したのですが、入社日について月半ばか月初かで企業様の中で確認していただくこととなっており。
また、少し話がそれますが、いわゆる即日内定などは、社内稟議は進めている(これから進める)が、とりあえず採用は決定していますというイメージになるのでしょうか。
補足していただきありがとうございます。
企業様にもよるところはあると思いますが、一般的には入社日も明確にした上での内定通知となるという認識で理解いたしました。