No.4ベストアンサー
- 回答日時:
> 報酬比例が給与と同じく収入となり課税対象になるのでしょうか?
厚生年金の加入履歴のある人は、生年月日によって満60歳超~満65歳未満の間に、特別支給の報酬比例部分(原資は厚生年金から)が支給開始となります。
特別支給の報酬比例部分も、課税対象です。
国民年金・厚生年金の年金支給開始の年齢表
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2012.f …
> 来年3月から年金報酬比例の受給が可能になるのですが、
前記の年金支給開始の年齢表で、どれかの年金が支給開始となる満年齢の誕生日の約三か月前に、日本年金機構から年金請求書関係の書類が来ます。
年金請求書関係の書類は、A4封筒に約10枚くらい入っています。
支給開始となる満年齢の誕生日過ぎ(←これ重要)の、夫婦の戸籍謄本や、夫婦の住民票などいろいろと揃えます。
年金振込用の金融機関の口座も、偽名・仮名・他人などの名義で無く、本人名義という金融機関の証明も必要です。
老齢年金の請求手続き
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/tetsuduki …
もし、種類の取得方法や記入方法が分からなければ、年金事務所が遠かったり行きにくければ、年金振込用口座の金融機関でも、年金専用の相談係がいますから、喜んで教えてくれます。
> 報酬比例は微々たる金額ですが、パート年収を調整をした方が良いのか⁈不安に思っております。
年金支給も、税金は天引き徴収されますし、健康保険なども希望によって天引き徴収が可能です、
1年間(1月~12月)の年金支給の金額と、天引き徴収金額は、翌年の1月中ごろに「源泉徴収票」が日本年金機構から来ます。
同じ1月中ごろに、年末調整の結果の「源泉徴収票」が勤務先から渡されます。
「報酬比例は微々たる金額」ということならば・・・・
年金の「源泉徴収票」と、勤務先の給料の「源泉徴収票」との両方に税金・保険料などが天引き徴収なら、確定申告するとと「源泉徴収票」の両方の税金の合計額から、若干の所得税がたいていの人は少なるなることが多いです。
No.3
- 回答日時:
何のために130万円に抑えているか記載がないですが、
健康保険の被扶養者のままでいたいということでしょうか?
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3160/ …
そうであれば、年金も年収に加算されますが、
そもそも60歳以上の場合は年収180万円、
正確には月収15万円まで大丈夫です。
つまりパートももう少し増やせるということです。
ただし、自分がパート先で健康保険に
加入することにならないように注意は必要です。
今年、夫婦ともに国民健康保険に変わりました。
世帯主が全額払っておりますので、私は被扶養者との認識で、今までの130万を意識して働いておりました。
60歳以上が年収180万迄大丈夫だったんですね…
教えて頂き安堵しました。
有難うございました。
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