失業手当について 現在育児休業中で、4月から保育園に入園します。そのため、復帰の日程相談で職場と打ち

失業手当について



現在育児休業中で、4月から保育園に入園します。そのため、復帰の日程相談で職場と打ち合わせしたところ、雇用できないと言われました。

時短正社員で復帰予定で、日・祝は保育園が休みのため仕事も休み希望を伝えたところ、
日・祝を絶対に休みという約束は出来ないとの事で、その希望なら雇用出来ないと言われました。

旦那の同じ職場なので日・祝は休めないです。
他に子どもを預けるところもないので退職しかないですが、
この場合、自己都合退職になりますか？会社都合でしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： どちてオジサン 回答日時： 2024/02/28 15:47

自己都合退職ですね。

会社は復帰は認めるけど日・祝を絶対に休みとは約束できないと言ってるだけですから。
それを受け入れられずに辞めるなが自己都合です。

絶対ではなくても休むことができる場合もあるんですか？
それなら同じ職場の旦那さんと交代で日・祝を休めるように交渉してみては？

No.1 回答者： すりっぱ。 回答日時： 2024/02/28 14:55

「他に子どもを預けるところもない」のは自己都合だと思いませんか