仕事で、自分で調べないで質問してくる後輩にはどう返答したら良いでしょうか？ 普通に、調べましたー？っ

仕事で、自分で調べないで質問してくる後輩にはどう返答したら良いでしょうか？
普通に、調べましたー？って聞いたら角が立ちますか？

No.9 回答者： どちてオジサン 回答日時： 2024/12/04 18:57

教えてやったら？

意地が悪いね、あんた。

No.8 回答者： teabeer 回答日時： 2024/12/04 17:56

自分なりに調べても分らないことを、聞いて

きてと言いますよ。

No.7 回答者： 不昧 回答日時： 2024/12/04 17:55

私もわかりませんって言うだけ

困るのは後輩
会社にいますよね
私は調べてから来いって言いますけどね

No.6 回答者： はんサン 回答日時： 2024/12/04 17:21

私は何回でも教えますよ。

暇だったらね。
手が離せない時はそう言う。
調べろは正論だけど聞いた方が早くて間違いがないのも事実。

No.5 回答者： mimazoku_3 回答日時： 2024/12/04 17:16

質問してみたらどうかな？

例：＠＠について教えてください。　＝＞　＠＠についてドコまで調べた？

No.4 回答者： 辛辣な錆び氏 回答日時： 2024/12/04 17:08

調べても出てこない情報だとわかっているなら調べないで質問しませんかね？

例えば質問者さんが今どのくらいの仕事の進捗状況なのか？

とかね。

No.3 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/12/04 16:58

普通は、会社には業務手順書が整備されています。

御社にはそれが無いのでしょうか。
業務手順書が整備されるまでは、先輩が自ら教えるしかないでしょう。

逆に、後輩が自分で調べて、その結果で仕事をしだしたら、
業務の品質が保たれなくなってしまいます。

No.2 回答者： nightmare1942 回答日時： 2024/12/04 16:55

どうしたらいいと思う？

あなたならどうする？

私が指導する立場だった時、新人さんに逆質問しました。
その新人は自分の行為を恥じて、自身で考えてから、確認の質問をするようになりましたよ。

十分な指導をしたにもかかわらず、似たような質問を繰り返すようであれば、自信がないのか、考える習慣がないのかどちらかです。
前者であれば、逆質問をして、その回答に肯定や修正を加えて、自信につなげてあげればよいと思います。

優しいだけが教育ではありません。

No.1 回答者： 熊のプー〇ン大統領 回答日時： 2024/12/04 16:52

調べるより聞いた方が早いって考えかも知れませんね・・・

もし簡単に調べられる事であれば
『いったん自分で調べると覚えやすいよ』とかでどうですか