スナックのバイトを辞める時の衣装代 20歳女です。スナックのバイトを１ヶ月でやめる場合衣装代を請求

Question

スナックのバイトを辞める時の衣装代

20歳女です。
スナックのバイトを１ヶ月でやめる場合衣装代を請求することは出来ますか？またどのように請求すれば良いでしょうか？
退職理由は求人に書かれていたこととは違う(ノルマがあったり、シフトの融通が効かなかった、お酒飲めなくてOKと書かれていたにもかかわらず雰囲気的に飲まないといけなかったりした)ので繁忙期で体力的にもキツすぎたこともあり先日ママに退職を申し出ました。
衣装の他にもお酒を飲むと体調を崩してしまうのでウコンドリンクやサプリを飲んだり、衣装を着た際にブラ紐が見えないようなチューブトップ、ヌーブラ、化粧品代など働かなければ出なかったような出費をどれだけ請求できるのか教えていただきたいです。
(衣装はお店でしか着れないようなThe水商売なもので高かったのでこれだけでも返してもらいたいです)
お店のママやキャストの女の子たちは優しいのですが、有耶無耶にされてしまいそうな雰囲気もあるので事を荒立てず請求出来ないでしょうか。

のなつぺ · Accepted Answer

基本的に水商売は、働いた時間分だけ報酬を受けるパートターム雇用で、労働者個人が確定申告を行う個人事業主と同様で、衣装代は経費として認められるも、課税所得でなければ引けません。
給与から所得税が引かれているか、住民税が引かれているか、社保や年金が引かれているか、いわゆる課税された可処分所得であれば、相殺が可能ですが、ご自身で所轄税務署に確定申告する必要があります。
スナックに請求しても洋服代は支払われません。

3層式 · Answer

難しいんじゃないですか
そもそも労働契約ではなく個人事業主なのでは？
だから経費も個人持ちですよね
それにレンタルや中古など含めやすいドレスもあったでしょうし

普通に販売店で働くにも黒革靴普段履かないのに買わされるとか、ズボンとシャツは自分で揃えるとかありますよ

ノルマはないけど目標はあって達成しないとという雰囲気、というのは
普通の会社でもあることで
そうでなければ適当にダラダラしても高い給料だけ発生してしまう職種というのはあります

お酒は飲まなきゃいけない規則でないなら、雰囲気的なものはうまくあしらったりするのはキャストの技量、という部分があるのでは？
それでうまく断ってあしらったり、偽の酒とすり替えてもらってもいいよ、ってだけで
ママが飲むのを庇ってくれるとか、飲まなくていい雰囲気にしてくれるわけじゃないと思うんですよね

融通が効く、と言われていても他のバイトでも
繁忙期や他の人が急病や辞めたなどで人手不足になれば
ルールとしては希望制でもその時期は出て！ってなるのは
シフト制の仕事では珍しくないのでは、って思います
それこそ普通の販売店でも、シフトは前の月に休みの希望を取ります、といっても
毎週一番忙しい曜日に希望出してる人は出勤するように言われることもあるし
スナックが繁忙期だったということですから、暇な時期になれば融通効くよ、ってことなら
訴えてまで勝てるかなぁと思います

メルカリとかで同業に売るのはどうですか？
お店の人に欲しい人がいたら安く買い取ってもらうのも良いかもしれませんが。
ただ後輩が着てたものをお客さんの前で着たくないってのはあるかもしれませんが

ママに半額とかで買い取ってもらって、入店体験の子や、衣装忘れた子への貸出用に使ってもらえないか聞いてみるなど

請求するのは自由ですが払ってはもらえないと思いますし
訴えてもノルマは規則としてはないけど目標額は努力してもらうとか
言いようによってなんともなると思うし
自前で準備するのは話がついてたと思うので。
そもそも労働契約ではないと思いますし。

文字通り勉強代ですかね
時給高いとこは勉強代もそれなりになるよ

faucon_san · Answer

請求は出来ます。
ただ、それをお店が払うかどうかは別の話です。
それでも支払わせたいとなると裁判になりますが、負けると取れませんし、負けても弁護士等の裁判費用は掛かるので、下手すると今の損害以上にお金がかかる可能性が高いです。

勉強代と思って、この経験を次に活かすしかないと思います。

joypeet · Answer

労務契約に書かれていないことは請求できません。
まず無理です。

dpclovefukooka01 · Answer

無理でしょう
ＯＬだって毎日同じ服装では通えないから自腹で通勤するための服を買って、請求すらできないのです

1着買って毎日同じヤツ着てたらママか常連さんが不憫と思って何着か買ってくれると思いますが

aminami · Answer

NO２さまへの返信も拝見させて頂きました。
お困りの様ですねぇ・・・お気持ちお察しいたしますm(_ _)m

ただ、現実的に、お店の言い分から。
これは恐らく「普通のキャバクラ」ではなく更に高額な昔のクラブとかでしょう。
また、嬢がいる店舗のオーナーから毎月〇万円まで衣装代を許可するなどの契約があった場合だと思います。

スナックの場合、殆ど自前だと思います。
友人のスナックで20歳のバイトの子が居ましたが同じ様に困っていた為、プレゼントしたことはあります。
田舎でも専門店？品ぞろえある所？？が何店舗かありますので。

請求は可能ですが、恐らく100％支払いは不可能でしょう。
スナックの上のキャバクラでさえ、自前が普通です。
若しくは常備備え付けで、クリーニング代は自前とか。

結局、スナック然りキャバ然り、ママやオーナーは若い子が欲しいだけです。それを目当てに♂がくるからです。

裁判してもそこまでは認められていないと思いました。
https://www.bengo4.com/c_5/n_13675/

会社に勤めるのにスーツとNO2さまが仰っている通り、ほぼ不可能かと。。
お力にならず申し訳ございませんm(_ _)m

教えようgoo · Answer

請求は自由にされると良いですが、どれも却下されると想像します。
あなたはまだ20歳です、今回かかった費用は人生の勉強代として諦めましょう。
なにするんでも初期費用はかかります、ママさんだって0円で店を始めたわけではなく、あなたが急に辞めたら次のスタッフが入るまで店が回らなかったらどうしてくれるのよ！と、なった場合、あなたの退職が人不足を生じある意味お店に迷惑をかけるわけで、あなたがお店で働くにあたってかかった費用を「請求出来る立場にはならない」のであります。
そのような世界とわからなかったのは人生経験が短いからで、しくじって学習していくのです。

yoshimasa2000 · Answer

どれもこれも無理でしょう。

すぐ退職する社会人が「この会社で働くために買ったスーツ代を払え」って言うようなものです。

普通は通りません。

ウコンやサプリも同様です。

上記の例えでいえば、朝の目覚ましのために飲んだコーヒー代を払えって言うようなものです。

衣装を買うリスクすら負いたくないなら水商売で働くことを最初からやめておくべきでした。

あと、カテゴリーを変えて同じ質問を投稿することはマルチポストといってマナー違反であり通報対象です。

ピクセル7 · Answer

そもそもその衣装は買うように命令されたのですか？
たとえば普段着ではダメだから買いなさいとか。
それなら請求できる可能性はあります。

スナックのバイトを辞める時の衣装代 20歳女です。 スナックのバイトを１ヶ月でやめる場合衣装代を請求

基本的に水商売は、働いた時間分だけ報酬を受けるパートターム雇用で、労働者個人が確定申告を行う個人事業主と同様で、衣装代は経費として認められるも、課税所得でなければ引けません。

難しいんじゃないですか

請求は出来ます。

労務契約に書かれていないことは請求できません。

無理でしょう

NO２さまへの返信も拝見させて頂きました。

請求は自由にされると良いですが、どれも却下されると想像します。

どれもこれも無理でしょう。

そもそもその衣装は買うように命令されたのですか？

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