36協定を結ばないと残業させられないと聞きましたが、残業とは法定労働時間を超えた残業のことですか？

36協定を結ばないと残業させられないと聞きましたが、残業とは法定労働時間を超えた残業のことですか？
3時間の仕事を4時間にするなどは良いのでしょうか？

No.1 回答者： otasuke3900z 回答日時： 2024/12/23 21:19

( ﾟДﾟ)y─┛~~　こんばんわ

それは、法定労働時間を超える場合のはなしですね。

法定労働時間を超える残業には36協定が必要です。

所定労働時間内での残業（例：7時間勤務後に1時間残業）は
法的には問題ないです。

残業には月45時間・年360時間の上限があり、
特別条項によって一時的にこれを超えることも可能ですが、
その際は厳しい条件が設けられています。

このように、36協定は企業と従業員双方にとって重要な法律であり、
正しい理解と運用が求められます

以上、参考になれば幸いです。