
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
企業側が「人員を増員したい」と思ってないなら、いくら派遣会社が営業をかけても、「人員がいらないのだから、いくら営業をかけてきても派遣さんをお願いすることはないよ、さっさと帰ってくれ!」ってなる気がしますね。
やはり企業側が「○○の仕事ができる派遣さんを○人くらい欲しいんだが、いるかな?」って話を派遣会社に持ち込んで、その情報を元にして、派遣会社が「当社には、御社の希望するスキルをもつ人が所属していて、その方も、御社に派遣されることを希望しているようですので、どうでしょうか?」っていうことをやり取りするシステムがあるみたいです。
本来は、派遣社員には見せることはない、派遣営業さん向けのメールが、誤送信で派遣社員である私のところに届いたことが何度かあって、その内容からの推測ですけどね。
No.3
- 回答日時:
派遣会社が勝手に人を送り込んだりしません。
顧客の希望を聞いて回るのですよ、それに適した人を送り込みます。
たとえば簿記ができるとか営業ができるとかですね。
最近多いのは看護師や保育士など慢性的な人不足の視覚が必要な職場です。
看護師や保育士が必要な職場というのは有資格者を充足する必要があるからです。
No.1
- 回答日時:
人材をお探しでしたらご相談ください。
当社には〇〇人の登録スタッフがおりますので、お力になれると思います。
という根回しの営業。
あとは企業が必要になった時に
「〇〇できる人いる?」
と問い合わせしてきての対応。
うちにこういう人いるから働かせてくれないか、というような営業ではないです。
企業で人手足りてるところに押し売りされても迷惑ですよね。
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