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25卒。高卒。空港、国際線で働いています。変形労働時間制でシフト制ですが繁忙期に労働時間を増やせますが閑散期に労働時間を減らすと聞いたのですが閑散期がないのでどうやって労働時間を調整しているのか疑問です。

A 回答 (1件)

変形労働制は1年もしくは1ヶ月を平均して、所定労働時間を週40時間以内に設定して休日日数を決めることです。



貴方がいうことも間違いではありませんが、所定時間を超えて残業(時間外労働)に問題はありません。

あくまでも所定労働時間を調整して、8時間×6日=週48時間であっても8時間分を時間外とならないシステムです。代わりに週32時間の時もあるってことです。


重ねて言いますがあくまでも所定労働時間であって、時間外労働時間があることとは全く別の話です。
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