こんばんは。今年社会人になったものです。
会社に入り約半年です。自分で言うのもなんですが「仕事ができない娘です。」
 先輩も気長に最近は見てくれてますが、それでも機嫌が悪いときは
「も~いいかげんしっかりしてよ!あたしの仕事が進まないじゃない!」
というようなことを言われます。
 そのたびに、落ち込んでいます。やる気はあります、でもそれに能力、スピードがついていかず、空回り状態なのです。頭のいい先輩なので自分のペースであれやって、これやって。と次々に言ってくるのですが、わたしにはまだそれだけの処理能力がないので、今やっていることと、言われた事と、同時進行という状態になり、頭の中がごちゃごちゃになるのです・・・。

 もって生まれた性格もあると思いますが、わたしと先輩は正反対です。
先輩の期待に添えるような仕事をできるようになる為になにかいい方法があるでしょうか?

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (10件)

大勢の若い人に仕事を指導してきました


30年ほど。
新人は皆そんなもんですよ!
早くやろうとして焦っていませんか?
焦りがミスを招くことも多いですね

自分の能力を疑ったり、先輩を攻めたりするのはよくないですね
そういう癖がつかないようにしましょう。
それがこれからのあなたの性格或いは人格に影響してきます。

誰でも最初の一年二年は夢中で過ごしています
「気がついたら後輩に仕事の指示をする立場になっていた」
多くの人がそういいます。

ところで昨今の若い方は家庭でも学校でもあまり怒られないようです。
その為就職して初めて経験する叱責や指導に戸惑う傾向があります

職場には必ず仕事の期限があります。
その期限を守らないと他の部署や他の担当者更に得意先や取引先に迷惑をかけることになります。

先輩に期限とその仕事の流れ(あなたのした仕事は次に誰の処へつながり最終どうなるのか)を聞きましょう

期限の早くくる仕事から先に処理するのです
先輩が何故急かすのかが解れば手も少しずつ早くなります

私はこれを「まず森を見よそして樹を見よ」と教えてきました。 
仕事全体を理解することです

気にせずに毎日消化していれば、必ずミスをせず早く出来るようになります。

毎日「自分は出来るんだ」と自身に言いながら仕事をしてください。

必ず出来ますよ、大丈夫です。
最初は皆迷うんです。貴方だけじゃないですよ皆ですよ!
    • good
    • 8
この回答へのお礼

こんばんは。お返事ありがとうございます。
おっしゃる通り、早くしようと焦っています。

 そうですね、自分を信じなければ・・・
ずいぶん励まされました!

お礼日時:2001/11/29 18:51

No7の補足です。


>怒られる内容は常に筒抜け・・
「怒られているうちが花」といわれたことはありませんか?
怒られるという事は、見込みがある証拠です。
私の師匠の話をしましょう。
私が木工の技術専門校で修行をしていた時に、職人上がりの講師がいました。
まさしく師匠でした。
叱り方は半端ではありません。
カンナの刃を剥き身のままで投げつけます。当たればもちろん大怪我です。
普通の職場でこれをやったら警察沙汰です。
しかし、師匠が私にこれをやってくれるようにならないかと期待していました。
私は師匠に直接師事していたわけではないので叱られる筋合いはないのですが、何とかして叱られる存在になりたかったのです。なぜだかわかりますか。
師匠はめったにこの叱り方をしません。年に数回でしょう。
そして見込みのある者にしかやりません。
自分の技を盗ませる価値のあるものしか叱らないからです。
あるとき、頭ごなしに叱られました。
社会人として十数年、大企業で開発に携わっていたプライドなど何もありません。
数百億円の予算を動かしていた実績など、比べ物にならないくらい真剣に叱られたことを喜びました。
叱られて喜んだものだからさらに叱られました。
弟子として認められた瞬間だったからです。
しかし、決してしてはいけないことがありました。
「同じ間違えを繰り返さない」
これをやると次から叱ってもらえません。
叱られることは少しも恥じる必要はありません。
恥じるべきは、叱られたことを次に生かせない自分です。
成長を期待して叱られるのですから、成長の後を常に見せる必要もあります。
難しい話になったかもしれません。新入社員には理解できない世界かもしれません。
しかしあなたを間近に見ている課長さんには判っています。
叱られたことの内容と、叱られた後のあなたの成長振りを見ています。
だからこそ、カメの歩みです。
同じことを叱られない、すなわち歩みはゆっくりでも立ち止まらない。
常に前向きに仕事に取り組んでください。
あくまでも前向きです。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

先輩にも言われました
「怒られているうちが花だ」と。
でも、怒られるとそれをバネに、という性格ではないのがあたしで、物凄く落ち込んでしまいます。だめだなー自分は・・と。
お返事ありがとうございます。
 >同じ間違いを繰り返さない
実は間違っていまうんです。だから怒られるのですが・・
でも、これくらいのことで!?というような先輩の虫の居所が悪い時に八つ当たり的に文句を言われることもあります。

 まだ、半年なのに・・と思うあたしは甘いでしょうか・?
先輩はもう半年だよ!!といいます。
 今日も怒られて、あきれられる予感がするのです・・

お礼日時:2001/11/28 06:55

入社半年の新人さんが、先輩と同レベルの仕事ができるなんて、そんなコトは滅多にないですよ! 焦らないで下さい。

(^.^)
だって、そんなに簡単にあなたが仕事をしてしまったら…「先輩が今まで一生懸命働いて身につけてきたことは何だったの?」ってことになってしまいます。
先輩の数年分を一気に半年でゲットしようなんて考えると、どうしても落ち込みが先に立ってしまいますよ!

あなたは、あなたにできることを精一杯やってみてください。
言われたことはきちんとメモをとる。疑問があれば、すぐに質問する。
先輩に何を言われても、疑問に思い、それを自分で解決できなければ質問してください。時間が経てば経つほど質問しづらくなりますし、曖昧にしたままだと永遠に解決しません。
私が入社した時は、上司から「1年間は何でも、何度でも周りに聞け。それは新人の特権だ」と言われました。
但し、同じコトを何度も繰り返して聞くのはNGですよ。メモをとっていれば済む話なのに聞き流してしまった場合は、潔く怒られてください。(^_^;)

先輩と同じスピードで仕事をしようとすると、確実にパニックになり、全てが中途半端になります。自信喪失は甚だしいです。
ですので、これは、「無理」と割り切ってください。
先輩はあくまでも「目標」にし、目の前にある仕事をひとつずつ確実に片付けることを優先させてくださいね。
ミスを減らすこと、それができるようになったら時間を短縮すること、こうやって少しずつ前に進んでください。
そして、先輩に対してはあくまでも「一生懸命」対応してください。
自信をなくして俯いていたり、小さな声で喋っていたのでは逆効果。こまめに仕事の進行状況を報告し、確認を取り、「ありがとうございます」「わかりました」「申し訳ございませんでした」等の言葉をはっきりと言いましょう!
気長に見てくれている先輩です。一朝一夕にあなたのレベルがあがるとは思っていないでしょうね。
ですから、焦ってミスだらけの仕事を中途半端な速度で仕上げるよりは、少しくらい遅くても確実な仕事をしてください。
慣れればスピードは後からついてきますよ!
    • good
    • 8
この回答へのお礼

ありがとうございます。
みなさんの意見を無駄にしないよう一生懸命仕事をしようとおもいます。

お礼日時:2001/11/27 19:15

ウサギとカメの童話は知っていますよね。


あなたの先輩はウサギタイプなのでしょう。それもかなり余裕のない。
入社仕立ての新入社員は誰でもカメです。
しかし会社の中においては、ウサギはカメに競争して勝っても誰も褒めてくれません。
カメに仕事を放り投げて自分が楽しているようなウサギではいけません。
カメが進化してウサギに変わるようにアドバイスしてこそ先輩ウサギは評価されます。
ウサギ自信もカメに先回りして、一周先に回って来るくらいの余裕がないと仕事のできる先輩ウサギとはいえません。
>「も~いいかげんしっかりしてよ!あたしの仕事が進まないじゃない!」
これはあなたの責任ではありませんから気にせずにベストを尽くしましょう。
これはすべて先輩ウサギの能力不足です。
会社ではそのように評価されます。
だからと言っていつまでもカメのままではいられませんから、仕事のできる先輩ウサギの技をどんどん盗みましょう。
仕事の技は教わるものではなく盗み取るものです。
こればっかりはいくらたくさん盗んでも誰にもとがめられません。
どんどん盗んで自分のものにしてしまいましょう。
盗んだものの上に自分の長所を加えていきましょう。
初めから長所を発揮しようとしても基本的な実力が伴わなければ空回りしています。
基本を身に付けるときには自己流に走らず、良い見本のまねをしましょう。
今現在のあなたの仕事ぶりなど評価の対象になりません。
上司(管理職)はもっと先のあなたを見ようとしているはずです。
一歩一歩確実に歩みを進めながら、カメからウサギへ進化してください。
あせってはいけません。スピードがすべてを決定付けるのではありません
着実な努力がやがて実を結ぶのです。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

 ありがとうございます。
本当に今の仕事ぶりは評価の対象にならないのでしょうか?
あたしの、席の近くに課長がいるので、怒られる内容は常に筒抜け・・
 印象悪いと思うのですが・・・

お礼日時:2001/11/27 19:18

 とにかくやる気だけは見せとく事ですよ !!



 仕事がちょっと能力的に劣るとかのハンデがあるのなら、 後は やる気を人一倍、いや、人二倍、三倍と
やる気だけは誰にも負けないと言う所さえ見せて置けば、あなたに対する他人の評価と言うのがそんなに悪くなるものではありませんよ !!
 
 逆に、「こいつ、仕事はイマイチとろいけど、可愛い奴 !」 と高感度アップにもつながったりするからね !

 とにかく 自分の短所だけ見つめていても何も前には進みませんよ。あなたならではの、あなた自身の長所を伸ばし、生かす事ですよ !!
 人は誰であろうと「長所」もあれば「短所」もあります。
 ただ、あなたが持っている本来の良い所(長所)が 今のように短所に負けていたのでは 物事、うまく行く事もうまく行かないし、何も楽しめなくなってしまいますよ ! そんな事で このまま、死んで行っちゃっていいんですか !? 生きている以上は楽しく行きましょ~よ♪♪

元気出してぇ ! 前向きに楽しく行く事ですよ♪(^_-)
    • good
    • 2
この回答へのお礼

 ありがとうございます・
そうです。やる気はものすごくあるのに、行動が伴わないんです、、
 とても前向きなご意見ありがとうございます。
今も悶々としていましたが、またあしたから一生懸命仕事しようと思います!

お礼日時:2001/11/26 21:35

仕事はちゃんとできているんだと思います。


その先輩の気に入るような成果ではなかったっていうだけかも知れません。

ferrさん のペースを考えずに、自分の都合で色々と指示(命令)を出された上に、機嫌の悪いときに当たられてしまっても、その先輩についていこうと考えていらっしゃるのでしょうか。
「先輩の期待に添えるような仕事をできるようになる」のでは、いつまでも、その先輩の手下みたいに使われるだけですよ。

同時進行で仕事ができるなんて、すごいじゃないですか!!
落ち込む必要は、ありませんよ。

ferrさん がんばー (^○^)/~~
    • good
    • 1
この回答へのお礼

 ありがとうございます。
すぐ落ち込んでひきずってしまうんです・・
でも、でも負けずにがんばりたいと思います・

お礼日時:2001/11/26 21:20

入社半年の新人さんが先輩と同じように仕事できるわけないのです。


その先輩が何年目なのか分かりませんが、たとえ1年の差でも大きいものです。
なので、ferrさんが落ち込む必要はありません。
あれこれ言われて混乱してしまうなら、言われた作業をメモしましょう。
そして、先輩に期限を聞いて優先度をつけましょう。その際、自分のキャパシティを超えるようだったら、遠慮なく先輩に相談しましょう。
おそらく習ったと思いますが『報告・連絡・相談』というのが仕事ではとても重要です。それを怠ってのミスは誰でも怒ります。
なので、もし『ヤバイかな』って自分で思ったら作業を引き受ける前に先輩に『できません』ということを前もって言いましょう。
そうすれば、先輩もそれなりの手を打ってくれると思います。
また、先輩の仕事の仕方を真似て見るとか、どうやったら上手くできるのかコツを聞いてみたりするとかしたほうが良いと思います。性格の違いと言うことだけで片付けないで。
大丈夫。そうやっていくうちに仕事にも慣れて、要領も良くなって、仕事もバリバリ進むようになりますよ。
    • good
    • 2
この回答へのお礼

 ありがとうございます。
常に完璧であろうとしてしまうんです。あたし・・
なので、そんな、完璧なんてできないのに無理がたたってしまうんですね。

 

お礼日時:2001/11/26 21:25

「焦る」のと「急ぐ」のとは、意味が違いますよ。


前者は「できないのに無理してやる」、後者は「できる人がフル稼働してやる」という感じですかね。
ferrさんはどちらかというと「焦る」の方だと思いますね。
今そんなに無理することないですよ。
10ある仕事を一つずつ片付けていけばいいんじゃないですか。それを二つずつとか三つずつとか最初からやろうとするから一つもできなくなっちゃうんですよ。
「二兎追うものは一兎も得ず」という諺があるじゃないですか。
とにかく今は何か一つに対して「私はまだ全部の仕事は完璧ではないけど、この仕事だけは自信がある」というものを作っては如何でしょうか。
そうやって一つできればまた一つと、どんどん増やしていけばいいじゃないですか。
「塵も積もれば山となる」「継続は力なり」「千里の道も一歩から」(こんな諺ありましたよね・・・?)
初めから全てを求めてはパンクしちゃいますよ。
先輩方みんな初めはferrさんと同じだったはずですよ。
ただ違うのは長年の経験だけです。これだけは同じ経験を積まなければ得られないものですから。
大丈夫ですよ、あなたに
>やる気はあります
と言う意識があれば絶対に。
今の気持ちを大切に。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

 ありがとうございます。
まだ、半年です。めげずに努力していこうと思います。
でも、会社っていろんな方の集まりですね・

お礼日時:2001/11/26 21:28

がんばれー負けないぞ!と言う気持ちを持ち続けて行けば


いつかは先輩にも追いつき追い越せますよ
    • good
    • 1
この回答へのお礼

 ありがとうございます。
でも、かなり頭の回転の速い先輩なんですよ・・
でも追いついてみたいです。

お礼日時:2001/11/26 21:30

入社してまだ半年じゃないですか。


今日明日で、先輩のようにはなれません。
当たり前のことです。

あなたは、何でも仕事引き受けてませんか?

自分の今の仕事能力がわかっていれば、これ以上引き受けられないとか、これ以上は出来ない、っていうことがわかると思います。

出来ないことを出来るだろうと思って、何でも引き受けてはいけません。

出来ない仕事は出来ませんと断ってもいいのです。
また、どうしてもあなたがしなければならない仕事を引き受けたなら、やり方をその時に教わり、私であれば、どのくらいかかるとか、いつまでにしなければならない仕事なのかとか、引き受ける前に本当に私でいいのか等、キチンと話す必要があるでしょう。

もちろん、もって生まれた性格もあると思いますが、
あなたは自分の仕事のペースっていうのを把握しているだけいいと思います。

何も落ちこむ必要はありません。
叱ってもらっているうちは、期待されてるのですから。

あなたの一生懸命な姿は、必ず誰かが見ていてくれています。仕事に手を抜いているわけではないのでしょう?
少しでもずるい考えを持って、仕事をしているわけではないのでしょう?大丈夫、がんばって。

仕事の流れ・イレギュラーな事をどんどん覚えて、一人前になってくださいね。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ありがとうございます。
一生懸命なのです、でも思いどうりにはいかず、落ち込む事が多いのです。
 まだ半年なのです。でも先輩は「もう半年たった」と言うのです。
これには焦ります。でも、あたしなりに努力していこうと思います。

お礼日時:2001/11/26 21:18

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q社会人3年目までで仕事人生は決まる?

社会人3年目までで仕事人生は決まるという説についてどう思いますか?

3年目まででぱっとしなかった人、プロ失格だった人は、
その後に盛り返すということは決してないのでしょうか?

ご意見お待ちしています。

Aベストアンサー

〉社会人3年目までで仕事人生は決まるという説

そうではなく、どんなことでも(仕事に限らず)どんなに苦しくても大変でも、じっと辛抱すれば必ず報われる。
石の上にも三年だと思いますが。

人生が決まるのは本人の努力しだいでしょう、10年後にブレイクする人も多数います。

Q稼ぐ能力=営業能力ですよね?

稼ぐ能力=営業能力ですよね?

Aベストアンサー

目の前で、キャッシュを手に入れるという意味ではそうですが、企業の長期的な視点からはそれだけではないでしょう。
相手から全財産を根こそぎ稼ぎ取ったら、次の注文は来ないですから。

「バランスド・スコア・カード(BSC)」という考え方があるので、参考にされてはいかがですか。
目の前の超短期的な「財務の視点」だけでなく、次の受注のための「顧客の視点」(顧客の確保と新規開拓)、自社内のしくみを作る「業務プロセスの視点」、将来の利益の源となる「人材と変革の視点」の4つの視点からバランス良く見るという考え方です。
昨今の「自分の任期中の財務成績最優先で、中長期的には会社をつぶす目先だけの経営」に陥らないようにする考え方です。
http://www.s-naga.jp/k-page/14bsc.html

Q四大卒の社会人3年目経過中ですが、転職を考えています。 トラック運転手や鳶職などのチカラ仕事・学力不

四大卒の社会人3年目経過中ですが、転職を考えています。

トラック運転手や鳶職などのチカラ仕事・学力不問とする職に就くのはどうでしょうか?

身勝手ながらプー太郎フリーターにはならないとは誓っています。

Aベストアンサー

砂利山でダンプ乗ってる人で国立大学卒だったり
配達ドライバーで教育大学卒だったり
瓦屋で千葉大卒もおりましたけど

そのうち 労働者の半分が大卒時代です。

Q 聞く能力としゃべる能力が低すぎて...

 聞く能力としゃべる能力が低すぎて...

 電子メールなら、なんども読み返せて検討できるのですが
私は、聞く能力としゃべる能力が低すぎて、世渡りが下手です。

 IT企業に勤めていますが、これらの能力が低くうまい具合にキャリアアップできません。
これらの能力を上げるよい方法はないでしょうか?

Aベストアンサー

もしかしたら聞く能力が低いために話す能力も低くなっているのではないでしょうか。

話を聞いたら、ポイントを要約して
「つまり、こういうことでしょうか」
と確認してみたらいかがでしょう。

もし相手の意図を汲みとれていたら、自然とその内容にあった話を続けられると思います。

Q社会人3年目の男です。 今日、仕事中にみんなの前で泣いてしまいました。いままでは、どんな辛くても人前

社会人3年目の男です。
今日、仕事中にみんなの前で泣いてしまいました。いままでは、どんな辛くても人前では泣かないで、帰り道や家に帰って泣いていました。仕事で辛いことはたくさんありましたが今回は耐えられませんでした。
今の仕事が辛く転職を考えています。上司に相談すると『どこ行っても同じだよ』と言われます。しかし、このまま、この会社にいたらストレスで体を壊しそうです。時々、勝手に涙がこぼれてきます。
どんな仕事でも、辛いあるかと思いますが、皆さんの中で転職して、良かったという人がいたら体験談を聞きたいです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

泣いてもいいと思いますよ、我慢しても、涙が出てしまうくらい悲しかったんだから。
勝手に涙が出てくるのは、きっと色々しんどい気持ちを抱え過ぎてると思いますよ。
転職は悪いことじゃないし、ストレスって、本当〜に体壊します。無理して、続けても、いざ、体や、精神を、壊しても、結局、会社や、上司は助けてくれません。

他の職場に行っても、また、辛いことがある可能性はあるけど、それは、正直わからないけど、新しい職場に行って、リフレッシュして一から頑張るのもいいと思います。

私も、18から働き、22歳で転職。
26歳で結婚退職し子育てしなかまら、今はパートですが、正社員でも、パートでも、毎日、普通に仕事ができると、毎日が充実して楽しいです。気持ちが安定しますので。。

今はまだ毎日仕事に行かなきゃいけないと思いますが、今の仕事に、メリットと、デメリットを紙に書いてみて、どちらが、上回るかで、考えるのも1つの方法かなと思います。

しんどい日は、何かリフレッシュしてくださいね!!

Qビジネス系の能力開発セミナーなどを探しています。不況で企業の求める能力

ビジネス系の能力開発セミナーなどを探しています。不況で企業の求める能力も高くなっているだろうし、そういった講習はありそうですが、かなり高く五万円とかでした。
お手頃価格の単発の講習はないでしょうか。

Aベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

盛りだくさんの講習は、相場は5万円では安いです。(通常は、10万円はする)

エクセルなど講習は、ハローワークで5千円程度でしています。

ご参考まで。

Q次の仕事までのツナギとして… 社会人になって3年目、栄養士として仕事をしています。 が、最近に

次の仕事までのツナギとして…



社会人になって3年目、栄養士として仕事をしています。
が、最近になって違う仕事をやりたいと思うようになりました。
学生時代にアルバイトをしてきた事がない為、いろんな仕事に興味がありますが、社会人ともなると、コロコロ仕事を変えるということは難しいのは分かっていますし、それではいけない事も分かっています。
ただ、今栄養士として働いているのが老人ホームなのですが、社員食堂や、保育園、学校といった、栄養士で活躍できる幅をもう少し広げたいと考えています。
ですがこの御時世、なかなか栄養士の仕事が見つからず、良い場所、条件の求人が出るまでアルバイトでやりたい仕事をツナギとしてやるのは如何なものか。
身内にも相談しましたが、第三者の意見も聞きたいと思います。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

条件にあう職場が見つかるまでの つなぎバイト その考えは良いと思います
栄養士3年だったら 管理栄養士をめざすべきでは?

そうすれば 選択肢が広がると思います
来年の3月まで 今から勉強すれば 間に合うかな?

Q何でもギリギリな先輩。どう言えば?

うちの会社に困ったさんがいます。
その人は何でも期限ギリギリにならないと動かず、いつも直前になってから慌てて片づけるんです。
結局周りのスタッフが手伝ったり代わらなくてはならなくなります。みんなでフォローしてどうにか一件落着すると「よかったよかった、間に合って」と。
私たちに言わせると「間に合ってない」です(怒)

今までそうやって何とかなってきたのでいまいち危機感を持っていない様子。どうにもならなくてホントに困ってみないとわからないんですかね。こういう人は。
「いっぺん困ってしまえ」と思う反面、やはりほっとけません。本当に困る(迷惑を被る)のはお客様だからです。

この人は私よりもかなり年上で、この会社でも、この業界でも先輩です。つまり、職歴も浅く年齢も下の私は注意しにくいです。ちなみにほかにこの人より上の立場の人はいません。
どうすればこの人は余裕をもって仕事を片づけるようになるでしょうか?どう言えばいいのでしょうか?

Aベストアンサー

そうですね僕も、#2さんの言う通り皆で「ミューティング」した方が、いいかもしれません
ただ気を、つけたいのは当事者の「プライド」です
質問文を、見る限りお年を取っている様子ですね
またこの方の「問題点」は・・・・

1.時間管理が出来てない
2.危機感ない
3.何時でも誰かが「ヘルプ」して貰える(甘え)
が、ある様子ですね?
対策としては・・・
1.おそらく「PC」があるかと思いますので
  「メモック」等で仕事内容、締め切り期日を書く
2.荒治療ですが一度、誰も「ヘルプ」しない
  これが、「癖」になると「メンバー」の仕事にも支障が出る
3.話し合いを、する
ですね

参考URL:http://coolbeanworks.com/timemanagement/index.html

Qシングルマザーになり、仕事を始め3年目になりました。

シングルマザーになり、仕事を始め3年目になりました。

今の仕事は販売兼事務です。
仕事の内容は、取引先が買いに来る ⇒ 伝票に書き、商品を出す⇒ 翌日に伝票を入力…
プラス得意先の請求締め日に合わせ請求書の発行、と大まかにはこんな具合です。

ただ3年目だというのに、細かい商品が多くどこに置いてあるのか覚えきれない、
(同じ商品でも)呼び方が違う商品があり、同一商品として覚えきれない…という悩みがあります。

教えてもらうたびにメモを取るのですが、実際、取引先が買いにきてからメモを見て探してると
取引先に 『持ってくるのが遅い』 と叱られる事もしばしば…

上司や先輩からは言葉のセクハラ(早く新しい旦那見つけたら?とか、子どもの写真見せてよ、
旦那の顔を想像するからなど)も他にも多々あり…

新しい仕事も探しており、面接にも何度か行ってきましたが今のところ全て断られています。
私にはパソコンスキルもないし資格もないので、ここは資格を取ろう!とも考えました。

ところが、ここ最近ずっと原因不明のめまいが続いており寝ている状態でも頭がずっとフラフラ
しています。
病院に行ったところ、ストレスが原因かもしれないし、自律神経の異常が原因かもしれないし…との事。

子どもが寝てからでないと勉強できないのに、めまいがひどく勉強できる状態ではありません。

それが原因でか最近、職場ではミスの連続…
先輩から(面と向かってではないが)みんなに聞こえる声で
『まただよ!!バカでしょ?』と言われました。

それでも辞められないのは、子どもがいるから…。

仕事辞めるのは簡単なんですが、辞めてしまうと生活も勿論、
子どもを保育園に預けられなくなってしまうので
次の仕事が確定してからでないと辞められないという状況です。
近くに助けてくれる親もいないし…。

私の考え方が甘いのでしょうが、正直辛いです。

心の持ちようをご助言いただければと思います。

シングルマザーになり、仕事を始め3年目になりました。

今の仕事は販売兼事務です。
仕事の内容は、取引先が買いに来る ⇒ 伝票に書き、商品を出す⇒ 翌日に伝票を入力…
プラス得意先の請求締め日に合わせ請求書の発行、と大まかにはこんな具合です。

ただ3年目だというのに、細かい商品が多くどこに置いてあるのか覚えきれない、
(同じ商品でも)呼び方が違う商品があり、同一商品として覚えきれない…という悩みがあります。

教えてもらうたびにメモを取るのですが、実際、取引先が買いにきてからメ...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。canachocoといいます。
保育士をしていました。

心と体が、とても辛そうですね・・・。
それでも懸命にがんばっていらっしゃる姿に、頭が下がります。

お子さんのために、毎日いっしょうけんめいに働かれて、
とても素晴らしいし、素敵なことだと思います。
ママが自分との暮らしのために、必死にがんばっている姿を、こどもはちゃんと見ていますよ。

とうとつに、とても失礼なことをお聴きしますが、
kiti513さんの自宅や、職場のデスクは、きちんと片付いておられますか?
仕事での失敗や、謎のめまいに、このことが大きく関係していることがあります。

掃除をして、一時はピカピカに片付くけれど、また散らかる。
そういうことは、誰しもよくあることです。

ただ、足の踏み場もないほどに散らかって、片付け方がわからない。
仕事を覚えるにも、人と同じようにこなすにも、集中力をものすごく使う。
・・・というのであれば、ADHDやADDかもしれません。

頑張りすぎほど、頑張っているのに、うまくいかない。
まわりから認めてもらえず、神経を日々すり減らして仕事しているので、
そのストレスから、めまいや自律神経失調症を起こすこともあります。

もしもそうだとすると、心の持ちようだけでは、どうにもなりません。
そのまま知らずに、体と心に無理を強いた結果、亡くなられた方もいます。

きちんと専門家の方に診ていただいて、診断していただくと、
たとえADDでなく、自律神経系の症状だけだったとしても、
失病中で働けない場合には、ハローワークから月々手当てが支払われる場合もあります。

何もなかったら それでいいし、
万が一、何かあるとすれば、早期発見に越したことはありません。
一度、心療内科などで相談されてはどうでしょうか。
これからのために、すべきことが見えてくると思いますよ。

こんにちは。canachocoといいます。
保育士をしていました。

心と体が、とても辛そうですね・・・。
それでも懸命にがんばっていらっしゃる姿に、頭が下がります。

お子さんのために、毎日いっしょうけんめいに働かれて、
とても素晴らしいし、素敵なことだと思います。
ママが自分との暮らしのために、必死にがんばっている姿を、こどもはちゃんと見ていますよ。

とうとつに、とても失礼なことをお聴きしますが、
kiti513さんの自宅や、職場のデスクは、きちんと片付いておられますか?
仕事での...続きを読む

Qパートの先輩が私が嫌で辛いと言った。

今日、昼休み、パートの女性の先輩が、私の仕事のできなさを話していました。悪口風でした。
席は離れていましたが、聞こえました。
話しの中で、私に嫌気がさし、夜に酔っぱらいたくなり、お酒を飲んだが、酔えなかったと愚痴っていました。
私がいると疲れるとも聞こえてきました。
そこまで先輩を追い詰めるなんて、私は人を苦しめる人間だったと知りこれから先の人生を考えると真剣になんとかしないとと焦りました。。
まだ、働きだして二ヶ月目です。
私が同じ失敗をよくするので、嫌気がさすんだと思います。
また、私は十を聞いて五を知るタイプで、先輩たちは一を聞いて十を知るタイプです。
とろくて理解力がない私に嫌気がさすのだと思います。
私は必死で仕事をしていますが、うまくいきません。
同じ失敗はしない、仕事の復習は念入りに、明日の仕事内容を前の日に知り、明日の計画を練る、など必死に頑張ろうと思っています。
最近、先輩たちは、私を無視して帰宅されるようになりました。私がすごく嫌なんでしょう。
仕事内容は工場での作業です。
今まで事務員としてデスクワークだったので、慣れなくて、あたふたし、毎日自分に必死です。
アドバイスお願いします。
先輩に迷惑はもうかけられません。

今日、昼休み、パートの女性の先輩が、私の仕事のできなさを話していました。悪口風でした。
席は離れていましたが、聞こえました。
話しの中で、私に嫌気がさし、夜に酔っぱらいたくなり、お酒を飲んだが、酔えなかったと愚痴っていました。
私がいると疲れるとも聞こえてきました。
そこまで先輩を追い詰めるなんて、私は人を苦しめる人間だったと知りこれから先の人生を考えると真剣になんとかしないとと焦りました。。
まだ、働きだして二ヶ月目です。
私が同じ失敗をよくするので、嫌気がさすんだと思...続きを読む

Aベストアンサー

>そこまで先輩を追い詰めるなんて
違います。

・あなたが先輩を追いつめている
のではなく、
・先輩が、あなたを追い詰めている
なのです

こういう先輩は、どんな後輩が来ても
ちょっとでも気に入らないと、嫌がらせして追い出そうとします。

>先輩に迷惑はもうかけられません。
精神的に辛いようなら、職場を変えることも良いかと思いますが・・・。

「仕事」の中には
後輩に仕事を教える
ことも含まれます。その先輩は、教えるのが嫌なだけです。

迷惑なんて、誰にもかけない人はいません。
と、言えるくらいの先輩の居る職場を探すのも良いかもしれませんよ。

昔なら、このくらいのことで・・・
どこへ行っても、同じことになる・・

とか言いたいですが・・
現代では、ネチネチと意地悪な人は多いですから
無理はしなくて良いと思うのですけど・・・

>話しの中で、私に嫌気がさし、夜に酔っぱらいたくなり、お酒を飲んだが、酔えなかったと
他に嫌なことがいっぱいあるのだと思いますよ~
後輩に仕事を教えることさえ嫌だ、って言うくらいだから、
日常の何もかも嫌だって思える人なんでしょうよ。

迷惑は、かけて良いと思いますよ。
いろいろ言われるのは・・・辛いでしょうけど・・・
あんまり酷いようなら、他へ行く、でも良いのでは?

>そこまで先輩を追い詰めるなんて
違います。

・あなたが先輩を追いつめている
のではなく、
・先輩が、あなたを追い詰めている
なのです

こういう先輩は、どんな後輩が来ても
ちょっとでも気に入らないと、嫌がらせして追い出そうとします。

>先輩に迷惑はもうかけられません。
精神的に辛いようなら、職場を変えることも良いかと思いますが・・・。

「仕事」の中には
後輩に仕事を教える
ことも含まれます。その先輩は、教えるのが嫌なだけです。

迷惑なんて、誰にもかけない人はいません。
と、言える...続きを読む


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング

おすすめ情報