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転職でやっと内定が出ました。勤務地は都内(住居も都内)です。私は約10年間の社内SE経験がありその後諸事情により3年ほどITの世界から離れていました。まったく離れていた訳ではなく企業でヘルプデスクやシステム運用のサポートなどをユーザーレベルで行っていました。しかしシステムの開発や導入などSEの仕事としては3年間のブランクがあります。年齢は36歳です。31歳の時にカミさん一人の扶養家族で年収600万円ありました。その後2社転職し現在は契約社員で年収はかなり低いです(転職先が決まるまでのつなぎで契約の雇用で働いています)年末までに転職を決めるぞと意気込んで何社も応募してコケてやっと内定が出ました。一応業界トップの会社で歴史もあり上場もしている会社です。希望年収を考える上で、自分の年齢、経験、31歳で600万円の年収、家族構成、などを元に、ブランクがある事などを差し引いて、目一杯謙虚に低く550万円で希望を出しました。600万円あった会社で現在の36歳まで働いていれば700弱はあると思いますので、それを基準にマイナス150万円くらいなら妥当かと判断したわけです。
しかし内定が出た会社からの提示は480万円でした。36歳家族持ちで480万円はちょっときついのでは、ブランクがある事などハンデは十分承知ですが、少々がっかりな年収です。
私が世間知らずで実際はこんなものなのでしょうか?転職を早く決めたいし、36歳では簡単に内定でませんし、でもこの年収では?ですし、その会社が本当に自分の興味のある業界ならまだ良いのですが正直そんなに興味を持てる業界ではないし、と内定を受け入れようか非常に悩んでいます。
人材会社や人事担当の方で「36歳ブランクあり転職で480万円の年収」について適正かどうかご指導くださいませんでしょうか。
A 回答 (11件中11~11件)
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No.1
- 回答日時:
仕方ないと思います。
これから先に好条件の場所が必ず見つかるというのなら待つべきですが、今、確実な仕事と確実な年収が約束されているなら、養う家族のため、「確実さ」を優先すべきと思います。アドバイスありがとうございます。予定年収を聞いた時は自分が27歳(約10年前)で2社目に転職した時とほぼ同じような金額でしたので愕然としてしまいこちらに書き込みさせて頂いた次第です。しかし心が落ち着いてきて冷静に考えてみると自分の価値はその位なんだろうなと謙虚に受け止められるようになりました。むしろこの年齢でブランクがあり転職回数も少なくなく、そんなダメ人間を採用して下さっただけでも感謝しなければいけないと思い、改心して一から出直す気持ちで頑張らなければと前向きな気持ちへ自分を奮い立たせております。
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