痔になりやすい生活習慣とは?

30代後半女性です。前月から転職活動をし、今週ある会社様から正社員で内定
を頂きました。が。。しかしその会社で勤務していこうか非常に迷っております。

理由は面接をして頂いた際、
事業内容を教えて頂いても認識できない箇所がありました。
また、今回の採用にあたり、即戦力を求めているため仕事で教える環境と今後のマネンジメントはないと言われました。そのため私の中でこの会社で業務をこなしていけるのか不安になっております。
(仕事内容は一般的な事務です)経験はありますが、あまりにも会社から出来て当たり前、出来ないと
いけない的な要素を求められているため、入社したあと何かトラブルがおきそう・起こしてしまいそうで不安です。

内定を受け入れ思い切って入社をしてみるのか。それとももう一度探していくか迷っています。
この年齢で内定を頂いただけでも感謝しておりますが、絶対失敗したくないので、緊急で相談しております。どなたか回答願います。

A 回答 (9件)

あくまで参考マデ。



 いろんな企業があるので無論一概には言えませんが、即戦力を求めていても普通はそこまで言わないと思います。その部分を強調したいから、面接で念押しているのかもしれません。

 アットホームな面倒見のよい職場環境を求めているなら、もしかしたらちょっと違うのかもしれません。でも、面接に合格したわけですから、他の人より素質があると見込まれていると思います。

 結局、あなたが感じ取った雰囲気次第と思います。
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この回答へのお礼

御意見ありがとうございました。

お礼日時:2012/03/24 22:47

企業の人事採用担当経験者です。


内定をもらって、受けるかどうか、悩んでいるのですね。
答えは簡単です。
内定を受けて、受ける利益と不利益、内定を辞退して、受ける利益と不利益を、天秤にかけて、決断をしてください。そのためには、情報を多く入手しなければなりませんね。インターネット・取引先・OB・OG、現職の先輩との面談、人事との面談、社長との面談など、可能な限り、情報を集めて、決断をするしかないのです。決断をした内容には、責任を持ちましょう。それが、大人の生きる道です。
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専門家紹介

鈴木康浩

職業:転職アドバイザー

私は、人事総務・人事コンサルタント業務で30年のキャリアがあります。
 1部上場不動産会社で11年、外資系宝飾・時計ラグジュアリーブランド企業で8
年、
 現職人材紹介業を開業して11年です。
 採用・労務・人事制度に通じています。特に、採用関連に関しては、約6000名
を採用
 面接し、300名を採用した経験があります。人材紹介業においては、1500名
と面談し、
 コンサルテーションを行ってきました。お客様の様々な困難やトラブルに対して、
人的な側面から
 的確な回答をしたいと思います。

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専門家

30代後半女性で転職活動開始後、1ヶ月で内定を得られたのですから幸先は良い感じがします。

お互いの相性が悪ければ、面接で終ったでしょう。即戦力として期待されています。ベテラン社員ですから嫌な会社でしたらすぐ分かります。ご自分でしっかり見極めて早期に結論を出されては如何。一つずつ丁寧に取り組まれるよう期待します。
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専門家紹介

専門家プロファイル_笹木正明

職業:就職アドバイザー

私はあなたの主体性を尊重します。あなたの来し方等をお聞きすれば、長所を引き出す事が可能です。また現状の問題点を把握できれば、将来の歩み方について、より良い方向性を共に考えることが可能だと考えます。
http://profile.ne.jp/pf/m-sasaki/

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お問い合わせ先

080-2062-3966

※お問い合わせの際は、教えて!gooを見たとお伝えいただければスムーズです。

専門家

当方も、悩むなら辞めるべきの意見に賛成ですね。



面接では「もし壁に当たっても、ご自分で壁を越えてください」ということを伝えたと思うので、それを質問者様がどうとるかです。
今後スキルアップを考えられておいでであれば、今回の仕事は飛躍するチャンスと認識して内定を受けるか、
とくにスキルアップなどどうでもよく、しかも壁を越えられる自信がないので、お断りするかのいずれかでしょう。

能力の有る無しは抜きにして、やる気満々でその仕事に対する意欲や意気込みがある方が、そのポジションにはふさわしいのではないかと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。感謝致します

お礼日時:2012/03/25 10:09

おそらく、試用期間が3ヶ月あるはずですから、物は試し、やってみてはいかがでしょうか?


そのための試用期間です。

きっと、あれこれ心配して、入社しないと、それはそれで後悔だと思いますよ。
物事って、結構、「案ずるより生むがやすし」の時もあるのです。

しかし、企業研究、や、社風、地域から情報を得て、ブラック企業ではないか、良く十分、検討、納得、注意して入るべきです。

「使い捨て企業」が増えているのも確かだからです。
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この回答へのお礼

ご意見ありがとうございました

お礼日時:2012/03/24 22:47

30代後半の方を正職員で採用するという企業は、今の時代稀有ですが、逆に「人使いが荒いので、辞める人が多い」企業かもしれません。



就職活動をしてる知人から「毎月求人をしてる会社ってのは、実は毎月辞める人がいるってこんだ」と教えて貰いました。
さもありなんと思います。
実際に営業部員を募集してる某不動産業者では「毎月」募集があります。
噂では「数ヶ月持つ人がいないのだ」が理由らしいです。
つまり使い捨ての駒になるわけです。

私は「迷うようならよせ」派です。

貴方が今回正社員に採用されたという事実から、それなりにスキルをお持ちだと思います。
就職難ではありますが、他の社で採用されるスキルをお持ちなら、充分通用するはずです。
その点は自信を持たれらたどうでしょうか。

充分ご承知のことだと思いますが、どんな企業でも給与を貰って働いてるうちに、いやになるものです。
優良企業といわれてるところでもです。
「正社員採用通知が来たときに、悩みに悩んだ」という事実があるようでは、火のついた時限爆弾を背負って仕事をしてるようなものです。
仕事自体に疲れる上に「どうしてこんな企業に入ってしまったんだろう」と思うストレスでまいってしまいますよ。
うだうだと考えてるよりも「ここなら、働いてみたい」と思う会社はあなたなら絶対にありますから(※)、そちらに精神的な力を向けたらどうでしょうか。

どうしようか?悩んでると質問をする時点で自分の心の一番奥は「いやだ」と答えを出してるのです。
無理しちゃだめです。


※質問文を読む限り、感情論でなく、理路整然とした端的な文章です。
 高い教育を受けた、賢い方なのだと推察します。
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この回答へのお礼

御意見いただきありがとうございました。
自分の年齢・現状を良く考え決断します。

お礼日時:2012/03/24 22:41

まずは契約内容をよく確かめましょう。


業務に支障が出た場合には多大な損害賠償を請求されるような旨の記載があったら、いろいろ疑ってもよろしいかと思いますが、そこまで怪しいものではないのなら、要するに仕事を教えている暇はないから自分で覚えろ、ということですよね。
よほど特殊な仕事だとか、いわゆるブラック企業でない限りは、さほど心配しないでもよろしいのではないですか。常識的に仕事に対する意欲も努力する姿勢もお持ちのようですし。
会社も質問者様なら大丈夫であろうとある程度はかった上で内定をお出しになったかと思いますし。
一度入社したら絶対骨をうずめなければならないというものでもないのですから、あまり思いつめて考えず、やってみてはいかがでしょうか。
それに大卒の新入社員というのでもないかぎり、会社側がある程度社会経験のある人間に「できて当たり前」的な希望観測を持つのは当然ですよ。

健闘を祈ります。
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この回答へのお礼

御意見ありがとうございます。とても為になりました。
今日一晩考え決断致します。

お礼日時:2012/03/24 16:47

内定を貰ったのに、「話しだけ」で恐れをなして辞退するなど、


愚の骨頂です。

仕事をしてみたら、存外できるかもしれないし、やってみなければ
何も始まりません。失敗を恐れていたら、今後も入社など
できないと思います。
ごく簡単な事務のバイトでも良いなら。これさえも話を聞いて
難しそうなら逃げるのでしょう。

できると判断されたから、内定が出たのです。
入社して、死に物狂いで仕事をして下さい。

年齢など、ご自分の条件を再度お考え下さい。
自ら、チャンスを捨てるなど自分には考えられません。
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この回答へのお礼

御意見ありがとうございました。

お礼日時:2012/03/24 16:49

働いてみてだめだったらやめればいい。


何をもって失敗かは、あなた次第。
「内定辞退」して「失敗した」と思うか?
「仕事してみてだめだこれ」と思うのが失敗か。

この回答への補足

御意見有難うございます。
他所にもいくつか面接のお話がきているために迷っております。
ただ入社して業務ができなくてもできるようにしていく努力も
やはり必要だと痛感しています。私の自信がないのかもしれないですね。

補足日時:2012/03/24 16:32
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内定辞退して後で後悔したことありますか?

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先月、ある会社から内定をいただきました。書類選考の上、1次面接、2次面接とあり社長からもしやる気

があるならぜひうちで頑張ってみないかと言っていただけました。

とりあえず1日考えてお返事しますと言って、その2次面接の日に帰ってから色々と自分なりに思案して考

えました。未経験の職種であり待遇などもある程度しっかりした会社でしたので非常に悩んだのですが、

悩んだ挙句にもう少し頑張って他を探してみようという結論になり、翌日内定辞退の連絡をしました。

あちらも大変残念がっていました。

しかし、それからが後悔の日々でした。

考えが甘いと言われたらそれに尽きますが、毎日ハローワークに行くも自分がやりたい仕事が見つからず、

それ以来いまだ面接にも行っていません。

ハローワークの職員にもかなり高倍率の会社だったのに本当にもったいないことしたねと言われさらに凹み

まくりました。

親にも散々言われてしまいました。

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せっかくもらった内定先を辞退するのはあまりに危険だとも言われました。

おそらく11月中になんとかしないと12月になると年末で求人もかなり減ると予想されるので、何とか

11月中には決めたいところですが、現実問題かなり厳しい状況です。

ちなみに無職期間が4ヶ月目で貯金も底を尽きはじめています。

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もらったら頑張ってやってみることも大事なんでしょうか?

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もう二度とこんな後悔したくないので今後の参考にさせていただきたく思っていますの、どうかよろしく

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私は妻子持ち31歳ですが今年転職をしました。

辞退した話は今更どうしようもないと思うので前を向くしかないですよね。

ただ個人的な考えですが、妥協は良くないと思いますよ。
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私は在職中に転職活動していましたが、何社か内定いただきましたが
在職中の会社より金銭面、環境面が上がらないところは全て辞退していました。

周りにはこのご時勢今より条件が上がる転職なんて無理だ、
お前は世の中をわかってないと散々言われましたが
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宜しくお願いします。

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はじめまして。
私も転職組です。
せっかくの転職の機会なので、これから先の事を
考えいろいろ迷いながら、就職活動をしていると思います。
私もそうでした。
何社も面接を受け、採用も数社いただきました。
しかし、その後1社に入社の意思を示した後もやはり悩み、
結局断りました。
やはり貴方と同じで、断りにくいなと思いながらも勇気を振り絞って
人事担当の方に内定辞退と謝罪を行いました。
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具体的な文言などをお教えいただけますとありがたく存じます。

よろしくお願いいたします。

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こんにちは、ちょっと自信なし、ごめん。

過去に似た??ようなことを経験しました。
私の場合は・・
面接官『いつくらいから、こられますか??』と聞かれ。
私『すぐにでも、ところで内定はいつごろいただけますか??』
面接官『○○日後に連絡します。』
私『おそれいりますが、他にも数社、応募しております。もちろん御社の内定の連絡をいただいた時点で、それにお答えするつもりではありますが、他の応募を辞退してから、正式にお返事をさしあげたいと思います。よろしければ、(○○日+○日まで)お待ちいただけないでしょうか??』
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これを忘れずに強気で??・・いきましょう。
ちなみに、その時の会社の面接官は『内定を受諾してくれるまで、ハラハラ、ドキドキしていたよ。』言ってました。
以上、あくまでも参考程度に・・(__)

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Q転職で、入社直前で辞退した場合どうなるか、実例があれば教えてください

転職で内定を頂いているのですが、辞退を考えてます。
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Q一日で辞めた方いらっしゃいますか?

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Aベストアンサー

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!!

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Q転職して10日目の 30代の不安

34歳男性です。

前職では毎日終電近くまで仕事(営業職)をし、休日出勤も多かった為、
婚約者である彼女に「このままでいいのか・・」などと色々相談した結果、
30歳半ばからの転職は難しいのと、現状では家族サービスなどを取る精神的余裕が無い事で転職をする事にしました。

これは自分の甘さでもありますが、毎日遅くまで仕事をしていると
就職活動がどうしてもいい加減になってしまう事から、無職の状態で就職活動をはじめました。

何社か採用通知はもらいましたが、「二度と転職しないだろう職場」を探し求めた結果、3ヶ月後に
「給料は前職より高い」「通勤が非常に便利」「完全週休二日」「残業あまりない」「退職金や福利厚生の条件が良い」
などと言った、夢のような会社と運良く出会う事が出来、3回の面接を通過して採用を頂く事が出来ました。(別業界ですが営業職です)

・・そして入社して10日が過ぎました。


会社説明の時に、業務内容についてはしっかり研修を行うので、心配はいらない!と言われましたが・・
入社した当日に簡単な会社説明はありましたが、2日目からはいきなり先輩社員と同行。 

ただ同行といっても、販売製品の故障連絡があったお客様を訪問し、
急に先輩社員に「○○さん、これ直して?」と言われ、
「何も教えてもらっていないので直せません。直し方を教えて下さい」と言ったら「じゃあ、いいわ。」 と言われ勝手に直され・・
でも悔しいので、車の中で疑問に思う事多数を質問し覚えようと努力していました。

でも未だに全然理解出来ていません。
それ所か、何が何ていう商品で、どんな特徴があるのかさっぱり解っていません。
なのに今日支店長から、「来週から1人で直しに行ってもらう」と言われました。

それで「まだ仕事内容も理解出来ていないので、1人では行く自信ありません」と答えたら
「何言ってるの?? 中途社員でしょ?? 甘く考えたらダメだ」と怒られました。

ワガママかも知れませんが、しっかり仕事も教えてもらえない環境の為、年齢的にも1年後に辞めるよりは今辞めた方がいいと思い、辞めようと思っています。
でも10日経ってしまったので、雇用保険に入ってしまってるように思えます。

こんな私は、考え方が甘いですか??
皆様ならどうしますか?? 宜しくご教授願いします。

34歳男性です。

前職では毎日終電近くまで仕事(営業職)をし、休日出勤も多かった為、
婚約者である彼女に「このままでいいのか・・」などと色々相談した結果、
30歳半ばからの転職は難しいのと、現状では家族サービスなどを取る精神的余裕が無い事で転職をする事にしました。

これは自分の甘さでもありますが、毎日遅くまで仕事をしていると
就職活動がどうしてもいい加減になってしまう事から、無職の状態で就職活動をはじめました。

何社か採用通知はもらいましたが、「二度と転職しないだろう職...続きを読む

Aベストアンサー

転職は非常に体力の要ることですから、大変でしたね。その結果、条件に合う会社に入社出来たのはすばらしい事です。

質問者様の質問と回答を見せていただきましたが、自分もNO.4さんと同じく、もっと行動してから判断すべきだと思いました。
営業はサービスマン的な仕事をする事も多いので、他に移っても同じ不満を抱える可能性も大きいです。
何も分からないまま一人で出る不安はありますが、今はその不安を乗り越えるべき時なのかもしれません。

「教えてもらっていない」なら、もう見て盗むor勉強しか無いですよね。
質問者様はしっかり毎日勉強しているのでしょうが、どうしても自分で触らないと分からない部分はありますよね。
それが不安材料なのでしょう。
しかしこれは、叱責されながら覚えるより他は無いかと思います。
NO.6さんの言われる通り、機械修理はパターンです。100種類あっても中身は100通りも無い場合が殆どで、覚えてしまえば難はありません。
今は我慢し、さらに勉強そして努力の時かとも思いますが、どうでしょうか。
親切に教えてくれる会社は、そんなに多くはありません。

質問者様は初めての転職かもしれませんが、一度辞めると「癖」になるのは本当です。
自分も転職の手間は体感しているので、最初は「いつ辞めても、あれをまた繰り返せばいいや」と思っていました。(転職が癖になりそうだったようです)
人によっては、転職を繰り返す事により仕事に対して我侭になります。
前はこうだったのに…と、前職の良い所ばかり思い出します。別れた彼女みたいなもんですね。
結局、元彼女に戻っても別れるケースが殆どですが。

会社は長くいなければ分からない事もありますので、人間関係が圧倒的に悪い所なら今すぐ辞めた方が良いと思われますが、そうでないなら、少し踏ん張ってみてはどうでしょうか。

条件が良い会社、という事は長期的に見るとメリットが大きいのでしょう。
残業もその程度でしたら、家庭サービスに支障は出ないと思われます。
(個人的には残業2~3時間で帰れる日があるのは羨ましいです)
もちろん今は辛いでしょうが…今は楽だけど長期的にメリットが無い会社に転職した場合、自分が歳を取った時に後悔するかもしれません。
また転職をするなら、そこを覚悟しておく必要はあると思います。

>皆様ならどうしますか??

自分だったらどうするか…そうですね。人間関係さえ悪くなければ、頑張ります。
もちろん、それを無理強いする回答ではありませんよ。

転職は非常に体力の要ることですから、大変でしたね。その結果、条件に合う会社に入社出来たのはすばらしい事です。

質問者様の質問と回答を見せていただきましたが、自分もNO.4さんと同じく、もっと行動してから判断すべきだと思いました。
営業はサービスマン的な仕事をする事も多いので、他に移っても同じ不満を抱える可能性も大きいです。
何も分からないまま一人で出る不安はありますが、今はその不安を乗り越えるべき時なのかもしれません。

「教えてもらっていない」なら、もう見て盗むor勉強しか...続きを読む

Q内定辞退 至急で困っています、よろしくお願いします

昨日面接を受けた会社から本日朝早速電話がありました。
面接の際に「内定ならば電話で連絡」と言われていたので内定ではないかと思います。
(丁度手を離していたため電話に出ることが出来ませんでした)

書類選考前から企業研究の際に少々引っかかることはあったのですが、実際に見てみないことにはと思い応募しました。
面接を受けた際、

1)母の介護の為ブランクがあったのですが、病状などまで
根掘り葉掘り聞かれ、それが精神的なものであったため私まで精神的に弱いのではないかと言われた

2)併願をしている事を素直に言い、返事の猶予を欲しい事を言ったら(御社が第一希望ですとは一応言ったのですが)
「それは天秤にかけてるって事だよね?今の時代決まったところに入らないと、もう1社も落ちるんじゃない?」と言われた

その他にもありますが代表的なのがこの2つです。
特に2)の方で私の回答が良くなかったかもしれませんし、頷けることもありますが、面接を振り返り考えると、
圧迫と言うよりは人格否定的な事が多く、正直この会社とは合わないのではないかと思い、
折り返しお電話する際に内定であれば辞退させていただこうかと考えております。

が、内定辞退ということが初めてのため、他の方の質問なども拝見したのですが、
正直どういっていいのかわからない状態です。
折り返しの連絡は本日中にしたいと考えています。

読みにくい文で恐縮ですが、お力をいただけないでしょうか?
どうかよろしくお願いいたします。

※どこの会社でも合わない人というのはいると思いますが、受け答えを聞いているとモラハラなどもあたりまえの風潮なのかなという
感想です。
クリエイティブな業種の為何処もそういうものなのかもしれませんが…

※併願先の結果は2週間くらい先だと思うので、結果を待っていただくことは多分不可能だと思います…。

昨日面接を受けた会社から本日朝早速電話がありました。
面接の際に「内定ならば電話で連絡」と言われていたので内定ではないかと思います。
(丁度手を離していたため電話に出ることが出来ませんでした)

書類選考前から企業研究の際に少々引っかかることはあったのですが、実際に見てみないことにはと思い応募しました。
面接を受けた際、

1)母の介護の為ブランクがあったのですが、病状などまで
根掘り葉掘り聞かれ、それが精神的なものであったため私まで精神的に弱いのではないかと言われた

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Aベストアンサー

その会社自体がどうなのかはよくわかりませんが、少なくとも面接者はかなり人格レベルの低い方なので、その方と一緒に仕事をするなら辞めた方が良いですね。
今無理して入っても数ヶ月で辞めることになりそうです。

通常面接時は仕事に支障がない限り本人に関する事柄しか聞きません。
例えば親の勤め先などで判断すると訴えられる可能性があるからです。
そのあたりのマナーがなくプライベートにズケズケ入ってくる当りは感心できません。

「第一志望」と言った以上、昨日の今日なので向こうは断られるとは思っていない筈です。
「昨夜親戚から電話があり、知合いの会社を紹介すると言われたので今日聞きに行くことになった」と返事して月曜日に正式に断ってはどうでしょうか?

Q困っています。何とかして内定の返事を延ばす方法

現在、転職活動中で先日1社内定をいただきました。
その企業は自分の100%満足の会社ではありません。(転勤があることや、待遇など)
現在、数社に応募しているので他の企業の状況を見ながら、内定をいただいた会社に行くかどうか判断したいと思っております。
しかし、内定をいただいた企業はすぐに返事が欲しいと言うのです。おそらく待ってもらってもあと2,3日でしょう。
こういった場合、先方に待ってもらう為には何と言うのがいいのでしょうか?
出来れば1週間から10日は待ってもらいたいと思っております。

大変困っています。どうかよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

余りよくない意見かもしれませんが・・・

そのままOKしておいて、
第一希望の会社を受けます。

何とか受かったら、何とか理由をつけて、断ります。
第一希望の会社が、突然採用するといってきた(ちょっとうそですが、うそも方便です)など言ったらどうでしょう。

これでいいと思います。
といいますのは、今企業というのはリストラを平気でしますよね。ですから、逆リストラだ、ぐらいに思ってもいいのでは??
会社側も、いい人間がいたらそちらを採ろう、要らない人間はリストラして、とするのですから、いい条件の会社がほかにあれば、そちらに行きたいという考えが当然であることは理解できるはず。また、今の時勢では、内定もなかなか出さず、いろんな会社を併願している事実を知らないというのはあまりにも無知というもの。

物事をクールに考えるのも時には必要です。

Q退職金が出ない会社は良くない会社なのでしょうか

私は今就職先を探してハローワークに通っているのですが
求人票を見ていると雇用 労災 健康 厚生などの
保険はしっかり入っているのですが
退職金がでないという求人票をよく見かけます。
辞めることを前提に就職先を探している訳ではないのですが
万が一辞めることになったとき退職金がでないのが不安です。
退職金が出ない会社は避けた方が良いのでしょうか?

Aベストアンサー

一般的に言うと、いいとはいえないと思います。
ただし退職金の出る会社にしても、勤続3年以上。という条件付です。
質問者さんがどれくらいお勤めして退職する予定なのかわかりませんが、自分が職安通いしていた時はほとんどがそうでした。
ところで安倍晋三官房長官の著書、「美しい国へ」に興味深いことが書いてありました。

ある会社は退職金制度などの福利厚生を廃止し、その分を給料に上乗せしたそうです。(No.1さんがいっていたことですね)
とても有名な会社です。
アメリカ式の実力主義的な制度で、日本に浸透するのは難しいと感じましたが・・・。
興味があったらぜひ読んでみてください。

話しが脱線しましたが、要するに求人表に書いてあることをよく吟味してから就職したほうがよさそうです。


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