No.2ベストアンサー
- 回答日時:
一般論でしか回答できませんが・・・。
一般的な会社では、退職金規定があります。退職金規定は
○勤続年数
○会社理由の退職か、自己都合の退職か
○退職時の給料(退職金算定基礎給与)
によって決まります。
よって、結婚退職でも出産退職でも、規定に照らして退職
金額が算定されます。
会社の退職金規定の計算式に具体的な年数、金額、係数を
算入して計算しないと具体的に回答できません。
但し、慶弔規定で結婚祝い金等、退職金と別枠の手当てが
支給される場合もありますので確認の必要があります。
会社によっては、退職金規定の無い会社もありますので、
具体的には、会社の人事・労務関係のセクションに問い合
わせる必要があります。
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