A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
時間がたってしまいましたが、(2)について回答します。
一般的に再雇用という方法は企業にとってとても都合のよいものかと思います。退職金が発生しない制度の場合ですが、税部署は退職金を退職金として扱うことになります。
退職金についてわかりやすいサイトがありましたのでご紹介します。
参考URL:http://taisyoku.sakura.ne.jp/
No.1
- 回答日時:
(1)は判りませんので(2)の回答だけ
再雇用の後に退職金が発生しない人事制度となる場合であれば、今回の退職金を退職金として取り扱うという見解が税務署から出されているはずです。
(当社でも同様の人事制度があり、その時に確認しております)
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