親会社が子会社の経理業務や総務業務、ならびに会社運営のコンサルティングを行い、子会社が親会社に報酬を支払う様にしたいと考えております。
この場合、子会社が支払う報酬は親会社の意向で金額の設定が出来てしまう為、税務上何か問題が発生しないかと心配です。
また、完全子会社(100%)である場合と関連会社(50%以上)では違いはあるのでしょうか?
ちなみに親会社の代表が子会社の役員を兼任する事自体問題は無いのか、また代表者が複数の子会社の役員も兼任していて、役員報酬をそれぞれの会社から貰う場合も税務上問題となる事はあるのでしょうか。
よろしくお願いします
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
「質問の文面からの推測」という前提で回答します。
(親会社から子会社への業務委託について)
このこと自体は問題ありません。一番の問題として考えられるのが子会社が親会社に支払う報酬の額が妥当かどうかです。持ち株が50%以上ということでしたら、あなたの意向ですべてが決まる状態であることから、取り扱いに違いはありません。報酬の額の妥当性ですが、どのような基準でその金額になったのかを明確にしておかなければなりません。税務調査があったときには、確実につっこまれますので、業務委託契約書を作り、書面でその取引自体に正当性があること、報酬の額とその基準を明確にしておくことですね。
これをあやふやにしていると、親会社から子会社への寄付金と認定されるでしょう。
(役員報酬について)
報酬をもらうのは問題ありませんが、主たる給与と従たる給与をはっきりしてください。源泉所得税の問題があります。
あと、今年度の役員報酬の改正にも注意して下さい。
(補足)
業務委託の件も役員報酬の件も、いずれも同族会社が行った行為です。多くの会社でやっていることとはいえ、言い方を変えれば、何か意図を感じます。取引自体が正当性がないと当局に判断されると「同族会社の行為計算否認」という規定で最悪の場合、すべての取引を否認される危険性もあることを認識の上、検討してみて下さい。ちなみに、私は税理士ですので、私の私見であることを申し添えておきます。長々とすいません。
回答ありがとうございます。
質問が逆でした。子会社が親会社へ業務委託の誤りでしたが、どちらでも同じ事ですよね?
肝心なのはやはり報酬額が社会通念上妥当な金額かどうかって事ですね。
金額の設定については子会社で実際に経理部門を担当していた人間が親会社の従業員として転籍し、その人間へ支払っていた給与や経費をベースに設定しようと思っています。
アドバイスありがとうございました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社経営 中小企業の社長交代時、二代目社長(身内ではない)は値上がりした株を買わないといけないのでしょうか? 2 2022/04/19 01:16
- 弁護士・行政書士・司法書士・社会保険労務士 LLC設立での社会保険への加入義務ですが、たとえ代表社員ひとりの 3 2022/08/15 13:15
- その他(税金) 支払調書を税務署に出さなければ・・・ 5 2023/04/25 13:50
- 会社経営 法人の役員報酬ゼロ、社会保険について教えてください。 法人の会社の代表取締役で役員報酬をゼロにした場 4 2022/10/28 12:35
- 財務・会計・経理 過年度の課税漏れ給与に対する対応方法 2 2022/05/17 10:14
- 所得税 法人設立の税金について社長1人、役員妻2人の場合、初年度で売り上げが約800万程上がる予定で今後新た 1 2023/07/11 16:03
- その他(ビジネススキル・経営ノウハウ) 再就職の定義 2 2023/02/26 16:05
- 人事・法務・広報 会社法第363条の2項 の、業務を執行する取締役 じゃない取締役は何をするのか。 1 2023/03/08 13:19
- 会社経営 ●息子が今•現在、別の会社(零細企業)を経営しているのですが、 高齢の父親の会社(零細企業)の 代表 1 2022/11/24 15:00
- 会社経営 子会社の未払いの責任を求められました。 2 2022/03/25 00:23
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
完全子会社は?
-
関連当事者注記における被所有とは
-
親会社が子会社のコストを負担...
-
ホールディングス、子会社親会...
-
100%子会社から親会社への...
-
関係会社や子会社から親会社に...
-
親会社と子会社の株主総会開催...
-
大企業の孫会社について。
-
祖父が旧電電公社の電報電話局...
-
子会社による親会社の規程準用...
-
財務3級「未実現利益の額の算...
-
子会社は赤字でも潰れない?
-
親会社が持つ、連結子会社の株...
-
連結決算部門(課・係)の一般的...
-
親子会社とホールディングス制...
-
会議での親会社の呼称について
-
出向者とプロパー社員について
-
子会社が儲かると、親会社にメ...
-
合併による繰越損益金の引継ぎ...
-
メーカー系、ユーザー系、独立...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
完全子会社は?
-
子会社による親会社の規程準用...
-
ホールディングス、子会社親会...
-
親会社が子会社のコストを負担...
-
デイデポジットについて
-
子会社は赤字でも潰れない?
-
祖父が旧電電公社の電報電話局...
-
親会社から見て子会社の子会社...
-
関連当事者注記における被所有とは
-
子会社への業務委託について
-
親会社と子会社の待遇について ...
-
関係会社や子会社から親会社に...
-
親会社が破産法を申請している...
-
子会社発行のインボイスについ...
-
100%子会社から親会社への...
-
親会社の役員が子会社の従業員...
-
大企業の孫会社について。
-
大手企業の本社採用ってやっぱ...
-
合併による繰越損益金の引継ぎ...
-
親子会社とホールディングス制...
おすすめ情報