カラ残業

友人の相談なのですが、教えて下さい。
友人は、社会保険庁の運営する施設でパート勤務をしています。
女性上司（公務員ではないけど、給料は約40万）が
毎月60時間ほど、カラ残業を受給しているらしいのです。
来年には、閉鎖か民間に…ということなのですが
それまで出来るだけ貯蓄しようという考えなのかもしれません。
パートは、汗びっしょりでお掃除しているのに
してない掃除をして残業につけていると、
パート陣営は憤りを感じているとのこと。
こういった不正受給は、告発できないのでしょうか？

No.4 ベストアンサー 回答者： scats 回答日時： 2006/08/16 00:55

できます。

明確な証拠をゲットしてください。

役職者なのでタイム・カードはないでしょうが、もし、あれば、誰にも知られないようにコピーしたり、２重帳簿があれば、そのコピーなど、他、いつごろから不正受給をしているのかetc.

それで、大量の証拠が収集できたら、握りつぶされないようなルートを通じて、告発してください。

女性たちは「訴えてやる！」「告発してやる！」と意気盛んなのですが、いざとなると行動力が伴わないことが多いので、キッチリ、やってください。
証拠が収集できたら、弁護士さんに任せるのも一つの方法です。証拠があれば１００％勝てます。

この回答へのお礼

＞女性たちは「訴えてやる！」「告発してやる！」
と意気盛んなのですが、いざとなると行動力が
伴わない　ことが多いので、

人間関係やお付き合いもあるし
そうかもしれませんね（苦笑）

友人に皆様から頂いたアドバイスを伝えてみます。

この場をお借りして
ご返答ありがとうございます。

お礼日時：2006/08/16 22:10

No.3 回答者： slotter-santa 回答日時： 2006/08/16 00:51

カラ残業は民間でも公務でも詐欺にあたりますから告発することは可能でしょう。

社会保険庁の運営する施設ということは公務員に準じる身分だと思いますし。

大阪市のように組織ぐるみでやっている場合、個人への責任追及というのは実質的には困難であるケースが多いのが実情ですが、個人的な都合でやっているのであれば責任の追及は可能だとは思います。

ただ、カラというのは証明するのもなかなか難しいかもしれません。ある程度の証拠を固めないと、どこも動いてくれない可能性もありますね。

No.2 回答者： NCU 回答日時： 2006/08/16 00:48

> 公務員ではないけど、給料は約40万

高給＝悪ではありませんよ。念のため。

> パートは、汗びっしょりでお掃除しているのに
この部分は全く不要です。

公益通報制度ってないの？
ま、妬みなんだろうけど。

No.1 回答者： nainnain 回答日時： 2006/08/16 00:47

公務員相手でまともにに告発するともみ消される可能性があります。

悪徳社会保険庁は今マスコミの格好の餌食となっています。
是非、不満を抱いているパート従業員さん連名で
現状をマスコミに取材依頼してみてはいかがでしょうか?
今の時代、メールで情報提供も出来る便利な時代ですから・・・