知人の単独事故で、助手席に乗っていた私は頭部(おでこのすぐ上)を切り縫合では止血できず、レーザーの様なもので焼かれました。その部分(約1×1.5cm)は、髪が再生してこないので、とても苦痛です。範囲としては狭いと思われますが、女子の前髪に対してその大きさのハゲは大きいですよね?
治療費などは知人の保険を使わせてもらって、保険会社から今までに3回ほどお金を銀行に入れてもらいました。
1回目・・・4100×通院日+交通費などで、6万数千円。保険会社の担当者からの説明文書があり納得して頂いた金額。
2回目・・・ぴったり、6万円。電話で「お怪我は大丈夫ですよね~?6万円振込みますので前回と口座は変わってませんよね?」という連絡。
3回目・・・1千数百円 3回目は振込み通知のハガキのみの連絡
(1)3回に分けて振り込まれた訳はあるのですか?
(2)また、事故に遭った当時、会社を退職する直前で有休の消化中ということで、会社に知られるのもイヤだったもので、休業の補償はしてもらいませんでした。その分を、保険会社の善意で別の形で小額でも貰うことは可能でしょうか?
(3)2回目の振込み連絡の電話で、お怪我は大丈夫ですよね~?と聞かれ、ケガは直っているのでハイと言いました。その際に頭部にバゲが出来ていることを伝えれば良かったのですか?
実は、ハゲが出来たことを知人や親に知られるのは言えないのです。縫合する時に、キズの周りの髪を剃っていたので、そうのうち生えてくると信じていたのですけど、日が経ちもう、ムリなんだなぁと感じ、美容院にも行けないです。
精神的に立ち直りたいのですが、時間がかかってしまって、収入もないので…。自分が甘えているのは分かっているのですが、一生、このキズを隠していくのに、この慰謝料で充分と思われますか?

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A 回答 (2件)

 まずは、お見舞い申し上げます。


 本筋からいくと、慰謝料の請求先は知人になり、自賠責保険を含めた保険会社は契約の範囲で保険金を給付する、という立場になることはご存知のことと思います。
 従って、(1)保険会社の補償が出きったとして、(2)それに納得がいかない場合には、本人に賠償請求ということになります。
 とすると、まずは、(1)から再確認、その後(2)を検討、というような順番がたってくるものと思います。
 (1)については、知人が任意保険に入っていたかどうか、によって変わってきますが、文面からすると、任意保険会社が自賠責の代理請求をサービスで行っているように見受けられますが、その際の金額からみると、任意保険のうち「搭乗者傷害」の保険金が対象になっていないように思われます。このため、今からでも保険会社に傷跡のことを伝えるとともに、搭乗者傷害は対象となっているか、を質問してみてください。または、知人の保険証券を確認し、搭乗者傷害がどのように加入されているかを確認してください。さらに、傷跡の状況については、通常の補償とは別にその分をお願いしたい旨、保険会社に主張し、その結果をまたこちらに質問されてはいかがでしょう。
 以上により、過去の裁判例などをご存知の方からの回答が受けられるかも知れません。
 (2)については、どのような人間関係かにもよりますが、上記のような保険で補償がされなかった場合には、前後関係なども含めて、その知人に請求するかどうかの判断が必要になってきます。これらについては、(1)がうまくいかなかった場合に、検討すべき内容となると思いますが、請求の範囲については、やはり過去の最判例が指標になると思います。
 なかなか他人には気持がわかってもらえないかも知れませんが、感情的にならずに、気持をしっかりもって、対応してください。
 
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この回答へのお礼

保険会社との連絡がほとんどない状態なので、こちらから連絡しないといけないよですね。
できるだけ、知人には迷惑をかけずに済ませたいので、保険証券を確認はできそうにありません…。
感情的になって冷静さをなくさず頑張ります。
くわしく、ありがとうございます。

お礼日時:2002/04/13 14:27

 3回に分けた理由ですが、それぞれの回の支払い明細書なり説明文などに、支払い内訳が記載されていると思いますので、金額の項目を確認されるとよいでしょう。

確認が出来ない場合には、保険会社の担当に聞いてみてください。

 休業補償は、交通事故により仕事を休んだことによって会社から給料が減額された場合の補填ですので、減額をした事実を会社が証明してくれなければ、休業補償という名目での保険給付はされません。

 ハゲについてですが、事実をあいてなり保険会社の担当に伝えなければ、その部分に対する慰謝料が算定されません。示談がすんでいないのであれば、その部分を伝えて慰謝料の交渉をすべきでしょう。又、自賠責の慰謝料として1日4,100円の保険給付がされていますが、ハゲの部分などの特別な事情があれば、4,100円の2倍程度までは自賠責で給付されますので、交渉をされてみてはいかがでしょう。
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この回答へのお礼

支払い明細ですが、ハガキ(内側をはがすタイプ)に、金額、振込み月日など事務的内容のみの記入でしたので、担当者にたずねます。
ありがとうございます。

お礼日時:2002/04/13 14:20

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2回目は3月にあります、その間には養育費は貰うことはできますか?

調停経験者、弁護士の方お答えお願いしますの方お答えお願いします

Aベストアンサー

とりあえず先に決めた元の養育費の額は先方も同意しているのでしょうから、約束の日に支払ってくれるのではないでしょうか?

増額分については、そもそもまだ何も合意に至っていないのですから、支払ってくれるとしても「仮」の増額であり、のちに正式に増額分が決まった時には、差額があれば調整されることになるでしょう。

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Aベストアンサー

レンタカー会社に全く落ち度はなく、suicaaaさんが契約事項を履行されなかっただけなので、覆すのはまず無理です。
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ホイールキャップのことが考えられなくもないですが、1個だけですので正当な請求だと思います。

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Aベストアンサー

4番目の回答者です。  蛇足の回答です。

推測ですが、質問者さんの知人は結婚してから20年以上たってから奥様と共同名義にされていませんか?
この場合、「結婚して10年以上たつ配偶者への住宅用不動産については、2000万円まで。その年の贈与税がかからない110万円までの贈与を加えると、2110万円までの贈与なら贈与税がかからない。」という制度を使っていませんか。

(20年未満なら、贈与税を納める必要があります。)




次の蛇足の回答です。

「登記には公信力はない」という回答があります。一般論でいえば、登記には公信力はありません。しかし質問者さんの友達から奥様に、正規の手続きをへて建物の名義を変更されたならその登記には対抗力があります。


登記の公信力、対抗力についてはネットで検査すれば情報が得られます。参考のURLです。

http://www.mahoroba.co.jp/column.php?itemid=2701

Q一回目バイク盗で家裁、二度目自販荒らしで聞きたい

こんちわ、

自分は高1っす。


一回目窃盗で捕まって(主犯ではない)家裁通知来て不処分。

やったのが今年の1、2月ぐらいで3月に捕まって7月ぐらいに家裁通知来て
9月に審判受けました。

で実はその間通知が来る前の6月に自販機荒らしで捕まりました。

また主犯ではなく、自分は盗ったのを貰った(何とか罪)担当のpoliceが
言ってたけど長くて忘れちまいました。

その調書取るとき「家裁行くんすか?」って聞いたら「大丈夫だと思う」
って言われたけど前に一度呼ばれた事あるって言ったら「じゃぁまた呼ば
れるかもしんない」って言われちまいました。

不処分か保護官かもだって(笑)

ちなみに親は揃ってます。


ここで質問です。

保護司ばっくれはややこしくなるのか.....

こうゆう経験ある人、詳しい人に聞きたいです。

自分は仮に家裁に呼ばれて最悪保護官がついても
オールばっくれるつもりでやんす。 

覚悟はしてます。 自分がやった事だから(^▽^)

ちなみに今は悪いことしてないでやんす。お友達とも縁を切らして
頂けたでやんす。



もう悪い事はしません。イエスに誓います。 マジ懺悔(^▽^)

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Aベストアンサー

おはよう。

うーん・・・悪いことの程度が微妙で。

いや、ちょっとくらい悪い人がいいかもしれないけど知り合いが少年院に入って何年かで出てきて主犯じゃなかったけど

色々話してくれた。

悪いやつではなく、とてもいい人で誰とでも気兼ねなく話してる人でした。(中学の時、塾が同じ今は社会人。)

悪い仲間というか少年院仲間とは今も旅行に行ったりする中で、娘さんの写真とか見せてもらったよ。

確かに、罪は罪だから呼ばれたら行った方がいいと思うよ。

若いうちに、狂気とか、いろんな不満は爆発させた方がいいけどより自分が苦しい方に向けたら

自分でも納得できると思う。

悪いことするより、バイトした方がよくないか?

でもきっと、自分の中でこうしたいっていうのが増えてくるからね・・・うまく言えるといいけど。

やりたいこと見つけて、仲間作って、がんばってくださいね。

Q目のキズは労働災害にはいるのですか?

こんにちは。
今年新社会人になったものです。

会社に入ってから、朝から夜までパソコンをずっと見て仕事をしています。
そのせいで、コンタクトで目に傷がいき、ずっと眼科に通っています。
病院で治ったと判断されて、コンタクトをつけると
またすごい深い傷になってしまい、ここ3カ月くらい眼科に通っています。

確実に原因は会社でパソコン作業をして目に傷がいったのですが、
このような場合も労働災害は降りるのでしょうか?
何か、ほかに保障されるものはありますか?

教えてください。お願いします。

Aベストアンサー

申請はできます。
 細かな、そうならざるを得なかった状況については、現場の上司も医師も会社の担当部署もあなたの廻りの方が業務起因性を認めているのであれば 何の問題もありません。報告書に印鑑もらって社内手続きをして 労働基準署にあなたが自分で申請してください。
 但し民間ではなく 官公庁が法令にのっとって判断しますので、それなりに法的にもきちんとした証明や手続きと時間は必要です。
 会社と医師に必要な証明をもらって、届けは 不正や不備が無いようにしてあなたが申請をします。 
 労災が認定されれば、 社長や会社もあなたの職場の方も この業務災害原因をなくして発生防止に努める事になり あなたの配置換えなどの安全配慮義務も法令に沿って実行されるでしょう。
 また 原因を作ったのが法令違反の行為者が存在した場合は罰せられます。その場合はそれなりに争いになるケースもありますが、認められさえすればよい、大ごとになることも中にはありますが、労働基準監督署長が法令に則って判断そして必要に応じて勧告指導等が事業所に対して実行されます。 そのため審査や手続きに時間と手間がかかる場合も多いですが、認定されない場合は大変ですが 認定されればとりあえずよいので、ご本人が自ら申請の手続きをしてください。

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