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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
厚生年金も政府管掌保険も、その金額は、支払われている給与もしくは報酬に応じて決まります。
従って、ご質問に書かれている内容から、金額をお答えするのは不可能です。が、事の手順は以下のとおりです。
所轄の社会保険事務所に出向き、必要書類を提出しますと、後日、担当者が「会社として成り立っているか」を審査に来ます。
・会社の看板が出ているか。
・出勤簿や給与台帳が作られているか。
などがチェックされ、その上で「適用の可・不可」が通知されます。
私も役員・社員あわせて数名の小さな会社を運営していますが、実のところ、社会保険料の会社負担額は馬鹿になりません。
世の中、これを嫌って正社員を採らず、パートさんで固める会社が多いのも「無理からぬところ...」と感じる時すらあります。
とにもかくにも、より一層のご盛業・ご発展をお祈りいたします。
No.3
- 回答日時:
会社が負担する保険料(月額)
◆社長の月給500,000円とする。
健康保険料(政管)20,500円
厚生年金保険料35,720円
◆社員の月給200,000円とする。
健康保険料(政管)8,200円
厚生年金保険料14,280円
以上、概算です。目安にして下さい。
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