![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?5a7ff87)
初めて質問させていただきます。
まず、現在の私の状況ですが、、、
4月7日に23日付けで地方に異動するように言われる
4月9日に引継ぎ期間後の有給消化を条件とした辞職願を出す
4月10日に今週いっぱいの勤務と言われる
4月13日に最終出社
6月15日付退職
異動を断ると解雇もあるとあったので、
そもそも転職を考えていたため、退職することにしました。
5月末まで籍があれば、賞与は出る規定です。
労務経験者から、年棒予定なので、全額支払う必要も無いとも聞きました。
ネットで調べたところ、賞与を著しく減らすことは問題あり。という話もありました。
実際のところはどうでしょうか?
詳しい方、経験者さんからのご意見お待ちしています。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
>5月末まで籍があれば、賞与は出る規定です。
moonsleepsさんは受給対象者です。
>年棒予定なので、全額支払う必要も無いとも聞きました。ネットで調べたところ、賞与を著しく減らすことは問題あり。という話もありました。
年俸予定なので全額払うのが普通です。
就業規則等により年俸制のボーナスでも成績により支給する規定になっていれば、成績に応じて減らすことはあり得ます。但し、moonsleepsさんがネットで調べたように“不合理”に減らすことは問題であり、異議を申し立てることはできます。但し、最終的には裁判等(現在は労働審判もあります)で決着をつけなければならなくなる問題です。
回答ありがとうございます。
穏便に退社するために、今のところ文句を一切言わずに辞めているのですが、最悪、不払いの残業手当の話など奥の手は持っているので(^^;
賞与が支給されたときにあまりにあまりであればまた相談させていただくかもしれません。
専門家の方のご意見、心強いです。ありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
賞与は賞与算定期間の勤務実績により支払われるものと思われます。
ですので貴社の賞与算定期間が何月から何月までなのかが分からなければちょっとはっきりしません。
ただ、年俸の場合在籍した期間までの日割り計算をすることが考えられます。
4月起算の場合、4月からの在籍日数×年俸(月給×12ヶ月+賞与(夏+冬))÷365ででた金額が4月以降のあなたの給与(賞与含む)かもしれません。
いずれの場合にしてもご納得いただけなければ裁判で争うことになりそうですが…
回答ありがとうございます。
賞与算定期間は、12月~5月末までです。5月末まで在籍していれば賞与は出る規定になっています。
最悪、労基に相談に行くと言ってみます。
No.1
- 回答日時:
退職を理由に最後の賞与を理不尽に減額させるのは違法ですが、賞与計算期間の規定によってはやむない場合があります。
大企業に多い方式として、過去半年の成果に基づく賞与との事であれば、全額支給が当然です。
しかしご質問の通り年俸制の場合などで、この4月1日が期首となる企業では、あなたの場合3.5ヶ月の勤務実績しかありませんので、その期間に見合った額しか支給されないとの事になります。
あなたの勤務先の給与・賞与支給規定を調べてみて下さい。
回答、ありがとうございます。
算定期間は12月~5月末なので、有給を入れてはいけないのであれば1ヵ月半くらいは働いていないことになってしまいますね。
ちょっと様子を見てみつつ、規定をもう一度見直してみます。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 労働相談 退職後の有給消化について。 宜しくお願いします。 10年間働きましたが、10月上旬に退職する旨を上長 5 2022/10/19 14:26
- 転職 転職活動中 会社選びで迷っています 3 2022/09/05 06:10
- 労働相談 ① ・契約社員。業務委託で勤務。 ・時給1180円。毎年1-20円程のベースアップあり。 ・週5の7 1 2022/04/08 21:41
- 労働相談 有休消化について教えて下さい。 6月末にて退職の予定です。 現在、有休(1日8時間)残りが29日と半 2 2022/04/03 01:05
- 退職・失業・リストラ 最終出社日後の賞与支払いについて。 よろしくお願いします。 以前、最終出社日後の有給消化について相談 7 2022/10/26 09:12
- 健康保険 傷病手当金の申請について 3 2022/07/09 09:14
- 就職 内定先の会社の体制について。 転職の応募先企業が正式な採用通知、入社日記載や給与条件記載の通知などが 2 2022/05/11 20:29
- 転職 賞与について詳しい経理の方?教えて下さい。 賞与が年2回支給されます。 支給対象期間6月は(前年10 8 2023/04/17 19:23
- その他(就職・転職・働き方) 転職先決断について 以下、どちらがやるべき、やったほうがいい、かを意見ください 47歳独身男性 現在 5 2022/10/22 10:59
- 転職 この求人は、良い求人でしょうか? 6 2023/07/17 20:01
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
総支給18万。手取り15万の給料...
-
ボーナス ○ヶ月分
-
求人票の前年度賞与の欄が年2...
-
労働契約書を作成したいです ・...
-
賞与を返却した人いらっしゃい...
-
営業手当とみなし労働時間の解釈
-
公務員の復帰時調整について
-
「所定の手続き」について
-
退職者のボーナス支給について
-
新しい職場の条件で悩んでいます
-
年間労働時間が2700時間超
-
●会社の年間•休日日数が、“96...
-
賃金カット同意の撤回について
-
年二回の賞与の二回目が支払わ...
-
前年度実績で賞与があるかどう...
-
ドイツ人に質問です。 ドイツに...
-
変形労働時間制と所定労働時間
-
変形労働時間制についての質問
-
1年単位の変形労働時間の協定
-
仕事をやめるって言う勇気って...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
ボーナス ○ヶ月分
-
基本給安い
-
総支給18万。手取り15万の給料...
-
Excelにて勤務表の作成で早出・...
-
求人票の前年度賞与の欄が年2...
-
公務員の復帰時調整について
-
前年度実績で賞与があるかどう...
-
出張で前泊の場合の移動につい...
-
「所定の手続き」について
-
賞与を返却した人いらっしゃい...
-
労働契約書を作成したいです ・...
-
●会社の年間•休日日数が、“96...
-
常識がないので教えてください ...
-
36協定の所定超、法定超時間外...
-
年間労働時間が2700時間超
-
賞与 昇給 年にどのくらいの金...
-
所定労働時間と割増賃金の解釈
-
所定労働時間の差
-
勉強不足により質問させて頂き...
-
こんにちは私はガソリンスタン...
おすすめ情報