就職したばかりなのに辞めたいという娘

4月に新卒で銀行に就職した娘が支店に配属になった日から
毎日泣いています。ひどい日は過呼吸の症状やのどを締め付けられるような症状がでたりしています。

支店では1日目からまともな対応がなく教育係りをはじめ他の人からも
低レベルな意地悪をされているようです。支店の雰囲気も悪く誰からのフォローもありません。あんなところには1日もいたくないといいます。
娘は穏やかな性格なため、どちらかというとどこにいってもかわいがられ嫌われるようなことはありませんでした。
はじめてのこの状況にショックを受けパニックになっているようです。

1日休んで病院に行こうと話しますが休むくらいならすぐにでも辞めたいといい仕事にはいきますが、思いきり暗くなって帰ってきます(T_T)
症状はでているけれど自分は病気ではないと言い病院にも行きたくないといいます。人に話してわかってもらえるように話す自信もないようです。

こちらに同様の質問の回答から、配属になって1週間だから、もう少し様子をみてみようと言っても、こんなにすぐに仕事を辞めたら転職が難しいとこを言っても、社内の誰か（人事部など）に相談しょうなどとアドバイスしても気持ちが持ち直したり、動いたりしません。
辞めますという以外には誰にも自分の気持ちを話す気がないようです。
とりあえず、ギリギリのところで、妥協したのが
気持ちを落ち着かせてから、少し次のことを考えることができるようになるまで「辞める」というのを待つことになりました。
それでも数日が限界といいます。

毎日、泣いて笑顔のない状態が続くならもう、先のこともなにも考えてない状態だけど、辞めるしかないのかなと思いはじめています。

他の支店に配属になり楽しいといっている人もいると聞くと
今の支店でなかったら娘がこんな状態になっていないかと思うと
被害者的な気分にもなります。
人間関係のトラブルでやめるなどといいますが
1日目からのことですし、人間関係も作られてもない、トラブルになる種を娘がつくっているわけでもないと考えています。

どのようにアドバイスしてよいか本当に困っています。
よろしくお願いします。

No.4 回答者： Us-Timoo 回答日時： 2008/04/28 12:26

私ならば、の話ですが・・・

本社の重役クラス（できれば社長）に手紙か直談判かは
そのときのよって変わりますが、現状を直訴します。
その上で、やめるかどうかを決めます。

重役クラスの方々のほとんどは本来は会社の経営に
気持ちの重きを置いておられる方がほとんどですが
社長などのトップにたたれるような方になると、自分の立場からは
現場の細かいところが見えない分、そういう問題があるとわかると
何らかの改善を実行されようと、上意下達で通達をだされる方が在ります。
社長にとっては、社員は自分の会社の稼ぎを生んでくれる金の卵ですから
大事にされる方も多いです。

もちろん、そういうことも考えてくれない・やってもくれない、
そんな会社なら、在籍する価値はありません。
在籍期間など関係ありません、即やめて新しい就職先を探すべきでしょう。

この回答へのお礼

私もできれば上司なり、人事部なりに悪口ではなく正当な要望をはなして立ち向かってほしいのです。それでだめならやめるなら、成長できると思うのでそこまでの気持ちになるようもっていけたらなと思うのですが・・本当に相談できて救われる気がします。ありがとうございます。

お礼日時：2008/04/28 13:04

No.3 回答者： noname#120826 回答日時： 2008/04/28 12:24

NO.2の回答をした者です。

キャリアカウンセリングですが、
今はWEBカウンセリングもあります。（対面カウンセリングもありますが、要予約ですし、地域も限られています）
▼キャリメール
http://cda4u.jp/pc/

本来は、20代・30代の若年求職者が登録して、自分の悩みを相談するサービスです。
ですから、娘さんご自身が利用するのが一番ですが、今の状況だと無理そうなので、質問者様（お母様）が登録して、「新卒で入社した●歳の娘のことですが…」と、相談すれば、おそらく回答メールをくれると思います。

この回答へのお礼

本当にありがとうございます。こちらも早速利用してみたいと思います。

お礼日時：2008/04/28 13:00

No.2 回答者： noname#120826 回答日時： 2008/04/28 12:10

＞過呼吸の症状やのどを締め付けられるような症状が～

やはり娘さんを説得して、1日休んで病院に行った方がいいと思います。
そして、その病院へ行く同日に「キャリアカウンセリング」の予約をしておき、事情を話して今後のアドバイスしてもらうのはいかがでしょうか？
専門家の意見は役立つと思います。

▼全国のヤングハローワーク（ジョブカフェ）で、事前に電話予約すると無料でキャリアカウンセリングを受けられます。
http://www.jobcafe-sc.jp/all.html

入社後１ヶ月で退職となると、再就職がすぐに決まる保障はありませんが、健康あっての仕事だと思います。

なお支店配属ということですが、本社の人事に相談は難しいのでしょうか？配属先を変更してもらうのは無理かもしれませんが、何か（人事の人は）対策を考えてくれるのではないかと。
（娘さんが体調不良でお休みを取って、自宅から電話で相談してみるとか…）

参考URL：http://www.jobcafe-sc.jp/

この回答へのお礼

早速回答いただきありがとうございます。ヤングハローワーク、サイトみてきました。役にたちそうです。具体的なアドバイスをいただき助かりました。早急に行けるよう話してみます。

お礼日時：2008/04/28 12:57

No.1 回答者： takashi-99 回答日時： 2008/04/28 11:34

すみませんが，銀行をよい職場として選ばれたことと思いますが，所詮はサラ金の親玉，宴会のコンパニオンのワースト３に入る職場ですよ，私的には辞められて他の職種に行かれた方がいいと思います。

私の知り合いの女性ですが，年齢がくると辞めさせるために職場を転々とさせられ，精神的にもいじめ的なものがあると言っていましたよ。

この回答へのお礼

早速回答いただきありがとうございます。

お礼日時：2008/04/28 12:53