中途入社の心構えを教えて下さい。

Question

こんにちは、
中途入社が決まり、急遽4月からの新入社員に混ざって、先日から研修を受けています。
気のせいかもしれませんが、周囲の（新入社員以外の）社員達の目が冷たいような気がします。
中途採用は即戦力が期待されると思うのですが、今回、私は未経験の職種です。
新入社員と同じ研修を受け、のほほんとしていて良いのか、不安になります。
ぬるま湯につかってるうちに、周囲から呆れられてスポイルされるのではないでしょうか？

この掲示板の過去ログで、「中途入社は、生え抜きのプロバー以上に努力しないと、認められない」とありました。
ですが、私には未経験の職種、しかもこれまでに正社員勤務の経験も無いので、
どれだけの努力を、どれ位すればいいのか分からないのです。
こんな赤ちゃんみたいな私が、「こいつに仕事が出来るのか？」というプレッシャーに勝っていけるか、自信ありません。

また、1ヵ月後に配属予定の部署では、私と同世代～年上の女性達がいますが、私は総合職で、彼女たちは一般職です。
挨拶に行きましたが、目の表情や言葉遣いから、彼女たちに歓迎されていないように感じました。
（昔から同性受けが悪いです・・・）。

中途入社の場合の心構えを教えて下さい！

kzhkauio · Accepted Answer

私も経験のない職種へ転職しましたが、歓迎されることはありませんでした。あなたの場合、転職先ではまだ信用がないので一気になにかしてもあまり評価は得られないと思います。
信用を手に入れるのは時間がかかります。急がず、コツコツと言う気持ちで私はやってます。
あせりは禁物です
転職というのは新しい職場を手に入れるかわりに、今までの信用を失ってしまうことを覚えていてください
相手を思いやる気持ちで行動するのが友達作りの始まりだと思います。
私の考えは上司からの評価より友達作りの方が大切だと思います
友達が出来れば、仕事もはかどるのでは

中川裕美子 · Answer

とても、緊張なさっているご様子が伝わってきました。
心構えをもって、前向きに取り組みたい思いでいらっしゃるのですね。応援しております。

キャリアアドバイザーをしております。また、中途採用業務代行、中途採用社員、新入社員向け企業研修講師もしております。その立場からご回答します。

中途採用の方は、まずはその社風になじむというのが、とても大きな課題になることが多いようです。拝読しますと、今回は、とても期待されての採用のようで、あなたと同じご状況や待遇での同期も、そうそういらっしゃらないご様子ですね。

・新入社員とは、「同期として仲良くしてほしい」と、会社から思われている。
・「未経験者でも中途社員として頑張ってほしい」と、会社から期待されている。
・一般職の女性から、一般職と総合職の立場の違いを背景に、一目置かれている感じがする。

等がストレスになっているご様子が、拝読できました。

心構えとしては、「マイペース」がキーワードになりそうです。
ご自身のペースや思いも、大切になさってみてはいかがでしょうか。

理想と現実のギャップを強く感じると、過剰ストレスを覚え、身動きできなくなってしまう可能性がありますので、注意が必要です。
そうなる前に、採用された事実から、自分を信じてみましょう。
毎日精一杯の努力はします。しかし、ご自身で無理な期待をしないようにすることも肝心です。


仕事を続けることを目的としてみましょう。「よい子ちゃん」になることに焦点を当てると、疲れ果ててしまいます。
仕事のペース配分、自己成長のペースを無理がないように、心がけてみてはいかがでしょうか。それは、決してサボることでも、出し惜しみしていることでもありませんので、大丈夫です。

「信頼を得るまでに時間がかかるのは当然だ」と、思ってみてはいかがでしょうか。
社内コミュニケーションを自分から前向きに図り、周囲と親しくなっていくようにするのも、信頼を得やすいひとつの手法です。

中島靖友 · Answer

こんにちは。入社したばかりで未経験の職種の研修を受けているので、大分気持ちが萎縮しているようですね。まずはその気持ちを変えましょう。ご自身が思っている程、周りはなんとも思っていないですよ。研修を真面目に受けて誰よりも早く吸収してください、現場に配属になったら元気よく挨拶して、先輩たちといっぱい話していろいろ教えてもらって、感謝を言葉と態度で表してください。これが中途入社の心構えです。気が付いたらきっと即戦力の社員として活躍していますよ。焦らずゆっくり成長してくださいね。

専門家プロファイル_笹木正明 · Answer

即戦力として会社に貢献したい気持ちを持つべきです。力を発揮する為には仲間に自分を知ってもらい、行動を理解してもらうための努力を根気よく続けることが必要です。

白根敦子 · Answer

まずは、大きな声で挨拶しましょう。新入社員よりも、中途社員の方がお給料がいいのですよね？お給料の違いは、嫉妬の原因です。よくわからない人物像と嫉妬を感じて、距離を置いているだけです。それに、会社は、仲良しサークルではありません。会社の理念や目的達成のための集団です。まずは、自分から挨拶し、素直にわからないことは聞いて、スキルアップをして、中途社員として期待される人物になってください。

mash7090 · Answer

こんにちわ
僕も今まさに未経験で中途入社したばかりです。
たしかに仰る通り中途入社の人間には即戦力としての力が
求められます。しかし質問者様は未経験入社ということですので
今後の成長に期待という感じではないでしょうか？
しっかりとした研修も受けられている様なので幸せだと思いますよ。
ちなみに僕は初日から放置状態でした・・・。
ぬるま湯つからずにしっかりと勉強してください。
一回ぬるま湯になれてしまうとあとからモチベーションがなかなか
上がりませんので気をつけてください。
たった少しのことでも覚えたことというのは無駄にはならないと
思います。
あとどれだけ努力をすればいいなんて無いと思います。
ずっと努力と勉強です。
いろいろと不安な事があるとは思いますが
がんばってください。

giashi · Answer

新入社員＝純粋無垢で忠誠心が強い、中途社員＝他の会社の癖が染み付いた異端（異質）　
という印象を持つプロパー社員がどんな会社にも多いと思います（全員がそうとは限らないですが）。

これはあくまでも先入観であって、今後、彼らと一緒に仕事をするようになれば、
質問者様の仕事ぶりでの評価が最初の印象を変えていくと思います。

だからといって、最初から頑張ろうと意気込むよりも、
・自分ができることは徐々に出していく（社会人のマナー、仕事の進め方など）
・分からないことは素直に学ぶ（その会社独自のやり方など）
といった謙虚な姿勢で徐々に自分らしさを発揮して、会社に貢献していくうちに周囲から評価、信頼されると思います。

また、それぞれの部署にはキーマン（単に職位が高い人でなく、同じ会社からだけでなくお客様や外注先からも信頼や人望が厚い人）
を見つけ出し、その人の立ち居振る舞いを参考にすることもひとつの手だと思います。
（そのような人達の全てを真似するのではなく、良いと思ったところを取り入れていく）

新入社員ということだけで好印象でも実際に蓋を開けてみたら・・・よりもこのほうが良いと思います。

ご参考になれば幸いです。

cev87700 · Answer

異業種転職の経験があるものです。現在IT業界なのですが、20代後半にして経験ゼロ。散々いじめられました。

受け入れましょう。全てを。
最悪の事態を想定して、そうなっても仕方が無いなと思うところからです。たとえ本当に嫌われて合わなくて、もう一回転職になって何か不都合ありますか？
転職した自分。年齢が上なのに新卒と同じレベルの自分。「コイツに仕事ができるのか？」って思われて実際仕事が出来ない自分。

地道に、控えめに、プレッシャーは当然あります。それに1年耐えましょう。
そうするときっと自分と同じ立場の人が入ってきた時に味方が出来ます。それまで耐えられなかったら、それは合わないんですよ。
合わないのに仕事してたらココロもカラダも傷つく上に周りだって迷惑なはずです。

卑下しすぎも問題ですが「中途で年上でそのくせ未経験の私」に誰か仕事を教えてくれたり、雑用をまわしてもらえたら感謝しましょうよ。

それでもプレッシャーに負けたら？
もう一回転職すれば良いじゃないですか。それが何ですか？
自分に本当にあった環境を捜し求めることの何が悪いんですか？

そうやって最悪のラインとして足場をしっかり固めましょう。それが覚悟を決めるってことです。オカネを頂くということです。
ああなったら、こうなったらとフラフラするのが一番良くありません。
その上で、批判されることごと受け入れましょう。感謝しましょう。

一冊本をお勧めします。

参考URL：http://www.daiwashobo.co.jp/books/ISBN4-479-79183-3.html

gotchama · Answer

○人間関係について
私の部署でも、中途採用が来たからといって、別に歓迎するでもなく、誰も積極的に話しかけるでもなく、という状況です。

皆さん、それぞれ自分の仕事に忙しいですから、他人のことにあまり構っていられないのが実情で、黙々と仕事しています。

そういう状況で同僚といい関係を築きたいなら、自分から積極的に交流するしかありません。

○仕事について
>どれだけの努力を、どれ位すればいいのか分からないのです

最低限やるべき事だけをやるのではなくて、そこに必ず+αを付け、部署に貢献しようと必死にやること。終わらなければ終わるまでやる、が私の信条です。

私の場合転職ではありませんが、異動したときどんなことをしたか？
上から指示されたことに対して、100％応えるのは当たり前。必ずそこに自分の知恵なりアイデアを盛り込んで、100％以上の答えを持っていけるよう、常に心がけて仕事をしていました（今もそう。だから、最近は指示されることは少なく、どちらかと言うと自分のアイデアで上司を動かすくらいです）

それが所定の時間内に終わらないなら、家に持って帰って、時には徹夜もしましたね。（頭が悪いもので・・・）そのくらい一生懸命やり続けていれば、何かしら周りが認めてくれるような結果はいずれ出るはずです。

頑張ってください。

中途入社の心構えを教えて下さい。

私も経験のない職種へ転職しましたが、歓迎されることはありませんでした。

とても、緊張なさっているご様子が伝わってきました。

こんにちは。

即戦力として会社に貢献したい気持ちを持つべきです。

まずは、大きな声で挨拶しましょう。

こんにちわ

新入社員＝純粋無垢で忠誠心が強い、中途社員＝他の会社の癖が染み付いた異端（異質）

異業種転職の経験があるものです。

○人間関係について

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