現在、大企業の経理として5年間働いてきましたが、
転職を考えております。

興味のある会社があるのですが、そこは10名ほどの
中小企業で経理の他に総務など庶務的なことも兼任する
ようなことが求人に書かれておりました。

現在は仕事が細分化されており、経理の仕事と言っても
経理の一部であり、中小企業で働くことによって
幅広く業務に携われるのでは、と思っておりますが
実際はどうなのでしょうか?
あれもこれもと業務が膨大でキャリアアップの余裕は
あるのでしょうか?

また、企業にもよると思いますが納得がいかない会計処理を
しなくてはいけないケースはあるのでしょうか?

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (1件)

零細企業を経営するものです。

経理に対しての期待を考えてみます。

>現在は仕事が細分化されており、経理の仕事と言っても
>経理の一部であり、中小企業で働くことによって
>幅広く業務に携われるのでは、と思っておりますが
>実際はどうなのでしょうか?

会社やあなたの経理事務に関するレベルにもよるかと思いますが、
はじめから総務や庶務を兼任すると言われている以上、
総合的な事務を期待されていると思います。
あなたの年齢や性別にもよりますが、それこそ掃除やお茶汲みまで範囲が及ぶかもしれません。
それを笑顔でこなせる余裕があればいいですが、
なんで大企業で経理を任されていた私が!と思ってしまうと少し厳しいかもしれません。
基本的に少人数ですので、対人関係が良くなれば逆にアットホームな雰囲気で冗談でも言いながら働ける場合もあるかと思います。

>あれもこれもと業務が膨大でキャリアアップの余裕は
>あるのでしょうか?

これもあなたの経理の能力によります。
中小経営者としては、あなた一人で全部できると判断すれば、
全部任せてしまいます。その方が効率的ですし安く済みますし^^;
それでも回らなければ補助をつけるなりします。
結局は、毎日の会計処理や締め日、入出金処理などの処理を円滑に行っていただくのが仕事です。
確定申告時には公認会計士や税理士を呼んで精査してもらうのでしょうから、
あなた自身がそういった立場でなければ、日常業務はほとんどはルーティンワークかと思われます。
安定した中小企業ほど取引先がめったに変わることはないですし、
難しい契約条件を締結したりはしないでしょう。(経営者がめんどくさがるからです(笑))
細分化された大企業よりも、総合的な会計処理を任されるという点では、勉強になる点はあるかと思います。

キャリアアップという点で考えると、中小企業で最初から最後まで一通り経理が出来ました。という方は
他の中小企業でも引っ張りダコかと思います。
何でも出来ます!実績があります!というのは心強い。

ただしいつか大企業に戻ったり、さらに上を目指すなら、
それなりの資格取得を視野に入れるのも必要かもしれません
これに関しては中小企業で総合的な事務をしていたからと言って身につくものではありません。

>また、企業にもよると思いますが納得がいかない会計処理を
>しなくてはいけないケースはあるのでしょうか?

法律に反しない範囲で、慣例に従って簡易な書式にしてもらう場合もあります。
例えば簿記3級程度の仕訳で回っていたものが、簿記1級の方が来て厳密にはこういう処理を行う方が正しいのだ!と主張されたりすると、
返って処理が煩雑になり困る場面が多々あります。
結果的に会社にプラスになれば良いですが、書面を変えたり、
今まで集計していたエクセルのシートや経理ソフトの設定を変えたりとなると、
あまり歓迎はされないかもしれません。
もちろん、明らかな不正を強要されるようであればそんなところはやめるか内部告発するかした方が良いでしょう。

例えばある経費を一律レシートの何%!などとしてしまう場合があるかもしれません。
それを今まで税理士に見せても問題なかったとすれば、そういうものだということで柔軟に対応していただくのが良いかと思います。

少し厳しめの意見だったかもしれませんが、参考になれば幸いです。
以上です。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

経営者の方の貴重なご意見、大変参考になりました。
どうもありがとうございました。

>はじめから総務や庶務を兼任すると言われている以上、
>総合的な事務を期待されていると思います。

やはり、そうですよね。
私は28歳で部内の女性の中で一番年下であり、
現在も雑用などの仕事を行っているので庶務的な仕事には
抵抗はありません。
会社全体のことが分かると自分の自信にもつながるのでは
と思う反面、一人で仕事を抱え込む事態にならないかと
不安でしたが、pugera542さんのように仕事が回らなければ
補助をつける、というような考え方もあることを知ることが
できました。おそらく経営者の方にもよると思いますが。

>ただしいつか大企業に戻ったり、さらに上を目指すなら、
>それなりの資格取得を視野に入れるのも必要かもしれません
>これに関しては中小企業で総合的な事務をしていたからと言って身に>つくものではありません。

なるほど!と思いました。
安易にすぐ先の将来を考えておりましたが、
もし自分が大企業に戻りたいと思った場合、
現状に満足していてはいけないですよね。

>もちろん、明らかな不正を強要されるようであればそんなところはやめるか内部告発するかした方が良いでしょう。

少し恐れていることの一つです。
お給料を頂いている以上、経営者の判断に従ってしまいそうで。

経営者の方から見た経理の期待、とても参考になりました。
本当にどうもありがとうございました。

お礼日時:2008/07/15 22:15

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q22歳 転職について 現在某新聞販売所で正社員として働いています。 朝刊配達がほぼないという理由で働

22歳 転職について




現在某新聞販売所で正社員として働いています。
朝刊配達がほぼないという理由で働いておりましたが
最近朝刊の日数も増え、精神的にも
肉体的にもきついと感じ転職を考えています。

僕自身は高校2年に上がった時に高校を中退しています。
理由は家業のモーテルを祖父1人でやっていたため
自分がそれを継ぐつもりで手伝うために
中退をしました。
ですがそのモーテルも廃業し、
ガソリンスタンドを正社員やバイトの掛け持ちをして
働いておりました。

ハローワーク等を見ても
学歴不問のところはそこまでなく
普通免許ももっていないため
なかなか動き出せずにいます。
今の職場になってからも
通おうと思っていた教習所が閉鎖し
行けなくなってしまいました。

どのような転職方法があるのでしょうか。

よろしくお願いします。

持っている資格としては
原付免許、高卒認定、
危険物乙種3類4類5類6類、
ワープロ検定3級、

あとは日商簿記3級の試験を2月に
控えております。

やはり高卒認定のみ普通免許無しでは
転職は厳しいのでしょうか。。。

質問というより相談です。

親身になってくれる方よろしくお願いします。

22歳 転職について




現在某新聞販売所で正社員として働いています。
朝刊配達がほぼないという理由で働いておりましたが
最近朝刊の日数も増え、精神的にも
肉体的にもきついと感じ転職を考えています。

僕自身は高校2年に上がった時に高校を中退しています。
理由は家業のモーテルを祖父1人でやっていたため
自分がそれを継ぐつもりで手伝うために
中退をしました。
ですがそのモーテルも廃業し、
ガソリンスタンドを正社員やバイトの掛け持ちをして
働いておりました。

ハローワーク等を見ても
学歴不問の...続きを読む

Aベストアンサー

朝刊配達はいずれやめるのですよね、
将来を考えれば、まずすべきことは
①免許取得
②やりたいこと(仕事、職種)をきめる
③決めた職種にしぼり就職活動
④10年は修行(がまんして働く、どうしても合わなければ合う会社を選ぶのも大切)
⑤家族を持ち養い、家族、自分も含め幸せになる

人生は長いようで短い、けどそんなに難しく考える必要ない、地道に真面目に生きるのみ。

以上。

Q大卒 地方 中小企業の就職について

私は26歳地方の経済学科の公立大学を出ています。以前、食品会社の営業をしていました。
大学の同期では、公務員や銀行員になっている人がそれなりにいます。
私の地元の友達は高卒ばかりで、工場で働いています。

私が営業として働き始めたころ、毎日12時間働いて21万円もらっていたのに対し、高卒の友達は残業こみで30万近くもらっていたことにひどいショックを受けました。

私の街は工場が多い地域で、工場で働いている父からも製造の方がもらえるから、食品で働いたら給料低いぞと言われたことを思い出し、後悔しました。

最近、大学の同期と集まり、話を聞いていると製造で働いている人はいません。
製造の話をするとぽかんとされます。なんとなく製造で働くことは恥ずかしいことなのかなと思いました。

そして、現在私は中小企業の製造で内定を頂いたので働くことにしました。家から15分と近くハロワの人からも求人が少なくいいとこと伺ったからです。職種は資材の購買の管理です。
職種が経済の大学で学んだことを生かすことが出来るので選びました。
提示された給料は10時間の時間外手当込みで20万6000円です。

創業昭和5年、工作機械をハンドメイドで作る企業。
休日110日ボーナス4か月本人給は9万6000円職務給9万2000円 で手取りは17万5000円になります。
父からは100人以上の会社から働け、大卒で製造なら生産管理だと言われ
地元の高卒の友達は50人以下の会社で3人働いていますが、比べられる人がいないので友達の中では、劣等感はないです。
慶応に行った友達はスーパーで働き、もったいなと思い、
大学の友達からは製造で働くと言えばぼかんとされる。
彼女からは公務員とか銀行員は関係ない、あなたに自信をもってほしいと言われます。
近隣の100人~300人の製造の会社を調べるとどこもブラックと言われているところばかりです。

私は自分の位置・地位がどこにあるのか分かりません。

70人の製造の会社では200~300人の製造の会社に比べてやはり将来性はないのでしょうか?
大卒なのでいずれ400万もらえるとして
500万くらいの給料で終わるのでしょうか?

かなりの乱文ですが思うままに書かせて頂きました。ここまで読んで頂いてありがとうございます。
働く自信をつけたい、もやもやしたものをなくしたいと思い投稿しました。
どんな意見でも構いませんのよければご意見をよろしくお願いします。

私は26歳地方の経済学科の公立大学を出ています。以前、食品会社の営業をしていました。
大学の同期では、公務員や銀行員になっている人がそれなりにいます。
私の地元の友達は高卒ばかりで、工場で働いています。

私が営業として働き始めたころ、毎日12時間働いて21万円もらっていたのに対し、高卒の友達は残業こみで30万近くもらっていたことにひどいショックを受けました。

私の街は工場が多い地域で、工場で働いている父からも製造の方がもらえるから、食品で働いたら給料低いぞと言われたことを思い出し、...続きを読む

Aベストアンサー

いやあ、70名位の製造業に26歳で転職、ってウン十年前のわたくしと
全く同じなのでうれしくなっちゃいました(笑

わたくしは今でもそこで働いています。長らく同期の中では給料が最も
少なかったですが、結構大企業をリタイヤして地元に帰ってしまう人も
増えてきたので、今では半分よりは上にいます。

その会社の年齢構成はどうなっていますか?
若い人が多くてベテランが少ない、ってことは無いかと思いますが。
そういうところに大卒で採用されたのであれば有無を云わざずに
幹部候補生なので、普通に仕事ができていろいろと仕切れるように
なっていれば、15年後には出世争いも何も無いまま管理職でしょう。
しかも人手不足なので現場にも借り出されてしまって、椅子に座って
一日中会議しているよりも全然楽しい、とか。
そういう楽しみもあると思いますけどねぇ。

どんな規模の会社にいても結局は自分で将来を切り拓くもんですから、
余計な比較はしないで粛々と頑張って下さいね。

Q中国現地法人を設立している中小企業の給料・退職金について

中国現地法人を設立している中小企業への転職を考えています。
中国現地法人を設立している会社は、手取りが高くなるという
メリットがあるが、退職金が低くなるというデメリットがある
と聞いたことがあるのですが、詳しく教えて頂けないでしょうか?

Aベストアンサー

元総務事務担当者です。

「手取りが高くなるが退職金が低くなる」については、企業によるとしかいいようがありません。ただ私の知っている範囲では、それ相応の専門職でなければ、中国現地法人の日本人社員の手取りは日本よりも低いです。中国ではその金額でも十分生活していけるんですね。また、退職金という制度もすべての企業にあるわけではありません。

日本だってそうですよね。手取りが配慮されているか退職金が配慮されているか、退職金が全くない会社だってありますよ。繰り返しますが、企業によって千差万別です。このあたりは就職を希望される企業にきちんと確認してください。

ご希望がかなうことをお祈りします。

Q東証二部企業の経理か、東証一部子会社の管理部門総合職か

いつもありがとうございます。
現在、転職活動中の27歳男です。
先日東証二部企業の経理職と、東証一部子会社(非上場)の管理部門総合職の内定を二つもらいました。
本当にありがたいことなのですがどちらに行くか悩んでいます。

◆東証二部企業の経理職
売上90億弱
有価証券報告書開示業務有
申告等は税理士法人頼み

◆東証一部子会社の管理部門総合職
売上40億弱
申告は連結申告?(未確認。ここ数年以内に子会社となったため社内として体制は整っていなさそう)

中小での経理経験が3年程ありますが、どちらも一番下のメンバーからスタートです。業種・年収・残業・職場環境・将来性等は考慮せず、経理としての成長性の観点からの意見をお願いします。

私としては、経理をしたいですが管理部門を幅広く経験できるという点にも惹かれますし、有価証券報告書等の開示業務が経験できそうな点にも惹かれます。


的確なアドバイスいただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

おじさんです。
とても興味深い質問です。
「経理としての成長性の観点からの意見をお願いします」
→その両社が分からないのに、ご質問の内容だけで経理としての成長性を答えられませんね。
単に一部子会社、二部だけでは分かりません。
一部子会社でも先々親会社への転籍もあり得ますし、二部でも一部に変更になるかもしれません。
経理と総合職という比較ですが、多分経理の場合でも総合職だと思いますよ。
そうであれば、どちらも将来いろんな部署に異動になる可能性があります。
入社したときの条件だけではなく、5年10年先の自分を考えて決めましょう。
そういうことを考え、私であれば二部総合職がいいと思いますね。

Q経理未経験ですが、求人に応募したいです。事前に企業に質問したいのですが。。。

私は転職活動中で、リクナビネクストで経理募集の求人を見つけ、
応募したいのですが、私には簿記の知識が全くありません。
(簿記3級を勉強し始めたところで、簿記はなんとなく面白そうだなという感じの段階です。)

わたしはデザイナーで、リクナビ上の職務経歴に経理関係の実務経験は書いておらず、
それでも企業様からも応募歓迎のメールをいただきました。

募集要項に未経験歓迎とあり、信じて応募してもいいでしょうか。
なんだかんだで簿記も持ってないんじゃ話にならないわ、で終わるのはお互い時間の無駄なので

いただいたメール中に「ご不明な点などあれば、お気軽にお問い合わせください。 」
と書かれてあるので。「簿記の資格もありませんが応募させていただいてもよろしいでしょうか?」
と問い合わせてもよいでしょうか。(+簿記などの勉強を懸命にする意思を添えて)
これは野暮でしょうか。

参考程度に下記に募集内容とメールを抜粋したものを書いておきます。
ご意見お待ちしています。

-------------------------
<求人に書かれていた仕事内容>

●管理事務業務全般
【具体的には】
電話応対、来客対応及び経理業務全般
小口管理・勤怠管理
営業サポート業務
-------------------------
<対象となる方>
未経験歓迎
◎高卒以上 Excelの基本操作ができる方 ※事務経験者優遇

【具体的には】
◎人柄重視の採用です。
◎人とのコミュニケーションを取ることが好きな方。
-------------------------
<リクナビにて、オープンオファーで下記メールを企業様から頂きました。>

リクナビNEXTスカウトにご登録されているあなたのレジュメを拝見致しました。
過去のあなたの経歴が、当社で生かせるのではないかと思い、ご連絡させていただきました。ぜひ応募をご検討ください。

なお、ご応募いただいた後は、
・書類選考 ・面接
となっております。
ぜひ添付している求人をご覧ください。
(中略)
ぜひ、ご検討のほど、よろしくお願いいたします。
ご不明な点などあれば、お気軽にお問い合わせください。
-------------------------

私は転職活動中で、リクナビネクストで経理募集の求人を見つけ、
応募したいのですが、私には簿記の知識が全くありません。
(簿記3級を勉強し始めたところで、簿記はなんとなく面白そうだなという感じの段階です。)

わたしはデザイナーで、リクナビ上の職務経歴に経理関係の実務経験は書いておらず、
それでも企業様からも応募歓迎のメールをいただきました。

募集要項に未経験歓迎とあり、信じて応募してもいいでしょうか。
なんだかんだで簿記も持ってないんじゃ話にならないわ、で終わるのはお互...続きを読む

Aベストアンサー

リクナビのオープンオファーって、ある条件にあった人に自動的に送られるメールではなかったかと思います。
であれば、会社はあなたのレジュメを見ていません。

>募集要項に未経験歓迎とあり、信じて応募してもいいでしょうか。

これは応募しても構いません。
どんな理由で未経験者を歓迎しているのかはわかりませんが、事務経験を要求している募集には思えません。
現状事務スタッフは充実しており、比較的安い給与で、雑務的な仕事をこなしてくれる人員を求めているように思います。

>「簿記の資格もありませんが応募させていただいてもよろしいでしょうか?」問い合わせてもよいでしょうか。(+簿記などの勉強を懸命にする意思を添えて)

リクナビで応募の際に、お聞きになりたいことがあれば書いておけばいいでしょう。
条件に合わなければ「残念ですが..」と返信が入るでしょうが、それは承知の上なら。

大胆に言ってしまうと、事業会社の事務職に簿記の資格は必要ありません。
簿記の知識が必要なのは総勘定元帳を作る場合か、生産管理で原価計算が必要な場合ぐらい。
そんなことを事務員に任すような会社はまずないと思います。
事務は未経験者でもいい(教える)と言っているのですから、今までの経験が次の会社でどう活かせれるのかをアピールすればいいと思いますよ。

リクナビのオープンオファーって、ある条件にあった人に自動的に送られるメールではなかったかと思います。
であれば、会社はあなたのレジュメを見ていません。

>募集要項に未経験歓迎とあり、信じて応募してもいいでしょうか。

これは応募しても構いません。
どんな理由で未経験者を歓迎しているのかはわかりませんが、事務経験を要求している募集には思えません。
現状事務スタッフは充実しており、比較的安い給与で、雑務的な仕事をこなしてくれる人員を求めているように思います。

>「簿記の資格もありま...続きを読む


人気Q&Aランキング

おすすめ情報