病気の為に2月から4月まで欠勤し、5月から10月まで休職(無給)しました。欠勤中は給与の50%を支給されていました。休職期間中は傷病手当金を受給しています。傷病手当金は5月から8月分までは給与の60%を受給していましたが、会社に質問すると9月より標準報酬月額が変わったため傷病手当金はそれまでの半額程度になりました。その金額の算出方法は4月から6月の給与で計算すると4月は給与は半額、5月6月は0(ゼロ)なので4月分の給与(欠勤中のため半額)が標準報酬月額になるとの事でした。 私は病気の為休職しており、傷病手当金を貰っていますが、退職後も受給する予定ですが、9月分より欠勤中の給与(本来の給与の50%)の60%程度の傷病手当金となるのですが、これは正しい算出方法なのでしょうか? この方法だと、もし4月から休職した場合には標準報酬月額が0(ゼロ)となって傷病手当金も0(ゼロ)になってしまうことになるとおもうのですが。 長くなりましたがご回答をお願いいたします。
A 回答 (1件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.1
- 回答日時:
ご質問と逆の順番で回答を書きます。
> この方法だと、もし4月から休職した場合には標準報酬月額が
> 0(ゼロ)となって傷病手当金も0(ゼロ)になってしまう
> ことになるとおもうのですが。
算定対象期間(4月から6月)の賃金額が全てゼロの場合、算定不可能なので、従前の標準報酬月額となります。
> 私は病気の為休職しており、傷病手当金を貰っていますが、
> 退職後も受給する予定ですが、9月分より欠勤中の給与(本来の
> 給与の50%)の60%程度の傷病手当金となるのですが、
> これは正しい算出方法なのでしょうか?
先ず、算定が正しいかどうかを脇に置いてコメントすると、そう言う事になります。
それではこのような算定方法は正しいのか?と問われれば、不明な点も有りますが、『欠勤中の50%賃金が「低額な休職給」であるならば、算定業務の誤り』となります。
これらの回答に対する根拠といたしましては、算定業務を行う際に社会保険事務所で配布する「平成20年度 算定基礎届・月額変更届の記載の手引き」を挙げる事ができます。
以下はその冊子のP26より転載です
『「保険者算定(修正平均)による報酬月額」
修正平均した報酬月額とは、9月以降に被保険者が受けると予想される額で、通常の報酬をうけるとした場合の報酬月額をいいます。
(略)
また、4月・5月・6月の3ヶ月とも支払基礎日数が17日未満の場合や、3ヶ月とも低額の求職給が支給された場合には、従前の標準報酬月額がそのまま用いられます。』
また、同冊子P29には「3 低額の休職給を受けたとき」として具体例が図表で説明されております。
画像データが載せられるかどうか不安なので、画像が乗っていなかった際には社会保険事務所に上記冊子を要求するか、上記のような話を聞いたが、どうして受付けたのか説明しろ!と電話してみてください。
srafsさん、早速の回答ありがとうございました。算定方法は理解できました。算定時期を考慮して休職を開始しないととんでもないことになることもあると分かりました。会社側からも社会保険労務士が算定したと連絡を貰っています。 ありがとうございました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- その他(年金) 傷病手当金について 現在、アルバイト先で社会保険に入っています。 身体障害があり障害基礎年金二級を受 2 2023/08/09 18:01
- 健康保険 傷病手当金の申請方法について 5 2022/05/25 15:46
- 健康保険 傷病手当の質問です。 貰える金額は、日単位で、標準報酬日額(過去12ヶ月分の標準報酬月額の平均÷30 1 2023/02/22 20:23
- 厚生年金 社会保険料改定について詳しい方教えてください。 現在派遣で週4で働いています。 先日社会保険料率改定 1 2022/09/30 18:31
- 雇用保険 雇用保険の基本手当の額の計算方法は 「算定対象期間において被保険者期間として計算された最後の6ヶ月間 4 2023/01/18 14:24
- 健康保険 退職後の傷病手当継続給付について 3 2023/07/26 20:16
- 健康保険 傷病手当金の申請について 3 2022/07/09 09:14
- 健康保険 傷病手当て金について 4 2023/08/13 19:10
- 健康保険 傷病手当金 経験者の方にお伺いしたいのですが 昨年一月より前職に勤め始め 昨年10月より12月末迄前 4 2022/10/27 20:30
- 公的扶助・生活保護 傷病手当金 一年六ヶ月 再支給 経験者の方にお伺いしたいのですが 昨年10月より12月末迄前職で傷病 1 2022/11/05 20:40
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
交通費:ふつうは何ヶ月分の定...
-
給与明細の受取サインについて
-
給与〆日変更の社内通知文
-
交通費実費支給とは?
-
従業員に慰労目的で歳暮商品を贈答
-
給与の「支払い」と「支給」の...
-
互助会の福利厚生 金券支給は...
-
従業員に現物支給のお弁当を福...
-
通勤手当の変更時期
-
給与締日が変更になって、減額...
-
個人年金保険について
-
アルバイトの交通費の科目
-
交通費の日割り計算とは?
-
給与計算で控除し過ぎた金額の...
-
給与支給額がマイナスに…仕訳伝...
-
退職者の住民税はいつまで特別...
-
[総務]通勤定期代の支給について
-
現場への交通費は?
-
休職中/後の標準報酬月額、傷...
-
給与から仮払金が引かれていま...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
給与の「支払い」と「支給」の...
-
交通費:ふつうは何ヶ月分の定...
-
給与計算で控除し過ぎた金額の...
-
給与から仮払金が引かれていま...
-
交通費実費支給とは?
-
給与〆日変更の社内通知文
-
役員報酬の支給日の変更
-
従業員に慰労目的で歳暮商品を贈答
-
現場への交通費は?
-
給与支給額がマイナスに…仕訳伝...
-
互助会の福利厚生 金券支給は...
-
給与明細の受取サインについて
-
社員への謝礼金の仕訳について
-
固定資産の取得価額に含める労...
-
出向者(従業員)の社宅について
-
給与締日が変更になって、減額...
-
賃金台帳の領収印について
-
通勤手当の変更時期
-
通勤手当が高いと不利になりま...
-
通勤手当は先払い?後払い?
おすすめ情報