お礼状について

お礼状についての質問です。

就職活動中です。
先日第一志望だった企業が二次面接で不合格となりました。
とても悔しかったのですが、自分が甘えていたとそこで気づき
改めて就職活動を始めようと思っています。

今ではこのときの面接官お二人に、とても感謝しています。
厳しいお言葉も今の自分に足りないものであり、この経験を忘れずに
必ず就職を決めたいと思います。

そしてこの気持ちをぜひ伝えたいのですが、お礼状としてお手紙を出してもいい物なのでしょうか。よろしくお願いします。

No.4 回答者： gotchama 回答日時： 2009/03/07 22:54

別に出しても問題はないでしょうが、

その時間があるなら、次の就職活動にパワーを割いたほうが
面接官への感謝の気持ちを具現化していることになりませんか？

実際、受け取った側は忙しいでしょうから、手紙をチラ見して終了、
程度しか扱ってくれないでしょうしね。

No.3 回答者： tent-m8 回答日時： 2009/03/07 21:01

今回については、その企業とは縁がなかったわけです。

気持ちはわかりますが、文書等にはしなくてもいいと思います。

特に先方が忙しければ、受け取る側はあまりメリットはないと思います。
開封して読むのに、多少なりとも時間を取られます。
しかも、差出人はもう無関係の人間です。

次の就職活動に全力を注ぐことを、お勧めします。

No.2 回答者： ji-zass 回答日時： 2009/03/07 20:56

出さない方がいいと思います。

僕も、多数の面接に行ってきました。
涙の出るくらい、自分に対して指摘してくださる方。
腹が立つ位、事務的な方。気持ちがいい位、評価してくださる
方など。。。

相手も仕事ですが、どうしても面接官の性格や会社方針が
出てしまうのは、いたしかたありません。
本当に、悪い点など指摘されたらそれをバネにして
次に活かせたらそれでいいと思います。
わざわざお礼状は、必要ないと思いますよ。

間違いなく言える事は、仮に手紙を出した所で、
相手方は、忘れはしていないものの、「そんな子がいたね・・・」
程度にしか記憶に残ってないと思いますよ。。。

No.1 回答者： takuya1663 回答日時： 2009/03/07 19:59

人事で採用など実務を担当してきた者に過ぎません。

あくまで手紙というお礼の気持ちとして出すということが一概に良いとか悪いというかご質問者様の伝えたいという意志にお任せされてはいかがでしょうか。

参考程度にでもなれば幸いです。