喪中の期間の就職活動について

失礼いたします。

四十九日を済ませていない状態で、
就職活動を始める場合は、先方にその事実を伝えるべきなのでしょうか。
もしくは、就職活動そのものを控えるべきなのでしょうか。
一般的な「忌引き」の日数は既に経過しております。

喪に服したい反面、故人が生前から願っていた事なので、
早い段階から就職活動を再開し、
それに答えてあげたいという気持ちもあります。

現在までの就職活動は１○社(伏せさせてください)受け
書類審査や面接にて落ちてしまっている為、
精神的にも辛い状態ではありますが、
家族、親族ともに応援してくださってますので、
私個人としても、失礼の無いよう就職活動を再開したいところです。

ご意見の方、宜しくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： zorro 回答日時： 2009/04/18 21:37

喪中と就職活動は一切関係ありません。

伝える必要はもちろんありません。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
それでは先方に気を遣わせないよう心がけ、
就職活動を再開したいと思います。

お礼日時：2009/04/18 21:53