No.3ベストアンサー
- 回答日時:
#2です
>3月以前までは学生納付特例が適用されていました。その場合も支払う必要があるのでしょうか?
・下記の3.をご覧下さい
参考:学生納付特例制度(社会保険庁)
http://www.sia.go.jp/top/gozonji/gozonji01.htm
・特例期間は、保険の加入期間には入りますが、給付の際には給付額には反映されません(その期間は未納と同じように扱われて満額の受給にはなりません)
・国民年金(老齢基礎年金)の満額受給がご希望なら、保険料を支払った方がよろしいです・・納付は10年以内だといつでも可能です(10年を超えると支払自体出来なくなります)
・学生の期間は、保険料の納付を猶予します、就職されて支払える様になったら10年以内にお支払い下さい・・・その様な制度です
10年以内に支払って、年金額を満額にするも、支払わないで減額になるもどちらでも
なるほど・・・免除ではなく支払い延期だったのですね。
認識不足でした。わざわざ参考URLまでつけていただいて
ありがとうございました。
会社の社会保険担当者の方と話してみたところ
どうやらこの時期は入社など様々に人が動き
社会保険庁の方もあわただしいそうで
厚生年金の加入を申請済みでも、すぐにはデータとして
登録されないということがあるそうです。
追って登録完了の旨が書面で届くということなので、
次回はその書面を熟読した上で
いただいたご意見を参考に支払いの有無を決めたいと思います。
どうもありがとうございました。
No.2
- 回答日時:
>今年の4月から社会人になり、厚生年金に加入しています
・4月以降の分については支払不要です
(厚生年金に加入・・同時に国民年金にも加入していますから)
・3月以前の分があるのなら、そちらは支払った方がよろしいですよ
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