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とんでもないミスをしてしまいました。
A社へ送るべき履歴書をB社へ、B社へ送るべき履歴書をA社へ送ってしまったのです。業種の異なる会社であったため、志望動機、本人希望記入欄は全く異なるもので、先方は違う履歴書を送ったということに気付くはずです。本日A社から不採用ということで返送があって初めて気付きました。そこで下記の3つの選択肢で迷っています。

(1)A社へもB社へも、履歴書を間違えて送った旨を連絡して謝罪し、再度送付させてもらう。(A社に関しては、それでも結果は同じということは十分考えられますが)
(2)B社へのみ連絡して謝罪をし、再度送付させてもらう。
(3)A社もB社もこんな間違えをした時点で採用してもらえる見込みはないと考え諦める。
自分でも自分のとんでもなさを責めます・・・。どれだけパニックになっていたのでしょうか・・・。もう二度とこんなことがないようにと思います。
こんなどうしようもない私ですが、皆さんならどうするか意見をお聞かせ願えませんでしょうか。

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A 回答 (3件)

私なら諦めます。


私も自部署の採用等で様々な履歴書を見ますが、質問者様が余程良い技術や経験を持っていない限り、例え正しい履歴書を送ってもらっても不採用にします。
履歴書送付という非常に重要な案件でミスをする人に、自社の業務を任せられないと判断するからです。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
やはりそう思いますよね。

>履歴書送付という非常に重要な案件でミスをする人に、自社の業務を任せられないと判断するからです。

私が逆の採用する立場だったら、全く同じことを思います。

そう思えば、自分のミスは責め、反省もしますが、今回応募した会社は諦めます。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/07 18:49

面接官です。



「間違えて送ってしまいました。 本来送るべきであった方を送ります」
というのが通用するなら、
・「字を間違えた」のを修正
・記入した志望動機や希望職種、給与等をあとから別なもの(もっと良いもの)に変更可能
というのが出来てしまいますよね。
少なくとも、何のマイナス評価も無く差し替えは出来ないものと考えるのが妥当な線でしょう。
当社なら一発不採用ですが、他の会社なら何らかの減点程度で済むかもしれません。

私なら差し替え版を持参して、担当者に土下座するかな?
別の意味で「意欲的」という評価を得られる可能性があるかもしれないし・・・

厳しい意見かもしれないが、甘えないほうが良いでしょうね。
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この回答へのお礼

面接官の立場からのご意見ありがとうございます。
自分で考えてみても、再送させてというのは、先方からすればするなら勝手にすれば、結果は変わらないけどということかもしれませんが、再送させてということ自体が図々しいと思いました。他の会社宛ての履歴書を送られた時点で不快な思いをさせてるわけですから。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/07 18:54

自分ならどうするか…


(3)ですね。
両方とも縁がなかったと思って諦めます。
違う業種への熱意(志望動機)を語っている訳ですから。

仮にB社から面接の話がきたら、そのときにまず謝罪、訂正してみます。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
参考になりました!

お礼日時:2009/05/07 18:50

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就職活動中の大学生です。
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何枚かあって、最終選考に進んだ企業に提出した履歴書が
このようになっていないか不安になっています・・・

こういった場合は、人事の方に間違っていないか確認を
取ってもいいのでしょうか?
最終まで進めていただいているので
逆に印象を悪くしてしまう気がして困っています。
ご回答の程、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

確認は取らない方がいいです。
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一度出したら、書き直しや訂正ができないのが、ビジネス文書というものなのです。
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呑気に季節のあいさつをしていいものか、貴社ますますの―と言うにも、入社が内定している会社へこの言い方も少し違和感を感じました
書き出しをどのようにすればよいか、アドバイスをよろしくお願いいたします

また、履歴書はA4の封筒に入れようと考えておりますが、詫び状もA4になるようパソコンの方がよいのでしょうか?それとも手書きの便箋を入れた方がよいのでしょうか

よろしくお願いいたします

Aベストアンサー

履歴書訂正の件

アンバラチョー商会株式会社
総務本部 人事課
山田 太郎様

拝啓 時下 貴社ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。

さて、掲題の件、9月30日に提出した履歴書に誤りがあり誠に申し訳ありませんでした。
また、誤りのご指摘誠にありがとうございます。

西暦と和暦の換算で単純なミスをしておりましたが、提出する前の確認を怠っておりました。
今後書類を提出する際には、封入前にもう一度チェックする習慣を身につけ、実務に就いた際には、同じようなミスをしないよう注意する所存であります。

訂正済みの履歴書を同封いたしましたので、ご査収のほどよろしくお願いいたします。
敬具(右寄せ)
記(中央寄せ)
・履歴書 1通
以上(右寄せ)

自分の名前(右寄せかインデント)
自分の住所(右寄せかインデント)
-----
*のんきに季節のあいさつを書いている場合ではない場合や、ちょっとした用件のときは「時下」で季節のあいさつを省略する。
「急啓~草々」は、やりすぎ。「前略~草々」は少し失礼。
*素直にあやまり、間違いの指摘にお礼する。
*間違えた理由はさらっと流す。
*「ご査収」などの語句を入れて、「社会人としてのマナーはある」ということを見てもらう。
*まだ入社前なのだから、呼び方は貴社でよいとおもう。
*手書きでもワープロでもどちらでもよいとおもう。

履歴書訂正の件

アンバラチョー商会株式会社
総務本部 人事課
山田 太郎様

拝啓 時下 貴社ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。

さて、掲題の件、9月30日に提出した履歴書に誤りがあり誠に申し訳ありませんでした。
また、誤りのご指摘誠にありがとうございます。

西暦と和暦の換算で単純なミスをしておりましたが、提出する前の確認を怠っておりました。
今後書類を提出する際には、封入前にもう一度チェックする習慣を身につけ、実務に就いた際には、同じようなミスをしないよう注意する所存であり...続きを読む

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ちなみに、金融関係です。

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人事に詳しい方がいらっしゃったり、同じような経験のある方に、実情を教えていただきたいです。

本当に困り果てています。

Aベストアンサー

以前採用にかかわっていた事がありますが、そんなに気にされるほどの重大なミスとは思いません。

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会社はもっと大きな視点で人材を欲しがっています。細かいミスは気にしません。(もちろん同じミスを何度も繰り返す人は問題外ですが。)

頑張ってください。

Q履歴書の間違い

もう郵送してしまった履歴書に漢字の間違いがあることがわかりました。これって相当痛いですか?
ちなみに今度最終面接なんですが。本当に落ち込んでます。

Aベストアンサー

大丈夫です。

・漢字が間違えているから、落とす、という企業は、書類選考の時点で落ちます。
・最終面接で重要なのは、書類の字ではなく、応募者の態度だと思っています。

「履歴書の字を間違えている、ああ~どうしよう」
という態度で面接に臨むよりも、
「最後に点を付けられるのは、自分の態度だ。」
と腹を据えて、真摯に面接に望んだ方が、面接官の印象は良いと思います。

字を間違えた事がバレてしまったら、素直に認め、「すみません、そこの字は間違いです」と軽く謝り、人格的に問題なければ、「まあ、ここまで面接受けてきたんだし、字の一つで人材を失うのはよくない」と、不問にするのが人情でしょう。

自分が面接官であれば、「ここ、字を間違えているけどどうして?」と意地悪な質問をして、人間性を見る、というのが関の山だと思います。
いずれにしろ、もう提出してしまった物なので、どうにもなりません。開き直りましょう。自信を持っていくのが最良だと思います。

また、自分の知り合いに、履歴書に一歳若い年齢を書いてしまい、更にそれをそのまま提出してしまい、更に内定を貰ったツワモノがいます。後で、事務の人に指摘されて気付き、赤っ恥をかいたとの事。
(年齢を間違える方も間違える方ですが、内定出す方も出す方だ。ちなみに中小企業。)
上記の例は決して真似してはいけませんが、そんな例もあるっちゅう事でどんと構えて下さい。

受からなきゃそれまでです。
せっかく最後まで行ったので、クヨクヨせず、ベストを尽くしましょう!!

大丈夫です。

・漢字が間違えているから、落とす、という企業は、書類選考の時点で落ちます。
・最終面接で重要なのは、書類の字ではなく、応募者の態度だと思っています。

「履歴書の字を間違えている、ああ~どうしよう」
という態度で面接に臨むよりも、
「最後に点を付けられるのは、自分の態度だ。」
と腹を据えて、真摯に面接に望んだ方が、面接官の印象は良いと思います。

字を間違えた事がバレてしまったら、素直に認め、「すみません、そこの字は間違いです」と軽く謝り、人格的に問題なけ...続きを読む

Q履歴書の送付先を間違えた

ハローワークからある会社に応募しました。履歴書を送付した2日後に「面接」のご連絡をいただきました。が、今日改めてその会社のハローワークの求人票を見ていたところ、履歴書の送付先が「本社」となっているのに気がつきました。私は「本社」ではなく、就業場所である「支店」に送ってしまっていました。こういう場合、評価はマイナスになっているのでしょうか。
また、私自身間違ったことに気がつきましたので、お詫びはしたいと思っています。面接の前に本社の方に電話でお詫びをいれるべきか、また、面接当日面接官に直接お詫びをするべきか。
どうしたらいいでしょうか。

Aベストアンサー

採用関係者です。

面接の連絡を頂いているのであれば、大丈夫ですよ。
すでに本社に届いて書類選考は行われ、その結果通過したわけですから。

私なら、当日、面接の冒頭に一言お詫びします。

きっと先方はそれほど気にしていないです。

Q履歴書の送付先を間違えました。

履歴書の送付先を間違えました。

とても恥ずかしい間違いなのですが、
履歴書の送付先を間違ってしまいました。

「就業場所」に送るはずが「所在地」に送ってしまっていました。
(市は一緒ですが、場所は異なります)

本来なら書類到着後、3日以内に合否問わず連絡がくるそうなのですが、
3日たっても(本日で3日目)連絡が来なかったため求人情報を再確認したところ、
送付先を間違っていることに気づいてしまいました。

応募締め切りがギリギリで焦ってしまい、しっかりチェックしなかったようです。
すごく情けないです…。

応募の締め切りが過ぎているため、
もしかしたらもう採用者が決まっているかもしれないのですが、
この場合、間違って送ってしまった旨を先方に連絡したほうがよいのでしょうか?

そしてそんなミスをしてしまったことは選考に際し、
かなりのマイナスポイントになりますよね…?

考えられないミスをしてしまい反省中です。

Aベストアンサー

すぐに電話でお詫びしてください。
電話連絡先が指定してあればそちらに。問い合わせがメールのみならメールで。
採用者が決まっているかどうかが問題ではなく、間違えてしまったら謝るのが先です。

「間違えて送ってしまいました。申し訳ありません。これからあらためて送らせていただいてもよろしいでしょうか?」

先方は、
そんな間違いをする人では困るので送ってもらうまでもなく不採用と考えるか、
ミスに対する対処がきちんとできていて好感が持てるので再度チャンスを与えるか、
あるいは社内便で数日後に届く手筈になっているかもしれません。

どう転ぶかはわかりませんが、あなたにまず必要なのは謝罪です。

Q会社名を間違えてしまいました…

ご相談させていただきます。

転職活動中なのですが、興味のある会社の自社HPを見ていたら求人が出ていたので、そこにメールを送信して応募しました。
その際、一次選考の連絡のメールを貰うまでに、計2回メールのやり取りをしています。
そして今日3回目のメールを送信する際、今まで送った2通のメールとも、会社名を一文字間違えていることに気付きました。
大手の子会社で、その会社名を縮めたような名前で、たとえば『山田信託銀行』の子会社で『山信株式会社』のようなところを、『山田株式会社』というような間違いです。
これはもう、私の注意力不足と先入観が招いた結果です。

一次選考の連絡はいただいたものの、心証を悪くしたように思います。
やはり、ここは「以前お送りしたメールで貴社の名前を間違えて記入しておりました。申し訳ございません」といった謝罪のメールを送ったほうが良いと思うのですが、いかがでしょうか。
それとも、このまま選考に臨み、別のところで挽回する方が建設的なのでしょうか。

社会人としてこんな質問をするのは、本当に至らないことこの上ないのですが、アドバイスを頂けると幸いです。

ご相談させていただきます。

転職活動中なのですが、興味のある会社の自社HPを見ていたら求人が出ていたので、そこにメールを送信して応募しました。
その際、一次選考の連絡のメールを貰うまでに、計2回メールのやり取りをしています。
そして今日3回目のメールを送信する際、今まで送った2通のメールとも、会社名を一文字間違えていることに気付きました。
大手の子会社で、その会社名を縮めたような名前で、たとえば『山田信託銀行』の子会社で『山信株式会社』のようなところを、『山田株式会社』という...続きを読む

Aベストアンサー

採用を担当しています。

そんなこと気にしなくていいですよ。先方も人が欲しいわけですからそんなことで、採用不採用に影響はないと思います。
面接のときにはじめにお詫びすれば充分です。

案外と、面接で社名の間違いをお詫びすると、採用担当者は、「あれ本当だ」なんちゃって。
実はそんなとこ、どうでもいいのでよく見てなかったりして。
#そんなええ加減な採用担当はあんたくらいやろって?(^_^;) フォローするようですが、採用担当は忙しいのです。

Qすでに渡した履歴書に誤字を発見。再度送りなおしたいのですが…

こんにちは。いつも皆様には大変お世話になっております。
現在就職活動中の短大2年女です。
先週の木曜日(25日)に某企業の会社訪問に行きました。(個人で訪問するので、もちろん参加者は私だけでした)
その際に採用担当の方にお渡しした履歴書のコピーを見直していたところ、1文字の誤字を発見いたしました。
「稽古」という文字の右側の一番上を「くさかんむり」にしてしまっていたのです。
間違えに気づいたまま面接に望むのは嫌なので、書き直した履歴書とお詫びの手紙を速達で送り、差し替えていただこうと考えております。
前文が長くなってしまい、大変恐縮ですが、ここで皆様に答えていただきたいことが、

1.事前に採用担当の方に電話で確認をしてから送ったほうがよいでしょうか?(その場合、GWなので、GW明けに電話しようと思っています。)
2.このことが原因で、選考が不利になったり、面接を受けさせてもらえなかったりすることはあるのでしょうか?

誤字があったことは完璧に私の確認ミスであり、否定するつもりはまったくありません。
私と同じ経験に遭われた方や、採用担当などを経験したことがある方の御回答を特に歓迎いたします。(個人的な意見でも大歓迎です)
どうか、皆様の御回答をよろしくお願いいたします。

こんにちは。いつも皆様には大変お世話になっております。
現在就職活動中の短大2年女です。
先週の木曜日(25日)に某企業の会社訪問に行きました。(個人で訪問するので、もちろん参加者は私だけでした)
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Aベストアンサー

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)
会社さん毎に判断が違いますので、あくまでも私と当社
の場合の回答です。

結論から言えば、そんなにあわてるほどのことではない
と思います。履歴書の中身って、そんなに精査するもの
ではありませんから。(恣意的な詐称は問題ですが、誤字
程度で採用に大きな影響があるとは思えません)

次にどうしても気が済まない場合の対応としては、会社を
訪ねたときにでも「先日お渡しした履歴書に誤字を見つけ
てしまいました。もしよろしければこちらと交換して頂け
ませんでしょうか?」と切り出されればいいと思いますよ。

蛇足ですが、人事部はすごい数の履歴書を取り扱っている
ので、よほど変な内容でなければ、マイナスポイントに
なるものではありません。「よほど変」とはどの程度かと
いうと、字が読めない・特技の欄に「けん玉」・希望する
職種がうちの社に存在しない・サイズが違う・日付がかなり
古い等々ですね。

逆にプラスポイントとしては、資格欄に当社の欲しい資格
がある・字が綺麗等です。うちの人事であれば、ぶっちゃけ
「くさかんむりくらいで忙しい時間に手を取られる(電話
と差し替え)のが嫌」という感想の人が多いと思います。
頑張ってください。(^_^)

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)
会社さん毎に判断が違いますので、あくまでも私と当社
の場合の回答です。

結論から言えば、そんなにあわてるほどのことではない
と思います。履歴書の中身って、そんなに精査するもの
ではありませんから。(恣意的な詐称は問題ですが、誤字
程度で採用に大きな影響があるとは思えません)

次にどうしても気が済まない場合の対応としては、会社を
訪ねたときにでも「先日お渡しした履歴書に誤字を見つけ
てしまいました。もしよろしければこちらと...続きを読む

Q履歴書を送った後、会社からはいつ頃連絡ありますか?

ハローワークでお仕事を紹介してもらい、履歴書を送りました。
到着したであろう日から3日たったけど面接などの連絡がありません。

初めて就職活動しているのでわからないのですが
・だいたい何日後頃連絡があるものでしょうか?
・こちらから聞いてみるのはどの位経ってからがいいでしょう。
・ハローワーク経由ですし何の連絡もなく落とされるという事は
 ないですよね?

3日目なので気が早いのはわかってるのですが、
だいたいどんな感じなのか知りたいのでお願いします。

Aベストアンサー

会社の規模や事情によるので、一般的にどのくらいで連絡があるかどうかはわかりません。
ただ、自分が勤めていたことのある事業所で求人を出した時の場合、履歴書が到着した日や次の日に本人にいつ面接に来られますか?という電話をかけておりました。

なお、郵便事故のため履歴書が届いていない可能性もゼロではありませんので、
「先日履歴書をお送りした○○と申します。念のため履歴書が届いているかどうか確認したいと思い、電話をいたしました・・・」
などと電話をかけてみても宜しいのではないでしょうか?

それと、何の連絡もなしに落されることがあるかどうかわかりませんが、応募者が多く、また、採用担当のところが多少いい加減ですと、
書類選考の段階で、不採用になった人には何も連絡しない、
という可能性はゼロではないと思います。

気が早いと思われているかもしれませんが、
まずは連絡してみては如何でしょうか?
かえって真剣みが伝わるかもしれません。

ご参考まで。

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。


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