A 回答 (3件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.3
- 回答日時:
>私自身の年収を計算すると 4月から12月までの収入は130万前後になるとおもうのですが その場合 確定申告などをすると税金などは戻ってくるのでしょうか?
確定申告しなくても、会社で年末調整してもらえるはずです。
生命保険料控除などあれば、その年末調整で戻ってきます。
>いくら年収が少なくても 扶養を外れ 女が社会保険料を収めると働き損になるのでしょうか?
その年収で扶養からはずれると、はっきり言って損です。
保険料を払ったりご主人の税金が増えたりで、健康保険の扶養でいられる130万円ぎりぎり(月収108333円以下)で働いたときと比べ、世帯の手取り収入は減ってしまいます。
でも、来年は年収170万円くらいになるでしょうから、働いたなりに世帯収入が増えるので損ということはありません。
フルタイムで働き損というのは、だいたい160万円未満の場合ですね。
なので、今年はしかたありません。
来年からは損ではないのでしっかり働いてください。
No.2
- 回答日時:
ポイントは次の3点だと思います。
1.税金だけを考えれば収入の絶対金額が増えて得になる
2.夫が会社からの妻へ対する手当をもらっているとそれがなくなり影響が大きい
3.妻が夫の社会保険の扶養に入っていて、健康保険及び年金の保険料がタダの場合、自らがパート先で社会保険に加入するようになってしまうと、その保険料の負担の影響が大きい
1について言うと。
純粋に税のみで考えれば、損ということはないですね。
つまり収入が103万以下の場合は税金が掛からないので、1万円収入が増えれば1万円が家計に入るわけです。
でも103万を超えると夫の自身の税金や、夫の配偶者控除がなくなったり配偶者特別控除が減ることによって、1万円収入が増えても1万円が家計に入るというわけではないということです。
夫の収入が増えるに連れて1万円収入が増えても、家計に入るに入る金額は9千円になったり8千円になったりという具合に減ってしまうということです。
そういう意味で損だということで、決して働くと収入自体が減るという意味で損ということではありません。
ですから単純に損得というならば、実際には働けば働くほど収入の絶対的金額は増えるから得だということになります。
夫の収入が103万をオーバーして120万になったらどうなるか。
所得税の場合は夫の配偶者控除の38万が配偶者特別控除の21万に減ってしまいます。
この差額の17万が夫の給与にどのように反映するかというと、所得税は課税所得によって税率が変わりますが、一般的なサラリーマンとして税率10%とすると
170000×10%=17000・・・夫の今年の所得税増
ということで17000円所得税が増えます。
一方来年の住民税(住民税は今年の所得に対して来年課税される)の場合は夫の配偶者控除の33万が配偶者特別控除の21万に減ってしまいます。
この差額の12万が夫の給与にどのように反映するかというと、住民税は税率が一律10%なので
120000×10%=12000・・・夫の来年の住民税増
ということで12000円来年の住民税が増えます。
つまり夫の収入が103万から120万に増えれば、夫の今年の所得税と来年の住民税との合計で
17000+12000=29000・・・夫の今年の所得税と来年の住民税を合わせた増額
ということで29000円増える訳です。
夫は収入が103万から120万へ17万増えるのですから、所得税は5%なので
170000×5%=8500・・・夫の今年の所得税増
ということで8500円所得税が増えます。
一方住民税は一律10%なので
170000×10%=17000・・・夫の来年の住民税増
ということで17000円来年の住民税が増えます。
つまり夫の収入が103万から120万に増えれば、夫の今年の所得税と来年の住民税との合計で
8500+17000=25500・・・夫の今年の所得税と来年の住民税を合わせた増額
ということで25500円増える訳です。
ということで二人合わせると
29000+25500=54500
今年の所得税と来年の住民税で54500円増えるわけです。
しかし収入は17万増えているので
170000-54500=115500
ということで確かに夫の税金は増えていますし夫も課税されるということで税金は増えますが、収入はそれ以上増えているので差し引きでは115500円増えているということで、家計全体の絶対的金額は増えるから損ということはないということです。
これが例えば70万から77万に7万増えたのだったら、夫の控除金額も変わらずに夫の税金もゼロのままなので、増えた70000はそのままそっくり家計に入りますが、103万から120万に17万増えると115500と7割弱程度に減ってしまうということです。
でもマイナスになるわけではないので損にはならないということです。
2について言うと。
手当はそもそも法律で決まっているものではないので、その会社の規定によります、ですからどういう規定になっているかを会社に確かめなければ確実なことはわかりません。
ですが例えば妻の収入が夫が配偶者控除を受けられる103万以下という規定であるならばその手当はなくなるでしょうし、場合によっては1月まで遡って返却させる会社もあるので、そうなるとやはり影響は大きいでしょうね。
3について言うと。
たとえパートでも法律上は下記の条件に当てはまれば、会社は社会保険(健康保険・厚生年金)に加入させる義務があります。
1.常用な使用関係にあると認められる
2.所定労働時間が通常の労働者の4分の3以上であること
3.1月の勤務日数が通常の労働者の4分の3以上であること
要するに収入の金額ではなく労働時間で決まります。
ですから収入的には扶養でいられるはずでも、上記の条件で社会保険に加入しなければならない層が存在するのです。
つまり妻の会社の社会保険への加入と夫の扶養になるということについての関係では、下記のように妻は三つの層に分かれることになります。
A.収入の金額的には夫の扶養になれるし上記の条件があっても引っ掛からない為夫の扶養になっている
B.収入の金額的には夫の扶養になれるが上記の条件があるため会社の社会保険に加入しなければならない
C.収入の金額的にも夫の扶養になれないし上記の条件もあるため会社の社会保険に加入している
AとCの層はすぐわかると思いますが、Bのような層の妻たちもいるというのはちょっとわかりにくいと思いますが、まさにそのBの層の妻たちにご質問のような疑問が湧くことになるのです。
ですが収入の金額的には夫の扶養になれるとしても、上記の条件があるため会社が社会保険に加入するようにというならばそうせざるを得ず、どちらかを選択するというわけには行きません。
損得で選ぶという訳には行かないのです。
要するに夫の会社の健康保険で扶養になっていれば保険料は言ってみればタダ、国民年金も第3号被保険者なら保険料はタダ。
つまり保険料は一切タダということですが、それが妻自身で社会保険に入るとなるとドカンと保険料が発生して手取りの収入が減ってしまうということです。
ですからこういう質問の回答で多い間違いは、夫の扶養を外れる年収130万を超えたときに妻自身が社会保険に加入すると言う説明です。
これを信じて失敗された方が大勢います。
上記の社会保険の加入条件に当てはまってしまえば、130万に満たなくても社会保険に加入せねばならず、当然夫の健康保険の扶養や第3号被保険者から外れることになります。
また税金のことだけしか考えないとやはり失敗をします。
この点をしっかり理解しておかないと後で後悔します。
なお、雇用保険のほうの加入条件は以下のようなものです。
1.1週間の所定労働時間が20時間以上であること。
2.1年以上引き続き雇用されることが見込まれること。
結論として妻自身が勤め先で社会保険の適用を受けない範囲で、なおかつ夫が妻に対する手当を会社から受けられる範囲であれば、ギリギリまで多く働いたほうが得ということです。
あるいは年収が170万~180万ぐらいまでバリバリ働くかです。
そこまでバリバリ働くわけでもないがギリギリの線を少し越えるという中途半端なのが一番損です。
つまり肝心なことは本当に家計をプラスにする為には、色々な要素を平行して考えていかなければいけないということです。
ひとつの要素だけを考えてしまっては大きな失敗をしてしまうということです。
一番よくあるのが税金のことだけを考えてしまうと言うパターンです、税金のことだけ考えて「健康保険の扶養」や「扶養手当」のことを考えないと、確かに税金では若干プラスになるが「健康保険の扶養」や「扶養手当」で大きくマイナスになり、トータルではマイナスとなってこんなはずではなかったということが結構多いのです。
>私自身の年収を計算すると 4月から12月までの収入は130万前後になるとおもうのですが その場合 確定申告などをすると税金などは戻ってくるのでしょうか?
確定申告をしなくても、質問者の方の会社で年末調整をすれば還付はされます。
そのためにはパートのときの会社から源泉徴収票をもらって、それを今の会社に提出することです。
>いくら年収が少なくても 扶養を外れ 女が社会保険料を
収めると働き損になるのでしょうか?
年収が少なくてもではなく年収が少ないから損になるのです。
少ないなら少ないなりに
>夫からの扶養も外れ 会社からの扶養手当1万円もなくなりました。
と言うようにならないようにもっと少なめに働くか、あるいはもっとバリバリ働くかのいずれかで、今は中途半端で働き方としては損です。
No.1
- 回答日時:
>周りからはフルタイムは働き損だと言われ 悩んでいます
・基本的に貴方の収入が増えれば、出て行く分(社会保険・税金等)があっても、所帯としては手取り収入は増えます
・ただ、130万ぎりぎりで健康保険の扶養内でめいっぱい働いていた場合の手取り金額(所帯としての)と
扶養を外れて働いた場合を比べると、貴方の収入が150万~160万位の収入で(国民健康保険+国民年金、社会保険で保険料が違うので目安の数字です)、130万ぎりぎり(扶養内)の手取りと同じ様になります(所帯としての)
(これは、150万~160万から、健康保険料・年金保険料、税金のup分、ご主人の税金負担増分等を、差引きする為です)
・ご主人の会社からの扶養手当年間12万がなくなりますから(支給要件が健康保険と同じ場合)、上記の150万~160万に扶養手当の分を足した分以上は稼がないと
130万ぎりぎり(扶養内)の手取り金額を下回ったりします(所帯として)
・フルタイムで働くなら、180万とか200万とか稼げるだけ稼いだ方がよろしいです
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 投資・株式の税金 年度途中の正社員からパート 扶養 2 2023/03/06 13:20
- 健康保険 扶養について 4 2022/11/29 12:32
- 厚生年金 宜しくお願い致します。 現在、旦那の扶養内で年収130万以内のパート勤務をA社でしていますが、10月 2 2022/09/24 23:09
- 所得税 扶養範囲内で働く事について130万円以内の場合 3 2022/09/12 22:51
- 厚生年金 旦那の社会保険加入について 2 2022/09/07 07:49
- 就職・退職 調べてもよくわからないのでわかりやすく教えていただけると幸いです…。 3月まで正社員として働いていま 1 2022/05/09 09:21
- 健康保険 主婦の103万、130万の壁についてがよくわかりません。 6 2022/08/26 09:44
- 厚生年金 社会保険の加入条件について。 主人の扶養に入り、扶養内パートで勤務することを検討しています。 社会保 4 2023/02/08 19:11
- 就職・退職 3月までは働いていて4月から入籍と共に退職して、夫の扶養になりました。 保険証も夫の扶養のものになっ 1 2022/06/30 10:54
- 健康保険 扶養の妻の年収が130万を超えてしまいました… 3 2022/09/03 11:35
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
年度途中の正社員からパート 扶養
-
有償ボランティアでいただいた...
-
年の途中で正社員から主人の扶...
-
子供のスポーツチームが集めた...
-
年金をもらいながらパートで働...
-
軽油取引税の計算について
-
扶養家族が減るとどうなりますか?
-
フルキャストの給料振込みで引...
-
転職後、夫の扶養に入る場合、...
-
会社からもらったチケットが課...
-
夫が個人事業主。妻の私はどう...
-
市町村民税所得割額の合計が235...
-
暇な店が税金対策で開店してい...
-
旦那の扶養に入りたいのですが...
-
2軒目の個人住宅にかかる税金
-
風俗嬢の国民健康保険について
-
知人の手伝いでお礼を頂いた場...
-
実際の給与より多い額が源泉徴...
-
農協の配当金
-
任意団体ですが、事業収入は納...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
年度途中の正社員からパート 扶養
-
有償ボランティアでいただいた...
-
年の途中で正社員から主人の扶...
-
市町村民税所得割額の合計が235...
-
子供のスポーツチームが集めた...
-
フルキャストの給料振込みで引...
-
年金をもらいながらパートで働...
-
転職後、夫の扶養に入る場合、...
-
軽油取引税の計算について
-
扶養家族が減るとどうなりますか?
-
知人の手伝いでお礼を頂いた場...
-
夫が個人事業主。妻の私はどう...
-
給料が領収書?
-
勤労学生控除って放送大学など...
-
暇な店が税金対策で開店してい...
-
自営業の妻が扶養から外れると...
-
妻が青色専従者を外れて外で働...
-
友人に源泉徴収を見せるよう言...
-
勤労学生控除についてです。 今...
-
全国土木建築国民健康保険組合...
おすすめ情報