派遣で９ヶ月勤務、失業保険がもらえるか教えてください

いろいろ調べたものの、給付資格など難しくわからないので教えいただきたいと思い質問させていただきます。

今年の７月末にて９ヶ月間の派遣社員としての勤務が契約満了に伴い終了しました。契約更新を希望しましたが、派遣先が派遣社員に多額の給料を払うことが困難で、安く雇えるパートが見つかったから契約を更新しなかったとの理由と聞いています。

１日８時間の勤務を週４日で勤務、派遣会社の雇用保険に加入していました。
現在派遣会社に次の仕事の案内をお願いしていますが、今日現在、まだ条件に合う仕事がみつかっていません。（今日までに仕事の紹介がありましたが条件に合わず、勤務につながっていません）

勤務が終了してから１ヶ月間の間に次の仕事に就いていないと、派遣会社から離職票が届くと聞いていますが、このような場合は自己都合になってしまい１年の勤務がないともらうことは不可能でしょうか・・・？

よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2009/08/15 02:20

＞契約更新を希望しましたが、派遣先が・・・・契約を更新しなかったとの理由

　・なら、会社都合ですから・・派遣先が契約を更新しない
　　法改正（3/31から）で、派遣先が契約を更新しない場合は、6ヶ月以上で良くなりました
　・会社都合で離職票は発行され、失業給付の受給が可能です
参考：下記の特定理由離職者に該当します
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

この回答へのお礼

教えてくださってありがとうございます。
６ヵ月以上で失業保険の給付がもらえると知って、とっても嬉しいです。あとは無事に会社都合で離職票が出してもらえると良いのですが・・・。ハローワークにも問い合わせをしてみようと思います。

お礼日時：2009/08/17 00:27