先月はじめごろ、3月中に辞めたい旨を上司に伝え、承諾を得ました。
数日後は「後任を人事にお願いしている」と聞かされたので、
早々に決まるとと思い、すぐに引き継ぎをして安心したかったのですが・・・
その話をして一か月近く経った今も、後任が決まらず引き継ぎも出来ていない状況です。
人が集まらない訳ではないです。
現に、違う部署には新しい人もぽつぽつ入って来ています。
そういう人を後任にまわして欲しいのに、やきもきしています。
辞めたい理由は人間関係と体調不良の為です。
しかしそのためか最近心身共に安定せず、休むことも多いです。
精神的に追い詰められている感じがして、このままいっそクビにでもしてくれ、という気分です。
どうしたらいいでしょうか。
上司には「最近体調が特に安定しないので、予定よりも早めに退職するかも知れない」と伝えてはありますが、
具体的な話し合いは(何日に辞めるのか、後任はいつ来るのか、辞める際どうするのか等)ほとんどもてていません。
最近は薬をずっと飲んでいないと仕事も出来ない状況です。
友人(会社の同僚ではないです)に言うと、「そんないい加減な会社、すぐ辞めちゃいなよ」と言いますが、
退職する際に手続きや返却するものもありますし、なるべくなら静かに辞めたいです。
確かにこの状況では不安ですしイライラもしますし、キレたくなる時もありますが・・・
アドバイスいただけたら幸いです。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
労働者側から辞める旨は、辞めると申し出てから、二週間後であれば、問題ないはずです。
辞める会社にずるずる居るのは、精神的にも本当に良くないと思います。
後任をなかなか決めないのは、会社側の責任と思います。
今は、「辞める」と言ってもなかなか辞めさせてくれない、会社都合で引き伸ばそうとする会社もあるようです。断固とした態度で、「辞める」と言ったほうが良いと思います。必要ならば、退職願、としてはっきり期日を書いて渡してみるのはどうでしょうか。
会社は誰でも代わりを見つれられますが、あなた自身の代わりは誰にもできません。
自分と自分の体を大切にしたほうが良いと思います。
ありがとうございます。
確かに他の人からも、「後任をなかなか決めないのは会社側の落ち度」と言われ、そうなのかも・・・と思っています。
断固とした態度、必要ですね。頑張ってみます。
退職願を書くのはまだしていませんでした。期日を書いて出すのも手ですね。
週末色々と考えて準備できるものはしていこうと思います。
No.4
- 回答日時:
上司に退職したいと申し出たら、次は文書で「○月○日をもって退職・・・」という退職願か退職届を出すのが普通だと思います。
後任を探すのは会社の責任です。退職願が提出されないので、会社としても動きようがないのかもしれません。
No.1
- 回答日時:
最初に上司に伝え方が不完全な為、上司や人事担当者も本腰を入れて後任人事を行なっていない可能性もゼロではないのかも。
但し、質問文にもありますように、例え、先月に辞職したい旨を伝えているとしても、即日や2~3日先などでの辞職は厳禁行為だとしか言えません。その場合の最悪時には、最終勤務月の分の給与がゼロになることもあり得ることです、何日勤務していたとしてもです。
また、勤務先としては、解雇での退職は最大限に避けたいことですので、休みがちだとしてもまずそれは無いと思います。
明日にでも、きちんとした辞職希望日を伝えて、相談するしかありません。後任が決まらずとも辞職させてくれるのかもしれませんが。
ありがとうございます。
上司にはきちんと伝えました。上司のさらに上の人間にも伝えたことも言われました。
本腰を入れての後任人事は私では見えないのでわからないのですが・・・。
確かに即日や数日先にいきなり辞めることはしたくないです。
しかし1か月前に伝えているのに、全く進展がないので、本当にイライラします。
給与は、私は時給制で、有給も使い果たしたので、ゼロになるのはわかりきっています。
辞職希望日を伝えるしかないのでしょうか・・・。
なんでこちらから言わなくては何も伝えてくれないものか・・。
疲れています。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 新卒・第二新卒 新卒1年目の退職について 3 2023/01/04 12:18
- 退職・失業・リストラ 近い将来の退職を考えている際の業務との兼ね合いについて 3 2022/04/21 11:34
- 退職・失業・リストラ 会社を2年勤めて退職するものです。 退職願を届け、その後、退職の3週間ほど前に職場の皆様に退職するこ 5 2023/02/26 18:38
- アルバイト・パート 超人手不足のパートの辞め方【アイデア求む!】 現在フランチャイズのリラクゼーションサロンで、リラクゼ 1 2023/04/22 21:59
- 退職・失業・リストラ 先月退職を申し出ました。後任への引き継ぎが終わってからじゃないと厳しいといわれたので、最長でも9月末 9 2022/06/10 12:52
- 転職 転職回数多い 26歳 男 閲覧ありがとうございます。 転職の悩みで投稿させていただきました。 私は1 3 2023/06/01 18:52
- 退職・失業・リストラ 中々辞めさせてもらえない場合 2 2022/06/05 15:24
- 会社・職場 上司が『この会社は近い将来潰れるから、頑張っても意味ない』と言い、士気が下がっています。 上司は1年 7 2023/04/20 21:46
- 会社・職場 仕事を辞めたい 5 2023/05/15 12:22
- 会社・職場 上司が急に退職します 2 2022/12/15 21:11
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
賃貸で可能な古民家風レトロな部屋作りのコツ!改めて知る畳の高い機能性と魅力も紹介
畳の部屋を雰囲気のよい部屋に仕上げたい!賃貸住宅でもできる古民家風のレトロな部屋作りのコツを伺った。
-
後任が見つからず、退職できない
飲み会・パーティー
-
やめたいが、代わりの人がいない
アルバイト・パート
-
退職の意思を伝えたのに後任が決まらないからと・・・
転職
-
-
4
パートを辞めたいのですが、次の人が入って慣れるまで辞められない雰囲気です 困るんだよねと、どんな理由
退職・失業・リストラ
-
5
引き継ぎで悩んでいます
会社・職場
-
6
(パート職員の場合)引き継ぎをしてからでないと、退職できないのでしょうか?
退職・失業・リストラ
-
7
先月退職を申し出ました。後任への引き継ぎが終わってからじゃないと厳しいといわれたので、最長でも9月末
退職・失業・リストラ
-
8
事務のアルバイトを今月で退職するので仕事を引き継ぎしてるんですが、後任者がパソコンできないのと、理解
会社・職場
-
9
仕事を辞めたいです。
会社・職場
-
10
後任採用せず有休も消化できない(長文です)
その他(ビジネス・キャリア)
-
11
1人事務員の退職
転職
-
12
仕事を辞めたい、でも引き継ぎが…(長文です)
学校
-
13
退職するのに後任探し
退職・失業・リストラ
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
定期代の払い戻しを会社に返金...
-
従業員に会社名義の携帯電話を...
-
辞めた会社から再就職しないか...
-
退職後の貸与品の返却について
-
もう限界・・・すぐに退職した...
-
明日すぐにでも会社を辞めたい...
-
退職後の仕事の責任
-
退職時に同業他社への就職禁止...
-
おはようございます。
-
身元保証書が悪用される可能性は?
-
給与をめぐって困っています
-
そんな事で会社を辞めるのか!...
-
退職時、過去の休日出勤の代休...
-
転職理由を偽るとどうなる?
-
退職日を変更され傷病手当全額...
-
健康保険被保険者証はコピーで...
-
退職時の誓約書の断り方と退職...
-
民間企業で管理職を辞する=会...
-
引継書??
-
会社辞めたいですって言ったら...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
辞めた会社から再就職しないか...
-
早く解放されたいです。。
-
会社から貸与された制服の耐用...
-
会社を辞めてから、仲良くなっ...
-
辞める意思は伝えているのに、...
-
従業員に会社名義の携帯電話を...
-
送別会を企画してもらえるか不...
-
会社を辞めたい時は
-
賃金未払で退職、再就職面接の...
-
退職まで半月。引き継ぎが難航...
-
退職した会社の在職中のミス?
-
退職後の仕事の責任
-
退職後の貸与品の返却について
-
もうすぐ今の会社を退職します...
-
離婚、同じ会社、子持ち。 離婚...
-
定期代の払い戻しを会社に返金...
-
有給休暇と退職について 有給休...
-
もう限界・・・すぐに退職した...
-
労働組合から脱退するには
-
退職後に前の職場の人に呼び出...
おすすめ情報