はじめまして、詳しい方にご回答頂けると大変助かります。
先月就職したのですが、就活にあたり就活サイトを活用していました。
会社の待遇・福利厚生欄に
賞与:年2回
と記載されていたのですが、採用され入社して1日後に新店舗に配属となりました。
「この店舗の儲けはまだないから、君の賞与は当分なしね。儲けが出てから。」
などと言われたのですが、これはどうなのでしょうか。
ちなみに本社の従業員には全てしっかりと賞与は出ているらしいです。
なお給与自体は面接時に伺ったので了解はしているのですが、
賞与まで聞くのは採用に響きそうだったので伺っていませんでした。
何かあった場合に必要になるかと思い、オファー文面の削除はしていません。
以上が質問の内容です。よろしくお願い致します。
A 回答 (3件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.3
- 回答日時:
賞与は前期の実績や業績に対して
査定が行われて支給されるので
その査定対象の期間に在籍していない人には支払われないか
大幅な減額があるのが普通ではないでしょうか。
多くの会社で
最初の支給は支給されても数万円程度だと思います。
そこが新店舗であっても
去年から在籍していた人には去年の業績で査定されて
それなりに支払われるでしょう。
No.2
- 回答日時:
募集要項は契約内容を網羅したものではないので
法的に担保された内容ではありません。
契約は雇用契約書、或いは労働条件通知書で
内容を確認して行わなければなりません。
賞与が年二回と記されていても
そういう制度があるということに過ぎません。
就業規則を確認してください。
一部上場の企業でも
求人票に賞与が年二回と記されていても
就業規則には
社会状況や業績によって減額や不支給があると
記載されていると思いますし
初年度から満額でない場合も多くあります。
私の会社では
賞与が満額になるのは入社後3年目からです。
>「この店舗の儲けはまだないから、君の賞与は当分なしね。儲けが出てから。」
それが
就業規則に定められたものでなく
本当に個人の裁量で行われているとすれば問題ですが
冗談ので言っているのなら品格がよろしくないってことでしょう。
会社の就業規則を確認しないと
何ともなりません。
その様な確認は雇い始めから14日以内にやらないと。
もう既にその日数は過ぎているので
辞めるにも就業規則に従うことになります。
No.1
- 回答日時:
質問が「賞与」に関することであれば、「よくある話」としか言えないです。
去年2回出ていても、「今年は利益が出ないから無しね」というのは世界共通です。
上場企業でも実際にあることですので。
あくまでも「その部門の業績次第」ということです。
この回答への補足
ご回答ありがとうございます。
>去年2回出ていても、「今年は利益が出ないから無しね」というのは世界共通です。
>上場企業でも実際にあることですので。
>あくまでも「その部門の業績次第」ということです。
全社で利益が出ていない、または配属後に利益が落ち込んだのなら納得出来るのですが…
また、上記で書くのを忘れていたのですが、募集自体はオープンする新店舗に配属という形で最初から決まっていました。
わたしは転職組なのですが、面接時に前職の給料と同水準、また転職なので
多少下がる程度なら是非お願いしたいという事も伝えていました。
最初から利益が出るまで賞与は出すつもりがないのに、賞与出ます的な募集だったので未だに疑問です。
もちろん賞与の詳しい話を避けていた自分にも非があると思いますし、
企業が最初に説明して当然!とは言いませんが、あまりにも収入が減る職場に就職してしまったため困惑しています。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 所得・給料・お小遣い 募集要項の給与待遇について 私は24卒で先日とある企業から内定をいただきました。 内定をいただいた企 2 2023/06/19 23:06
- 中途・キャリア 入社前に提示してもらった雇用条件と入社してから頂いた雇用条件、契約書の内容が違うことってありますか。 3 2022/11/01 00:27
- 転職 転職活動中 会社選びで迷っています 3 2022/09/05 06:10
- 中途・キャリア とある企業に面接に行きました。 ですが面接官の話と募集内容が違い頭がパニックになり本社の人事に連絡を 5 2023/08/18 19:42
- 転職 求職中の者です<m(__)m>皆さんだったらどの会社に行きますか? 2 2023/05/26 12:53
- その他(ビジネス・キャリア) グーグルの障害者訓練プログラム募集あるがどうだろ?6時間勤務で月収22万!! 1 2023/02/17 20:36
- 会社・職場 転職、履歴書、etc 私8年務めた会社を収入upの為に辞め 転職したのですが… 新たな職場2ヶ月間で 5 2022/05/31 15:16
- 退職・失業・リストラ 最終出社日後の賞与支払いについて。 よろしくお願いします。 以前、最終出社日後の有給消化について相談 7 2022/10/26 09:12
- 求人情報・採用情報 転職すべきか残るべきかアドバイスください 5 2023/01/06 15:37
- 求人情報・採用情報 ■おすすめポイント: ①人気の小規模園! ②月給20万超え!賞与4.4か月と高給与! または18時ま 1 2022/06/09 10:30
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
総支給18万。手取り15万の給料...
-
ボーナス ○ヶ月分
-
賞与を返却した人いらっしゃい...
-
Excelにて勤務表の作成で早出・...
-
前年度実績で賞与があるかどう...
-
「ブラック企業なんて昔の方が...
-
基本給安い
-
残業代は賞与? 仕事で緊急な書...
-
変形労働時間制と所定労働時間
-
求人票の前年度賞与の欄が年2...
-
労働時間の精算についてです。 ...
-
裁量労働制と36協定
-
12月に賞与があるんですが、働...
-
年間労働時間が2700時間超
-
現在勤めて四年目。 中途採用で...
-
年俸制における賞与の位置付け...
-
就職活動中の学生ですが賞与の...
-
「所定の手続き」について
-
36協定の延長できる時間について
-
出張で前泊の場合の移動につい...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
ボーナス ○ヶ月分
-
基本給安い
-
総支給18万。手取り15万の給料...
-
Excelにて勤務表の作成で早出・...
-
求人票の前年度賞与の欄が年2...
-
公務員の復帰時調整について
-
前年度実績で賞与があるかどう...
-
出張で前泊の場合の移動につい...
-
「所定の手続き」について
-
賞与を返却した人いらっしゃい...
-
労働契約書を作成したいです ・...
-
●会社の年間•休日日数が、“96...
-
常識がないので教えてください ...
-
36協定の所定超、法定超時間外...
-
年間労働時間が2700時間超
-
賞与 昇給 年にどのくらいの金...
-
所定労働時間と割増賃金の解釈
-
所定労働時間の差
-
勉強不足により質問させて頂き...
-
こんにちは私はガソリンスタン...
おすすめ情報