盗聴の違法性について

パートとして今の会社に10年勤めています。
三年ほど前に異動した部署でパワハラにあい、うつ病になり現在も通院中です。
最近、どう考えても嫌がらせとしか思えない勤務地の異動を提案されました。
パワハラの証拠にはボイスレコーダーが役にたつと思い、会話を録音する事を思いつきました。
私が離席している時に自分の席で録音する事は違法になるのでしょうか？
実は上司に見つかり、違法行為とされ、解雇されようとしています。
どなたか教えてください。

No.2 回答者： ka28mi 回答日時： 2012/09/01 22:03

４０過ぎの会社員です。

録音そのものでは、罪に問い難いのは、先の回答者様がお答のとおりなのですが、
そもそも「パワハラの証拠」のためなのに、なぜ、「離席中」の会話を録音なさるのでしょう？
違法合法というよりも、問題解決のための方針として、あまり適切でないような気がします。

パワハラそのものについて、専門家にご相談をなさっていますか？
そうすれば、適法な方法を助言してもらえたと思います。
解雇されそうとなっているなら、なおさら個人で対応なさらずに、個人ユニオンなどの力を借り、解雇を撤回させるか辞めるにしても充分な補償を求めるべきかと思います。

ご質問への回答ではなく、申し訳ありません。

No.1 回答者： 7964 回答日時： 2012/09/01 21:18

参考にしてください。

盗聴機はそのイメージから、どうしても違法性の強い印象を受けます。日本国内の法律によると、盗聴器の「販売・購入・設置」「盗聴電波の傍受」だけでは盗聴を罪に問うことはできません。

盗聴器を設置するため家に侵入すると「住居不法侵入」、盗聴した内容を第３者に漏らすと「電波法」で、知り得た情報で脅す・ゆすれば「恐喝」、つきまとえば「ストーカー規制法」等、盗聴に関する法律に違反し、罪になりえます。

但し、実際に立証するのはかなり困難のことと想定されます。盗聴器が仕掛けられていても、現行の法律では泣き寝入りするしかない現状といえます。

　　　　　
盗聴器　室内関連

盗聴器を仕掛ける時に、許可なく他人の住居等に侵入すると、「住居侵入罪」により罰せらます。

★刑法（第103条）住居侵入罪

理由なく、他人の住居または人が看守する邸宅、建造物に侵入し、または要求を受けてもその場所から退去しない者は三年以下の懲役又は十万円以下の罰金に処する。

盗聴器　電話関連

電話回線上に盗聴器を仕掛けて通話内容を傍受すると、以下の法律に抵触することになります。

★有線電気通信法

（第9条） 有線電気通信の秘密は、侵してはならない。

（第14条） 第9条の規定に違反して有線電気通信の秘密を侵した者は、1年以下の懲役または20万円以下の罰金に処する

★電気通信事業法

（第4条）

電気通信事業者の取り扱い中に係る通信の秘密は侵してはならない。

（第104条）

１．電気通信事業者取り扱い中に係る通信の秘密を侵したものは、1年以下の懲役又は　　　30万円以下の罰金に処する。

２．電気通信事業に従事する者が前項の行為をしたときは、2年以下の懲役又は50万円以　　下の罰金に処する。

３．前2項の未遂罪は、罰する。
携帯・コードレス電話関連

携帯電話やコードレス電話は無線式の通信手段なので、有線電気通信法違反にはならず、現行法の中では取り締まるものがありません。

但し、その盗聴した内容を第三者に漏らしたりした場合には、電波法第59条に違反したことになります。

★電波法 （第4条）

無線局を開設しようとする者は、郵政大臣の免許を受けなければならない。ただし、次の号に掲げる無線局については、この限りではない。 発射する電波が著しく微弱な無線局で郵政省令で定めるもの

（第6条）
第4条第一号の「発する電波が非常に弱い電波局」とは、次のものをいう。
当該無線局の無線設備から3メートル離れた地点にて、電界強度が上欄の区分に該当し、下欄の値以下であるもの
・ 322Mhz以下　322MHzを超え10Hz以下 毎メートル500マイクロボルト　毎メートル350マイクロボルト

（第59条）
何人も法律に別段の定めがある場合を除くほか、特定の相手方に対して行われる無線通信を傍受してその存在もしくは内容を漏らし、またはこれを盗用してはならない。

（第109条）
無線局の取り扱い中に係る無線通信の秘密を漏らし、又は窃用した者は、1年以下の懲役又は20万円以下の罰金に処する。

（第110条）
次の各号の1に該当する者は1年以下の懲役又は20万円以下の罰金に処する。 第四条の規定の免許がないのに、無線局を開設し、又は運用した者