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長文失礼致します。
妻が去年4月から0歳の娘を保育園に預けパート(年収103万以内)で働き始めました。
扶養範囲内なので今年度の保育園料も同じかなーと思っていましたが、5000円増額でした。なぜでしょうか?
保育園料が所得税と関係があることは知っています。妻は4月からの勤務なのでフルで働いても103万以内ですので支給合計額が11万を超える月もあり、少ない額ですが所得税が引かれている月もありました。
ですが源泉徴収票の源泉徴収税額は0円です。
これはただ単に私の年収が増えたのでしょうか?増えた気はしませんが…23年度の源泉徴収票を無くしてしまい年収の比較が出来ません。
あと考えられる事といえば23年は高額医療控除を確定申告したのでそれも関係あるのでしょうか?住宅控除があるので0円でしたが… 高額医療控除で24年度は保育園料が安くなっていたのでしょうか?
税金等に疎く、調べても全く理解出来ませんでした。涙
誰か分かりやすく考えられる可能性を教えて頂けないでしょうか?

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A 回答 (5件)

平成23年分の所得税額(住宅取得控除額を引くまえ)が、平成24年分のそれよりも低かったのでしょう。


医療費控除を受けて低かった所得税額と、翌年医療費控除を受けなかった所得税額では、年収がほぼ同じでも前者のほうが低いので、保育園料の決定額も低いのです。

高くなったというよりも、前年が低かったと捕らえればよいのです。

精密に知りたければ、保育料金の決定者に尋ねるのが一番です。
手元の資料がない状態でああだこうだと推測していても、らちがあきません。
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>ですが源泉徴収票の源泉徴収税額は0円です。


保育料は両親の所得税の合計で計算されますが、ローン控除は適用される前の税額で保育料は計算されます。
源泉徴収票の「住宅借入金等特別控除の額」が、保育料のもとになる税額です。

>あと考えられる事といえば23年は高額医療控除を確定申告したのでそれも関係あるのでしょうか?
あります。
医療費控除を受ければ、所得税の額は減りますから。
保育料は、ローン控除以外の控除は適用された後の所得税の額により計算されます。

保育料は階層に幅がありますが、たまたま階層の境界ぎりぎりだった場合、ちょっとでも所得税額が増えると次の階層の保育料になってしまいます。
保育料表は市によって違うので何とも言えませんが、私の市では階層がひとつ上がると4000円くらい保育料高くなります。
お住まいの市のHPで保育料表で確認してみたらどうでしょうか。

あと考えられるのが、お子さんを扶養親族として会社に申告してない(「扶養控除等申告書」で申告)と保育料上がります。
年少者(16歳未満)の税金上の「扶養控除」は廃止され、所得税の額には関係ありません。
ただし、保育料は税金上の「扶養親族」になっていれば、その控除があったものとして実際の所得税から引いて計算されます。
源泉徴収票の下のほうの「16歳未満扶養親族」欄に数字が記載されていればいいですが、そうでなければお子さんが扶養親族になっていません。
もし、そうだったら、役所にお子さんを扶養にする「住民税の申告」して、その写しを役所に提出すればいいでしょう。
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>…5000円増額でした。

なぜでしょうか?

残念ながら、情報が不足していますので分かりません。
おそらく、「所得税」が増えたのだろうとは思います。

たとえば、「須坂市」の場合は、「所得税」が「8,900円→9,000円」に100円アップすると、保育料が「18,000円」から「27,500円」にアップします。

『須坂市>保育園の保育料』
http://www.city.suzaka.nagano.jp/ikuji/nyuyouji/ …

※保育料は市町村ごとに違います。

>…フルで働いても103万以内…源泉徴収票の源泉徴収税額は0円です。

ならば、「所得税額」は0円です。

『確定申告と年末調整はどう違うの?』
http://allabout.co.jp/gm/gc/376430/

>…23年度の源泉徴収票を無くしてしまい年収の比較が出来ません。

であれば、第三者は何も分かりません。
なお、「保育料」は、「年収」ではなく、「所得税額」、あるいは「住民税額」が分からないと分かりません。

『住民税とは?住民税の基本を知ろう』
http://allabout.co.jp/gm/gc/14737/

>…23年は高額医療控除を確定申告したのでそれも関係あるのでしょうか?

「高額医療控除」というものはありませんので、「医療費控除」のことかとは思いますが、「医療費控除」に限らず、「所得控除」が増えれば「所得税」と「住民税の所得割」は少なくなります。

『所得金額から差し引かれる金額(所得控除)』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/shoto320. …
『所得税の「基礎控除」とは』(更新日:2010年09月06日)
http://allabout.co.jp/gm/gc/252921/

なお、「保育料」は、「住宅借入金等特別控除」は適用せずに算定します。

いずれにしましても、「給与所得の源泉徴収票」、「所得税の確定申告」をしているのであれば「確定申告書の控え」を見てみないとなんとも言えません。

>住宅控除があるので0円でした
>…考えられる可能性…

上記の通り、情報が不足していて判断不能です。

なお、「お住まいの市町村名」、「世帯の詳細」、収入がある方の「給与所得の源泉徴収票」、あるいは、「所得税の確定申告書の控え」の詳しい情報を提供していただければ、おそらく理由の判断は容易だと思います。

それが難しければ、直接【お住まいの】市町村で相談されることをお勧めします
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私が住んでいた所は去年のの所得で決まりました。


シングルだったのにいきなり上がったので市役所に問い合わせをしました。
これに当てはめれば、去年の保育料の時には前年に奥さんに所得がなかったけれど、今年は去年の所得が加算されたからではないですか?
不満や不安があるなら市役所に問い合わせると詳しく聞けますよ(^o^)
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PAPA-7さんの住んでいる市区町村名が不明ですが、あなたの住んでいる市区町村のサイトで確認しましょう。



たとえば、次のサイトはある市の保育料の表ですが、このような似た表が、あなたの住んでいる市区町村のサイトでありませんか?
http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/000 …
この表によると、所得税がゼロであっても、市区町村税が課税されているとCランクにになるので、このランクによって保育料が決まります。
つまり、PAPA-7 さんは、源泉徴収票の源泉徴収税額は0円という事は所得税がゼロと言うことなので、Cランクの何処かになるのでしょう。

このCランクの保育料は、住んでいる市区町村によって違うので、PAPA-7 さんの市区町村税の金額を確認して、住んでいる市区町村役場のサイトで確認しましょう。
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Q不正して保育園に入れましたが・・・

現在、シングルマザーで0歳と3歳の子供を1人で育てています。
働かなくては食べていけません。働くにはまず子供を預けなくてはいけません。
託児所なども考えましたが月に10万近くになってしまい、安くすむ保育園に預けようと思いました。
このあたりは激戦区ではないので求職中でも預けられますが
未就学児童は定員が少なく必ず仕事を見つけてからではないと預けられないそうです。

借金があり仕事は1年だけと決めて風俗の仕事を選びました。
そこでアリバイ会社を書いてもらい、就労証明書を提出して保育園に預ける事が出来ました。

先月まではずっと無職でしたが
今月から週4日、月16日程働いてる事になっています。
(月68000円~80000円と書いてもらいました。)
来年の保育料を決まるのに12月の1ヶ月間は働いているはずが実際は働いていない
再来年の保育料を決めるのにも、来年も実際は風俗のお仕事なのでそうゆう書類が出せない・・・で、おかしな話になります。
どんなに長くても来年いっぱいで風俗は辞めて、それからは普通の仕事を探すつもりですが
ばれる頃には、本当に普通の仕事をしているのでその時の証明書を出せばなんとかなるのか・・・。
不正がばれて1度退園させられて、また普通のお仕事の書類を出せばまた預ける事が出来るのか・・・。
もし、本当の事・仕事は風俗だと話しても風俗では保育園は無理ですよね?

悪い事・いけない事だとは分かっていて、あえて質問していますのでお説教は要らないです。
そんな事までして、子供に申し訳ないとも思っています。
経験談やアドバイスなど頂ける方のみお返事お待ちしています。

現在、シングルマザーで0歳と3歳の子供を1人で育てています。
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Aベストアンサー

入所した保育園は、役所を通して申し込んだ認可保育園でしょうか。
自治体にもよるかと思いますが、私が住んでいる所は激戦区でもあるためかもしれませんが、書類の不正などはかなり厳しいようです。
育休明けの日にちをごまかして書いていたり、勤務時間を実際より多く書いていた人で即退園になった方を知っています。
ただやはりバレなければそのまま預けることは可能です。
しかし、認可保育園の場合は必ず毎年、次の年の保育料を決める為に源泉徴収票など書類が必要となりますので、その書類が出せなかったりすると、就労証明と違うということでバレてしまうと思います。
そうすると、一度切られて、また次の年に新たな書類で申し込みし直し…ということになりかねないかもしれません。
(自治体の保育課によって考え方は違うかもしれないので、必ずしもきられるかは分かりませんが)
それを覚悟していられれば、とりあえずそれまではバレることもないかと思うので預けられると思いますが。
認証保育園や無認可保育園はこの限りではないと思いますが。

Q保育園 源泉徴収票

知り合いに就労証明書を書いてもらい、子供を保育園に入園させて、
実際にはその知り合いの所では、働いていないという人がいます。
私もまずは頼んで、仕事を見つけたいなと思っています。
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必ず提出しなければいけないのですか?103万未満のパートです
ということでもだめですか?
働いていない友人の場合は、来年は保育園に入れなくなるんですか?
けっこうこんな人いるんでしょうか?

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私の子供が行っている保育園にもたくさんいますねぇ。
私は2歳から子供を保育園に出して働いていますが、それでも同じクラスのお母さんでどう見ても働いてないでしょ、という方いました。
仕事で預けたくても預けられない親からしたら頭にくる話です。

質問者様と同じように、保育園へ入園させてから仕事を見つけたいと言って知り合いに終了証明を書いてもらっていた方もいました。
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それだったら致し方ないかなぁとは思います。
(その制度もどうかと思います)
子供がまだ家にいるときに就職活動もなかなかできないですしね。
就労証明には4月から採用予定、と書いてもらったようです。

>103万未満のパートですということでもだめですか?

金額は関係ないです。
市町村によって違いうと思いますが、私の市ですと
・1日5時間以上の就労
・週4日以上の就労

が条件です。
ですので、市役所にその条件を確認したほうがいいと思います。

源泉徴収票は入園時は提出しますが、前年度分なのでそのときはもちろん出せませんよね。
ですからご主人の源泉徴収票のみの提出です。
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それにしても、就労証明さえもらえれば保育園に入れるって制度も甘いですね。
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最近は厳しくなってきたところもあって、子供の急病時の連絡先は携帯はダメという保育園も出てきたようなので(実際働いていなければ携帯しか連絡先がない。自宅の電話だとおかしい)
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Q保育所申し込みについて 源泉徴収票

3歳の息子を保育所に通わせています。
そこで継続入所手続きについて質問なんですが…

去年2月に前職を辞めてしまい、次の職が決まらないので5月から実父の事務所で1日5時間程度の電話応対や雑務、家での内職を貰って働いています。(毎月の給料は5,6万位で課税無し)

継続入所にあたり父に源泉徴収票を求めましたが、私の給料は帳簿に載ずにポケットマネーからだから出せないと。理由は「身内を従業員に入れると税務署が怪しむ。」との事。
確かに毎月のお給料は現金で給料明細などもありませんでした。
きっと保育所で年度末に源泉が必要になると知っていれば父も私を従業員として名簿に載せてくれたんでしょうが、私が事前に伝えていなかったもので。

手続きは源泉の他に手書きの収入証明書でも可能とあるので、父の方からの収入を書こうと思うんですが、後で何か不都合は起こりますでしょうか? 所得を何かの機関で照合するとか?

収入は2月までの前職で計18万・6月からの父の所で35万位で、20年度は合計55万位です。前職の源泉徴収票はもう届いており課税はされていません。
もう来週火曜までの提出なのでどうしたらいいのか…
本当に困っています。

3歳の息子を保育所に通わせています。
そこで継続入所手続きについて質問なんですが…

去年2月に前職を辞めてしまい、次の職が決まらないので5月から実父の事務所で1日5時間程度の電話応対や雑務、家での内職を貰って働いています。(毎月の給料は5,6万位で課税無し)

継続入所にあたり父に源泉徴収票を求めましたが、私の給料は帳簿に載ずにポケットマネーからだから出せないと。理由は「身内を従業員に入れると税務署が怪しむ。」との事。
確かに毎月のお給料は現金で給料明細などもありませんで...続きを読む

Aベストアンサー

年収65万以下なら源泉徴収票のない会社もありますよ。必要と言われれば出しますが。
65万以下ならどこに(役所等)に行っても収入証明はありませんので、お父様に手書きで書いてもらえばいいと思います。
でも、小さい店なら専従者(妻や娘)として働くこと(給料を経費として処理できる)が認められているので、経費処理してないのかが不思議です。少し大きければ十分給料として経費処理できますし。
まあ、会社の事情はさておき、65万以下の場合は手書きで十分ですよ。65万以下なので、原泉徴収されてないのでないってことで問題ないです。
ポケットマネーだろうが、きちんと労働の対価としていただいた給料なのでしたら心配されることはありません。
おこづかいはだめですけどね・・
白色確定申告者などの妻や子供への給料は、基本、経理上ポケットマネーのようなものなので気になさらなくても大丈夫です。
大事なのは源泉徴収票ではなくて、労働しているか、です。

Q保育園に提出する就業証明書について

4か月ほど前、転職した際に就業証明書を提出しました。
そして1か月前にその職場を辞めました。(就業日数を大幅にカッとされた為)
まだ就職活動中なので、保育園には前の職場を辞めた事を言っていません。
取り急ぎ来月から2ヶ月間の短期の仕事に就くことが決まりました。
しかし、このように短期の仕事をつないでいて保育園に置いてもらえるか心配でびくびくしています。
保育園はパートでも長期で1日4時間以上週日3日以上というような決まりがあったと思います。
就業証明書は何カ月かに1回は提出しなければいけないものでしょうか?
次の短期の仕事で証明書はもらえるとの事でしたが、保育園や役所が書類提出を言ってこない限り特に出す必要もないかと思っています。
(職を転々としていると思われるのも嫌ですし)
就業証明書の提出のしくみについて(何カ月に一度提出なのか)知っている方がいらっしゃったらぜひ教えてください。

Aベストアンサー

おはようございます。5歳の息子を保育園に預けています。他の方の回答を見て、地域によって違うことがわかりました。私の所は、半年に1回、就労証明書の提出を求められます。あとは、2月(3月だったかもしれませんが)に次年度の保育料を算定するために源泉徴収などの提出があります。私も2回転職しました。その内、1回の転職は10日くらい、空白期間(就業していない期間)がありましたが、次の仕事も決まっていたので、特に何も言いませんでした。緊急連絡先も妻になっていますので。就労証明は過去6か月分の給与などを記載しますので、就労期間に多少空白があっても、給与が毎月払われていれば、大丈夫です。2ヶ月の短期の仕事が決まっているとのことですが、それ以降どうなるかによるでしょうね。ご主人が派遣の仕事を切られたとのことですが、求職中であれば、確かハローワークで「求職中である」証明を発行してくれると思います。どちらにしても、どういう手続が必要かを調べてみることを勧めます。他の方の回答を見る限り、地域による違いがありそうなので。

Q保育料がなぜ安くなったか分かりません

9月からの保育料が10700円に決定したと市からお知らせがありました。
2015年10月に0歳児クラスに預け始めた頃は39000円で、実際この8月まではその額で引き落とされていたのですが、突然の減額の原因が分かりません。
ネットで調べてみると、二年目から保育料が上がったという例は出てきますが下がったという例は見つけられませんでした。
市役所に問い合わせすればいいんですが、上がったのでないならいいかなーという思いもあり…。

保育料の表を見ると、C13からC2に変更になっており、
市町村民税のうち所得割課税額が
【C13】140,000円~160,000円未満→【C2】20,000円~26,000円未満
とありました。

思い当たるのは
・夫は出産前後に転職し、保育園に入る直前にも転職しました。
・妻は産休育休を取得後、時短勤務になった。
・子の扶養は妻に入っています。

そこまで夫の年収が下がったように思わないんですが、無職期間は2〜3ヶ月ほどあったかもしれません。
夫の転職が原因ですか?
来年からはまた39000円近くに戻りますか?

9月からの保育料が10700円に決定したと市からお知らせがありました。
2015年10月に0歳児クラスに預け始めた頃は39000円で、実際この8月まではその額で引き落とされていたのですが、突然の減額の原因が分かりません。
ネットで調べてみると、二年目から保育料が上がったという例は出てきますが下がったという例は見つけられませんでした。
市役所に問い合わせすればいいんですが、上がったのでないならいいかなーという思いもあり…。

保育料の表を見ると、C13からC2に変更になっており、
市町村民税のうち所...続きを読む

Aベストアンサー

平成28年9月からの保育料(つまり、平成28年度の住民税額)は、平成27年分(1月~12月)の所得が基になります。

妻がいつから職場復帰したのか分かりませんが、少なくとも平成27年10月以降とすれば、妻の平成27年分の課税所得はゼロかそれに近い額でしょう。
一方、平成28年8月までの保育料は平成26年分の所得が基になるので、妻の所得は平成26年1月から産休に入るまでの額で計算されています。
夫の転職も影響あるでしょうが、昨年と今年で差分が一番大きいのはここだと思います。
子の扶養を妻にしているあたり、もともと妻の方が夫より年収が多いのでは?

いずれにしても、来年は夫婦がそれぞれ今年1年通して働いた所得が反映されるので、それなりの額にはなるでしょう。
元の保育料にどのくらい近くなるかは、保育料の段階わけにもよります。

Q妻の収入が月108、333円を超え扶養家族の認定取り消しといわれました

妻の収入が月108、333円を超え扶養家族の認定取り消しといわれました。
妻が今年から仕事を2カ所で始め、4月から7月の4ヶ月間月108,000円を超えたので、共済組合から、扶養家族の認定を取り消すといわれました。年間130万を超えるといけないのはわかっていたので、2つの仕事のうちの一つは8月にはやめて、年間トータルで120万円くらいになるように調整して考えていました。また再認定はしてもらえるようですが、4月から7月はさかのぼって認定取り消しで、医療費や扶養手当を返金せよということです。これはしかたのないことなのでしょうか。あくまでも年間の収入で考えていたので、どうも納得いきませんが、そういう規定になっているといわれました。こういう件に詳しい方のご意見をお待ちしています。

Aベストアンサー

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。
ですがそれでは全く回答にならないので、一般的なことを言えば扶養については所得税と健康保険との二つの面があり、この二つがごっちゃになり誤解が多いようです。
所得税の面で言うとある年の1年、つまり1月から12月までの実際の収入が103万円以内なら扶養、超えれば扶養になれないということです。
しかし健康保険の面で言うと考え方が全く違います。
「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」という一般的な定義なのです。
これは非常にわかりにくい定義なのです。
まずこれは所得税のように1月から12月の1年間ということではありません、具体的に言うと月単位で考えてください、その月の給与に12(向こう1年ですから12ヶ月ということです)を掛けて130万円を超えるか否かということです。
例えば就職してもらった給料の月額が約108330円(12ヶ月を掛けると約130万円になる)以下ならば「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」ではないということで扶養になれるのです。
そしてその状態が続けばその間は扶養のままです。
しかしある月から例えば昇給等(パートの場合では勤務時間の延長等も含む)でこの金額以上になれば「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」となってその月から扶養の資格を失うということです。
つまり過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません、あくまでもその月にどれくらい収入があったかということであり、それが続く見込みであるということです。
別の例を挙げると例えば月20万円の給与で1月から6ヶ月だけ働くとします、7月から12月までは無職だとします。
すると20万円×6(6ヶ月)=120万円になります。
するとこの年の収入のトータルは130万円以下なので1月から12月まで扶養になれるという考え方は間違いです。
1月に20万の給与をもらえば20万円×12(今後向こう1年で12ヶ月)=240万円と計算して、1月については今後向こう1年間の見込みは240万円となり扶養になれません。
そして2月から6月までも同様の計算になり、扶養になれません。
そして7月になると無職で無収入ですから0円×12=0円ということで今後向こう1年間の見込みは0円となり扶養になれるのです、以下12月まで同様の計算で扶養になれます。
もう一つ極端な例を挙げれば、1月に就職して月給が140万円だったとします、そしてその月でやめたとします。
するとこのひと月で130万円を超えてしまいます、ですからこの年は2月から12月までも扶養になれないという考え方は間違いです。
1月は140万円×12=1680万円の見込みですから扶養になれませんが、2月は無職無収入ですから0円×12=0円ということで今後向こう1年間の見込みは0円となり扶養になれるのです、以下12月まで同様の計算で扶養になれます、過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません。
さて以上のことが一般的な解釈です。
ただし繰り返しますが究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。
そして健保組合だけでなく、共済組合にも扶養の規定が同じようなところがあるということです。

>年間130万を超えるといけないのはわかっていたので、2つの仕事のうちの一つは8月にはやめて、年間トータルで120万円くらいになるように調整して考えていました。

前述のように一般的に多くの健保組合や共済組合では年間と言うサイクルでは考えていません。
ですから年間トータルと言うことではありません。

>また再認定はしてもらえるようですが、4月から7月はさかのぼって認定取り消しで、医療費や扶養手当を返金せよということです。これはしかたのないことなのでしょうか。

そうですあくまでもその月の月額が約108330円を超えていればその時点で扶養を外れることになり、それ以降は当然扶養ではないのでその間の医療費で共済組合が負担した7割分(自己負担が3割だから)は共済組合は請求することになるのはやむを得ません。

>あくまでも年間の収入で考えていたので、どうも納得いきませんが、そういう規定になっているといわれました。

その共済組合はそのような規定なので、致し方ありません。

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。
ですがそれでは全く回答にならないので、一般的なことを言えば扶養について...続きを読む

Q『自営業の手伝い』では認められないのですか?長文です。

似たような質問があったのですが微妙に私の場合と違うので質問させていただきます。現在4歳と10ヶ月の子供二人を市の認可保育園に預けているものです。主人は義父の会社を手伝っています。給料は不定ですが一応貰っています。ただ本当に『有る時払い』みたいな感じでしかも低賃金なので私が外に出て働いていました。が、つい最近義父から家の仕事を手伝ってほしいと言われたのです。主人にですら有る時払いなのですから私に給料が出るはずも無く、無償での働きになります。このことを役所の担当の人に伝えたところ、それは認められないと言われました。今は許すけど、今度の継続の手続きのときは駄目だよ、と。旦那さんが経営者でその手伝いならいいけど、それ以外は駄目、給料をもらって初めて働いているといえるんだ、と。言っている事も分からなくはないけど、うちみたいに中小企業の小の小の小の会社で家族でなんとか細々と営んでいるところは少なくないはずです。そんなご家庭のところはお子さんたちをどうしていらっしゃるのですか?無認可の所に預ける事も考えましたが今より保育料が大幅に上がるため、とても無理です。
私と同じような立場の方や、こうゆう書類が用意できれば大丈夫といった、具体的なアドバイスをどなたかお願いします。ちなみに業種は建築業、事務一般と人手が足りなければ現場にも行ってもらう、と言われてます。継続の手続きまでにはまだ時間がありますが、気になって気になって仕方がありません。
どなたか、そうぞ良いアドバイスをお願いします。

似たような質問があったのですが微妙に私の場合と違うので質問させていただきます。現在4歳と10ヶ月の子供二人を市の認可保育園に預けているものです。主人は義父の会社を手伝っています。給料は不定ですが一応貰っています。ただ本当に『有る時払い』みたいな感じでしかも低賃金なので私が外に出て働いていました。が、つい最近義父から家の仕事を手伝ってほしいと言われたのです。主人にですら有る時払いなのですから私に給料が出るはずも無く、無償での働きになります。このことを役所の担当の人に伝えたとこ...続きを読む

Aベストアンサー

元保育所担当職員です。

自営の手伝いという理由が認められにくいのは、つまり
1.仕事と家事との垣根が外部から分かりにくい
2.無収入の仕事=ボランティアの印象が強い
の二点です。
逆に言えば、この二点に対する言い訳が立てばいい、ということにもなります。
#もちろん嘘はいけませんが(^^;

具体的には、まず1については就労証明書ですね。職分もきっちり書いてもらい、何の仕事を何時から何時まで月何日働いているのか、具体的に証明することで足りるでしょう。
次に2について。これはやはり、仕事である以上きちんとお給料をもらうべきでしょう。経営者の側としても、出した分だけ課税上のうまみがあるわけですし。
#課税上のことは細かくは分かりませんが…。例えばご主人に渡るはずの給料の一部を質問者様へ、という分け方は充分に可能かと思います。それにより非課税部分が増えればさらに良し、ですよね。

あと蛇足ですが、自営業というのは世間から「忙しいときは働いているけど暇なときは家事をしている」と見られがち。具体的には日中仕事以外で外に出ていると、それがたまたまでも、いつもそうしてると思われがちです。おせっかいな第三者の目が常に光ってると思ってくださいね。嘘はすぐばれます。
実際役所にはその手のタレコミはしょっちゅうでした。もちろんほとんどは根のない中傷でしたけど(^^;

元保育所担当職員です。

自営の手伝いという理由が認められにくいのは、つまり
1.仕事と家事との垣根が外部から分かりにくい
2.無収入の仕事=ボランティアの印象が強い
の二点です。
逆に言えば、この二点に対する言い訳が立てばいい、ということにもなります。
#もちろん嘘はいけませんが(^^;

具体的には、まず1については就労証明書ですね。職分もきっちり書いてもらい、何の仕事を何時から何時まで月何日働いているのか、具体的に証明することで足りるでしょう。
次に2について。これはや...続きを読む

Q保育料は旦那+私の収入で決まるのでしょうか?

こんばんは。
ものすごく無知でお恥ずかしいのですが、保育料についてと私が働いた場合の申告について教えてください。

保育園の保育料は、旦那の収入+私の収入から決まるのでしょうか?
私の収入が扶養控除内でも、旦那+私の収入からですか?

旦那は一人親方の自営業ですが、収入が低いので、確定申告ではなく、市府民税の申告をしています。
以前、家計が苦しく、旦那がアルバイトを2つしていた時期があったのですが、申告の際、1つは向こうに明細?が出されていたようで、うちにも源泉徴収票?が来ていました。
ですが、もう1つのバイト先からは源泉徴収票もなく、申告の際も明細?が出されていなかったようです。

それは何故なのでしょうか?
2つとも、ちゃんとした会社でしたし、"アルバイト"として働いていました。

また、私がパートをするとなると、申告の際、私の収入も勝手に向こうに明細がいき、わかるのですか?
という事は、扶養控除内で働いても、旦那+私の収入で一年の所得が決まり→税金や国民健康保険の額も増えるという事でしょうか?

どなたか、同じような方がおられましたら教えてください!

こんばんは。
ものすごく無知でお恥ずかしいのですが、保育料についてと私が働いた場合の申告について教えてください。

保育園の保育料は、旦那の収入+私の収入から決まるのでしょうか?
私の収入が扶養控除内でも、旦那+私の収入からですか?

旦那は一人親方の自営業ですが、収入が低いので、確定申告ではなく、市府民税の申告をしています。
以前、家計が苦しく、旦那がアルバイトを2つしていた時期があったのですが、申告の際、1つは向こうに明細?が出されていたようで、うちにも源泉徴収票?が来...続きを読む

Aベストアンサー

>保育園の保育料は、旦那の収入+私の収入から決まるのでしょうか?
いいえ。
収入ではなく、通常、前年の旦那さんと貴方の所得税の合計です。
貴方が扶養控除(正確には「控除対象配偶者」)内であれば貴方の所得税は0円なので、旦那さんの所得税の額によって決まります。

>旦那は一人親方の自営業ですが、収入が低いので、確定申告ではなく、市府民税の申告をしています。
ということは、所得税がかからない所得ということでしょうか。
もしそうなら、所得税は夫婦足しても0円となり保育料はかなり安いと思います。
所得税がかかる所得なら確定申告する必要があります。

>それは何故なのでしょうか?
通常、会社から「給与支払報告書」というものが役所に提出されます。
これは会社の義務です。
ただ、恒常的な雇用でないバイトで年間30万円以下の場合は出さなくてもよいとされています。
なので、その場合は会社によっては出さないところもあります。
ただ、源泉徴収票はどんな場合でも発行する義務があります。
その会社は法律違反をしていますね。

>私がパートをするとなると、申告の際、私の収入も勝手に向こうに明細がいき、わかるのですか?
わかります。
通常、「給与支払報告書」が役所に提出されます。

>扶養控除内で働いても、旦那+私の収入で一年の所得が決まり→税金や国民健康保険の額も増えるという事でしょうか?
所得二人分を合計しません。
税金はそれぞれ個人ごとに計算します。
前にも書きましたが扶養控除内(年収103万円以下)なら所得税がかかりません。
ただし、市府民税は年収193万円~100万円(市町村によってちがいます)を超えるとかかります。

国民健康保険料は市町村によって計算方法が違いますので何とも言えません。
通常、均等割額というものがあり、それは旦那さんや貴方の収入に関係なく1人いくらでかかります
所得割額というものもあり、それは所得や住民税の額によって決まりますが、扶養控除内ならその分の保険料がそんなに増えることもないでしょう。

>保育園の保育料は、旦那の収入+私の収入から決まるのでしょうか?
いいえ。
収入ではなく、通常、前年の旦那さんと貴方の所得税の合計です。
貴方が扶養控除(正確には「控除対象配偶者」)内であれば貴方の所得税は0円なので、旦那さんの所得税の額によって決まります。

>旦那は一人親方の自営業ですが、収入が低いので、確定申告ではなく、市府民税の申告をしています。
ということは、所得税がかからない所得ということでしょうか。
もしそうなら、所得税は夫婦足しても0円となり保育料はかなり...続きを読む

Q扶養の内で働くパートの住民税は??

夫の扶養内で働くパート勤務です(5年目)。
今年初めて私・妻個人宛に住民税の支払い納付書が届きました。
夫も会社で天引きされています。

昨年の私の収入は98万円。パートをはじめてからは最高額ではありますが、103万円を超えないと住民税も発生しない・・・という認識があったので戸惑っています。
ちなみに、社会保険の支払い(雇用保険)は昨年度約6100円です。

払う対象なのでしょうか??

Aベストアンサー

40過ぎの会社員です。

住民税の場合、非課税枠は103万円ではありません。
所得割と均等割でも非課税額が違うという非常に分かりにくい設定になっています。
一般論で言うと、下のサイトが分かりやすいです。http://www.zeirishiblog.com/zeihon/item_11453.html
お住まいの市町村のHPで、住民税を検索してみられると、市町村によっては分かりやすい表があったりもします。
98万だと、市町村によっては住民税がかかることもありえます。

もう一つの可能性は、市町村の誤りですね。
支払納付書には、計算のための内訳が書かれていないでしょうか?
非常にレアケースだそうですが、会社側からの給与報告が誤っていて、市町村からの住民税決定が間違っていたというケースを知っています。
一度、内訳をご確認なさる事をお勧めします。

いずれにしても放置されると、払う意思がないんだ、脱税だと受け取られて、余計なお金まで催促されます。
お住まいの市町村へ、第一期の締め切りまでに、ご相談なさる方がいいですね。

Q保育園絡みの確定申告について質問させて下さい

27年4月より子供を保育園に入園させています。
妻・会社員 夫・実家父の会社にてアルバイト
という形です。

妻は正社員のため特に問題はないのですが、夫の確定申告について質問です。

給与は手渡しの現金支給で、証明等はありません。所得税・保険等も引かれていません。実家の父がこの給与を何扱いの経費にしているかは不明ですが、5月後半から12月までの勤務で年収50~60万程度です。
おそらく、従業員登録は行っていないと思います。

父の会社で年末調整は行っていないので、確定申告をする必要があるかとは思うのですが、50万程度ですので、所得税は発生しないかと思います・・・
そこで質問です。
1、もしも確定申告をしないとどうなるのでしょうか?
例えば、保育園との絡みで、勤務しているはずなのに収入がないのはおかしいということになりますか?
2、確定申告をした場合、父の会社側の経費の兼ね合いで何か問題になるなどありますか?

ご存じの方がいらっしゃればご返答お願いします。

Aベストアンサー

>生活費・お小遣い感覚でお金をいただいているような形かと…

親子ならそういうこともあるでしょう。
税法的に、それが悪いわけでは決してありません。

>父と夫の生計は別です…

税法的には、「生計が一」と見られますね。
おそらく、父はあなたを控除対象扶養者として申告しているのだと思いますよ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm

>ということは、それを確定申告で給与として書くのはおかしいということに…

はい。

>源泉徴収票は発行できないそうです…

給与支払いに関する諸届けをしていないということでしょう。

>保育園には、実家でアルバイトをしているということで…

結果的に、虚偽の申告であったと判断されてもやむを得ません。

冷たい回答ですがあしからずご理解ください。


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