経理の２年の実務経験の程度

よく経理の求人で、「経験年数２（３）年以上～」
というのをよく見かけますが、どれくらいのことができると、この年数に見合う（！？）のでしょうか？

現在、不動産管理会社で２年ほど経理にて勤め、退職したので派遣に登録しようと考えてるのですが、どのようなことを聞かれて、求められてるのか？がよくわからないので、参考に教えていただきたいと思いました。

小企業で、新卒で経理に配属されたとして一般的に、２年程度でどの程度の仕事が任される（できるように）なるでしょうか？

例えば、売掛金管理・月次決算・決算書作成・社保手続などがありますが、どういった内容で、どれくらいの知識が必要なのでしょうか？（また、これも必須だろ？みたいなのもあれば、お教え下さい）

条件が多少変わっても勿論構いませんので、体験談、もしくは詳しい方教えてもらえませんか？よく経理の求人で、「経験年数２（３）年以上～」
というのをよく見かけますが、どれくらいのことができると、この年数に見合う（！？）のでしょうか？

現在、不動産管理会社で２年ほど経理にて勤め、退職したので派遣に登録しようと考えてるのですが、どのようなことを聞かれて、求められてるのか？がよくわからないので、参考に教えていただきたいと思いました。

小企業で、新卒で経理に配属されたとして一般的に、２年程度でどの程度の仕事が任される（できるように）なるでしょうか？

例えば、売掛金管理・月次決算・決算書作成・社保手続などがありますが、どういった内容で、どれくらいの知識が必要なのでしょうか？（また、これも必須だろ？みたいなのもあれば、お教え下さい）

条件が多少変わっても勿論構いませんので、体験談、もしくは詳しい方教えてもらえませんか？
よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： kobalt 回答日時： 2004/06/26 18:25

派遣社員です。

経理の経験はありませんが、経験年数が条件に入っている場合でも
仮に1年しかしていなくても求められるレベルに合っている場合も
ありますし、3年やっても5年やっても求められるレベルに合って
いない場合もあると思います。
これまで勤務した企業での体制や、働きたい企業での体制の違いが
どうしてもあると思います。

まず派遣登録する際に経理を希望されるのであれば、経験年数は
職務経歴書等でわかりますが、何ができるのか？　を聞かれると
思いますし、聞かれなくても仕事の紹介がきたら「どの程度の
レベルを求めていますか？」と聞いてもいいと思います。

私などは紹介されて「Excel、Wordができる人」と言われ「どの程度の
レベルですか？」と突っ込むと「そんなに高いレベルじゃない」と
言われて面談に行くと、そのスキルは全く求められていなかったり、
逆に高レベルを求められたり、派遣先と派遣会社の認識の違いは
常に感じています。