パートの社会保険加入について

今月27日に（契約期間満了につき）パート先を退職します。来月1日から次のパート先は決まっています。
そこで困っているのが加入している社会保険の継続に関してです。
現パート先の27日解除と新パート先1日加入ですと、4日間ほど未加入になってしまいます。この期間だけ夫の扶養にする手続きなど必要なのでしょうか。よろしくお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： hazama_shinpei 回答日時： 2017/04/15 13:14

建前上は、保険も年金も加入しなければなりません。

事務手続きを考えた場合、４月２７日退職　５月１日就職　とすると、４月の平日は、４月２８日のみとなります。
前職の会社から、「離職票」や「社会保険資格喪失証明書」などが、入手できるかが問題ですね。

ご主人の扶養に入ることはむつかしいですね。
５月からは、社会保険有の会社へ入るわけですから、向う一年間の収入が１３０万円以下が、ほぼ確定かと言えば未確定（超えるかもしれない）ですから、ダメでしょうね。

国保や国民年金の手続きも、書類がなければ基本として出来ませんから、一度役所に尋ねられてはいかがですか。

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2017/04/15 08:38

>この期間だけ夫の扶養にする手続きなど必要なのでしょうか

はい。何らかの健康保険制度に加入する手続きが必要です。
ご主人の扶養に入れるかどうかは保険者で判断が別れますので、必ず事前に確認してもらって下さい。
直前まで社会保険加入のパートだったなら扶養追加ができないケースも想定されます。
その場合は国保・国年となります。